原创《高校档案管理工作》：本论文可用于档案管理论文范文参考下载，档案管理相关论文写作参考研究。
[摘 要]高校的档案管理工作是教学教研工作中比较重要的一项工作,档案管理是关系全校师生利益的一项工作,因此必须得到相应的重视.在信息时代,现今的高校档案管理工作已跟不上数字化时 展的脚步.而创新作为驱动发展的根本动力,可以使高校档案管理工作重新焕发活力.本文通过分析高校档案管理创新的重要性,说明现今高校档案管理系统的问题,并提出一系列相应的措施,以期能够实现高校档案管理的可持续发展.
[关键词]高校；档案管理；创新驱动
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.20.117
[中图分类号]G271 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）20-0-02
高校档案的管理工作在高校的人才培养、教育教研和教育事业的建设中扮演着非常重要的角色.目前,管理体制的僵化和大数据时代的蓬勃发展形成了鲜明的对比.在档案管理问题上,传统的管理体制已无法适应现代档案冗长、繁琐的信息匹配方式,传统档案管理体制束缚了高校的改革发展.因此,探寻一条适合现代高校的档案管理工作的道路,成为高校目前急需解决的问题.
1 高校档案创新管理的重要性
1.1 促进档案管理意识的转变
创新即打破传统思维模式的束缚,采用一种新的发展眼光或者新的发展态度,对特定事物进行更新变革,使其能够适应现代化发展的需求.高校档案创新管理最主要的是创新工作的开展,以改革的态度对待高校管理工作,以创新的眼光看待高校档案管理模式,从局部到整体,完成整个高校档案管理的创新.高校档案创新管理,能够促进管理意识的转变,在创新的过程中难免会碰到这样或那样的难题和障碍,在解决这些障碍的过程中,利用创新的特点可逐渐转变工作人员的工作状态,在创新思维的影响下,逐渐改变工作人员对待档案管理的工作态度,使其不知不觉地完成管理意识的转变,达到潜移默化的效果.
1.2 促进高校人才资源管理
人才资源是高校工作的重心,拥有人才才能获得创新驱动的动力,想要完成人才资源的合理利用,就必须合理地利用档案资源.然而,传统的档案管理工作方法遇到了越来越严峻的挑战,传统的管理模式已不适合庞大的数据统计,精简瘦身的大数据统计方式,对人才管理具有至关重要的作用.发展中遇到的难题,需要利用创新思维进行解决,档案管理工作改革需要创新激发活力,优化管理办法,提高档案管理工作的效率,通过提高效率解决人才资源的流失问题.高校档案创新管理,能将档案本身的作用最大化,利用档案承载的信息,提升高校对人才资源的管理,完成人才资源的合理利用,最终实现高校本身的创新发展.
1.3 有利于学校文化传承
创新不是全盘的否定,而是通过改革办法,去其糟粕、取其精华.档案工作创新管理是对传统管理模式的变革,在最大限度地保留传统管理优势的同时,完成工作方法的轉变,使其和高校自身的文化底蕴相结合,完成创新,促进学校文化传承.档案里具有丰富的校史文化,通过对档案管理工作进行创新改革,能继承高校优秀的教学精神,充分发挥档案在高校文化发扬继承中的作用,形成一个高校独特的文化风格.创新管理不仅仅是对档案管理工作的创新,还是对一个学校文化底蕴的继承发扬,利用创新的办法,优化管理模式,使档案中校史校训的真正含义被学生充分理解,在促进校园文化的理解中,可不知不觉地完成学校文化的传承工作.所以说,档案创新管理对学校文化传承具有重要意义.
1.4 有利于高校的稳定发展
高校教育事业的发展并不是一帆风顺的,档案记录中既有经验也有教训.无论是经验还是教训,对一个学校来说都具有非常重要的作用,把档案作为重要依据,实事求是地看待学校面临的问题和所处形式,才能做出合理的判断和决策,真正地摸索出一条适合自己学校的特色之路.档案管理工作的创新,可更为直观地将学校发展过程中存在的问题,以及前人的领导决策、经验教训进行展现,根据这些经验和教育,将目前面临的问题或障碍逐步解决,达到促进高校稳定发展的目的.档案创新管理不仅是完成管理工作的优化,还可为学校其他方面工作的开展提供了便利,为建设现代化高校和学校的稳定发展,具有非常重要的促进作用.
1.5 顺应时代的发展要求
为贯彻建设社会主义文化强国,建设21世纪100个一流大学的号召,高校必须要提高办事效率,为积极建设社会主义文化强国做出贡献,要想提高办事效率,高校就必须对某些僵化、拖沓的体制进行改革.对传统的档案管理系统进行创新改革,对于今天的高校来说具有非常重要的意义,利用创新作为改革驱动力,可提升高校档案管理工作效率,这也是时代对高校档案管理的具体要求.目前来看,我国高校的传统档案管理体制严重阻碍了档案管理前进的道路,对档案管理工作进行创新改革,不仅仅是完善档案管理体制机制的最佳选择,还是时代对现代高校档案管理工作提出的重大考验.利用现存的档案管理问题,倒逼档案管理工作创新发展,采用更为合理的创新管理办法,改进僵化的档案管理体制,可提升档案管理效率和质量,从而推荐高校教育教研工作的发展,实现向现代化高校的转变.
2 现今高校档案管理存在的问题
2.1 档案管理意识落后
一般来说,档案管理工作是一项比较繁琐的工作,这项工作一般在幕后进行,没有教学科研的靓丽风采,成绩也不容易显示出来,因此,在高校的日常教学、科研、生活中,难以被人多加重视.随着信息化时代的发展,恰恰证明了这种观念、意识的落后之处,这种观念意识桎梏着高校改革创新的脚步.
高校档案管理工作作为幕后工作,很难做出比较有意义的成绩.因此,高校的领导决策者,一般将即将退休的工作人员安排到档案管理的工作岗位,这些老同志的工作热情不高,对于纷繁复杂的档案管理工作更是难以全力以赴.档案管理工作人员长期保持着一种不求有功、但求无过的心态对待档案管理,不能充分发挥档案管理工作对学校体制改革,学校可持续发展的作用,浪费了大好的资源优势.
档案管理论文参考资料：
结论：高校档案管理工作为关于本文可作为档案管理方面的大学硕士与本科毕业论文做档案管理员有发展吗论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
