原创《如何加强工商管理培训提高企业管理水平》：本论文为您写工商管理毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
摘 要 随着我国国民经济的发展,企业也取得了长足的发展.一个企业要想切实提高自身的管理水平,就必须加强对管理人员素质的培养,建设企业管理队伍.本文论述了工商管理培训在企业发展中的重要意义,针对企业工商管理现存的问题,提出了行之有效的加强工商管理培训提高企业管理水平的措施.
关键词 工商管理 培训 企业管理水平
一、企业进行工商管理培训的重要性
(一)促进企业管理工作的高效进行
在企业中开展管理工作,是为了对整个企业进行一个整体的经营管理.在企业的经营方式和发展方向上,都需要一批专业的管理人才来规划,且这些管理人才必须具备一定的专业知识与实战经验.其中,管理人员的素质在整个管理过程中起着关键作用,决定企业经营管理的大致方向,所以提高管理人员的素质就显得尤为重要.所以,企业应对管理人员开展工商管理培训,以此来提高管理人员的综合水平和管理素质,使运营管理工作得到更好的开展.
(二)使企业更具竞争力
新时期企业的竞争也就是人才的竞争,在全球经济一体化的大环境下,企业要在市场中抢占一席之地,必须提高企业的核心竞争力,进而增强企业的经济实力.也就是企业要对管理人员进行适当的培训,不断提高管理人员的综合素质与能力,才能在竞争中占有绝对优势.
二、工商管理培训存在的问题
(一)培训师资力量不够雄厚
工商管理培训主要是针对企业内部的管理人员来展开的,所以对教师的要求较高,教师不仅需要具备专业的知识水平,还需要丰富的企业管理实战经验,这样才能给企业管理人员带来较为专业和可行的指导,并对企业现状作出综合客观的评价,挖掘出问题的根源,对企业管理人员进行针对性的培训.但在大部分企业实际培训过程中,师资力量不够雄厚,很多企业为了节约培训成本,聘请一些只有理论知识,没有实战经验的教师,而有些教师的管理水平还不如企业中一些高级管理人才,这样就大大影响了整个培训效果,企业的管理水平没有得到提高,企业存在的问题没有得到真正改善.
(二)培训方式和考核方式比较单一
过去,企业大多采用单一的管理方式,在现代企业工商管理培训工作中,如果依然采用这种方式培训,不仅达不到应有的效果,还会造成员工反感,学习效果大打折扣.同时对管理人员形成一种抵触情绪,不能够把培训知识和实践内容进行有效的结合.现阶段,很多企业中培训之后的考核方式也比较落后,大多采用的是笔试,这样也难以检验培训的效果.
(三)重视度不够
现代企业的发展必须坚持对管理人才的培训,但就目前的管理培训现状而言,企业并没有给予高度的重视,尤其是一些处在发展中的中小型企业,这些企业多重视技术学习,盲目重视销售技术的培训,工商管理意识淡薄.许多企业认为工商管理培训纯属多余,没有必要花大量时间在这个上面,他们往往宁愿通过督促的方式来保证员工工作,也不愿意对员工进行管理能力的培训.由此可见,工商管理培训在现代企业中并没有得到充分的重视.
三、加强企业工商管理培训的有效策略
(一)加强工商管理培训的师资力量
工商管理培训的质量关系到企业员工管理能力的提升,也影响着企业整体的管理水平,因此,加强企业管理培训的师资力量尤为重要.一个完善的师资团队,需要科学合理的师资系统,对于工商管理培训的教师应进行严格的把关,构建一个工商管理培训的教师认定体系,对其进行专业知识、思想品质、管理能力等多方面的考核,各项合格的教师才能上岗教学.另外,企业还应对工商管理教师进行不定期的培训,促使其不断改进教学方式,顺应时展趋势,制定新颖的工商管理教学方案.企业还应开拓教师的招聘渠道,利用多种途径吸纳更多专业的工商管理人才.企业的管理人员也要与其他企业的相关管理人员进行交流,探讨企业管理的经验心得,不断提升自身素质,提高管理水平.
(二)优化企业工商管理培训模式
企业的工商管理培训活动,内容复杂,培训任务繁重.对于企业来说,工商管理培训的有效开展是个挑战.不断优化工商管理的培训模式,才能提升企业的管理水平.企业要清楚地认识到创新工商管理培训内容的重要性,进而对工商管理培训的内容进行改革.可以借助网络、多媒体等进行现代化教学,丰富教学内容,注重理论教学与实践相结合.另外,建立企业工商管理培训人员的考核制度,建立相应的考核标准,对于培训人员进行相应的考核,调动管理人员主动学习的积极性.不断完善考核内容,进行多元化考核,使管理人员端正态度,正确理解考核的意义,达到良好的培训效果,提升自身的管理能力,培养全面发展的管理人才,更好地为企业服务.
(三)加强对企业工商管理培训的重视度
工商企业管理培训是企业提高整体管理水平、增强企业市场竞争力的关键措施.要想加强企业工商管理培训的重视度,就必须做到以下几点：首先,企业的领导与员工要端正企业工商管理培训态度,树立正确的意识,要保证员工与领导从内心愿意参加培训,从根本上做到对培训意识的强化.对于企业工商管理培训首先要从领导干部做起,只有端正了领导层对于管理培训的态度,才能在企业顺利开展培训工作.领导对员工的宣传作用与鼓励作用还是非常有效的.不论是现代企业的领导,还是企业的普通员工,都要转变“培训走形式”的错误观念,要把企业的工商管理培训作为一次投资活动,强化企业的培训意识,增强其培训的责任感与紧迫感,要让所有人明白只有加强工商管理培训,才能够将人的潜能充分挖掘出来,进而实现企业管理水平的提高.总而言之,企业要站在人力资源开发的角度进行企业员工培训的管理,进而提高企业的整体管理水平
四、结语
企业想要快速的发展,了解现阶段社会经济的发展状况,就需要从根本上提高企业的管理水平.现阶段,想要在激烈的市场竞争中立于不败之地,需要重点关注企业的管理工作,促进企业良好的发展,为我国经济发展作出贡献.
（作者单位为上海岭驰机电设备有限公司）
参考文献
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[2]范鸣.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].经营管理者,2013
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[3]董海燕.強化企业工商管理培训提升企业整体管理水平[J].企业改革与管理,2016（2）.
工商管理论文参考资料：
结论：如何加强工商管理培训提高企业管理水平为关于工商管理方面的论文题目、论文提纲、工商管理论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
