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关于评价指标体系论文范文资料 与国有资本做强做优做大评价指标体系构建有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:评价指标体系范文 科目:毕业论文 2024-01-29

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【摘 要】 党的十九大提出的“做强做优做大国有资本”作为一个全新的概念,已经受到学术界和实务界的重视.文章基于当前国有资本评价的基本理论框架,利用DSR模型和AHP方法构建了做强做优做大国有资本评价指标体系,鉴于经济新常态下东北地区国有企业面临的供给侧结构性改革的严峻任务,特以2016年东北地区国有上市公司相关数据为样本,对构建的评价体系进行实际检验.根据实地调查走访国企了解的实际运营情况,结合评价结果,有针对性地提出解决对策,旨在为东北地区深化国企改革提供建议.

【关键词】 国企改革; 国有资本评价; DSR-AHP模型

【中图分类号】 F127 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937(2018)17-0013-06

党的十八届三中全会以来,我国国有企业改革已经由管资产转为管资本模式.总书记提出要推动国有资本做强做优做大,更是为国有资本管理指明了新的方向.建立以管资本为导向的国有资本授权经营体系架构是国资改革的重点[1],推进国有资本投资运营公司的组建,完善出资与监管职能为一体的国资监管体系,有利于国有资本的保值增值、做强做大,实现国有资本的战略布局优化与结构调整[2].构建科学、规范、合理的国有资本评价体系,对于深化国有企业改革、国有资本的理论研究以及推动国有资本评估实践的发展具有重要的现实意义和应用价值.

一、研究综述

国有企业经营状况评价是国有资本监管的重要内容,通过评价结果比较和评价内容的构成,能够分析出国有企业运营出现的问题及原因.我国不同学者对国有企业经营状况的评价从不同角度做了大量的研究,主要有以下三个方面.

(一)运营绩效的评价

我国学者从多角度、多方面入手构建了多种切实有效的国有资本运营绩效评价体系:刘亭立等[3]基于终极出资人、中间出资人、资产运营方视角重构国有资本运营评价体系.罗振[4]从微观和宏观两个层面设计,对金融性国有资本运营效率进行评价.李军等[5]通过收益来源占比、盈利退出项目占比等六项指标对国有资本运营公司的绩效进行评价.申志东[6]认为层次分析法在评价体系中具有比较优势,并详细阐述层次分析法在构建企业绩效评价体系的实际应用,并通过实例列举方式,对国有企业绩效评价体系进行了全面的分析.孙瑞华等[7]针对现有国有企业绩效评价指标体系财务指标过重、忽视其他利益相关者和缺乏国际化指标等问题,依据平衡计分卡、经济增加值、利益相关者及国际对标等理论,对原有评价体系加以改进,以建立科学有效的国有企业绩效综合评价体系.史琪等[8]以地方国有企业为研究对象,在前人建立的国有企业评价体系基础上,引入企业共生战略,以财务绩效、经营绩效和社会绩效三维度为框架,重新构建一套符合各地方国有企业的负责人经营业绩评价体系,为地方国资委的考核提供可靠而又先进的方案.王济民等[9]根据《、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》将国有企业分为公益类、竞争类和特殊功能类的指导思想,依靠现行国企绩效评价所使用的功效系数法,采用聚类分析法和层次分析法,构建了以不同国有企业分类的绩效评价体系.

(二)公司治理的评价

周娜等[10]针对国有集团公司核心业务集中在子公司、母公司多数为投资形式的壳公司的特征,提出集团子公司治理和单个公司有着密切的联系,国有集团公司的评价重点是具有核心业务的子公司,而集团子公司的治理评价指标体系(SGSGI)研究的重点是集团子公司治理评价占集团的权重.杜运潮等[11]基于混合所有制改革背景,在众多学者研究成果基础上构建评价指标体系,包含董事会、股东大会、风险管控等10个体系的86个指标,评价国有控股上市公司治理能力并以100家国有控股上市公司为样本进行实证检验.其研究结果表明,优化股权结构,发挥经理层作用,积极履行社会责任,努力提升治理绩效才能有效提升国有控股上市公司治理能力.

(三)非上市国有企业透明度的评价

綦好东等[12]充分考虑了国企的产权特性与功能定位,构建了以“完整性、及时性、真实性”为基本构件的非上市国企透明度评价体系,并分析评价2012—2014三个年度国资委直属央企的透明度指数.对建立适合我国非上市国企特征的评价标准产生了积极作用.綦好东等[13]设计了非上市国企信息透明度评价指标体系,并应用于省级及计划单列市等直管企业信息透明度进行评价.通过分析发现,我国地方非上市国企信息透明度很低,地区和企业间的差异显著,须通过建章立法增强透明度,实现地方国企治理效率的提高.

国有企业改革工作进展多年,已有诸多成效,现有文献从多个角度对国企评价体系的建立进行了探讨.通过梳理文献发现,学者们主要集中在国企经营绩效评价和国资管理定性分析这一领域,并且主要阐释国家方针政策,对国有资本运行效率和制度进行评价,针对国有资本管理评估指标的整体设计、各指标权重确定的研究不多.基于现有的研究成果,本文主要针对国有资本评价展开研究,运用DSR模型构建做强做优做大国有资本指标体系,运用层次分析法(AHP)进行指标权重量化,力争为国企改革和相关研究提供借鉴.

二、做强做优做大国有资本综合评价指标的构建

(一)做强做优做大国有资本评价指标体系理论分析

做强做优做大国有资本,是新时代深化国有资本管理改革的目标.以国家和东北地区深化国有资本管理改革各项政策为指导,本文认为:做强国有资本是增强东北地区国有资本综合实力的基础,发展活力是评价做强国有资本的核心指标;做优国有资本是增强东北地区国有资本综合实力的支撑,价值创造力是评价国有资本是否做优的关键;做大国有资本主要体现为扩大国有资本的影响力、控制力、带动力和国际竞争力.

本文构建基于DSR模型的做强做优做大国有资本多维度综合性评价指标体系,从以下三个角度展开分析.(1)国有资本的驱动因素:保值增值情况、技术水平、市场占有率水平、成长能力、发展能力、盈利能力等因素,对其进行综合度量,能够界定国有资本活力在某一时期所处的水平.(2)国有资本的状态:良好的宏观经济环境、国有企业的改革阶段、企业自身的技术水平、科研和核心人才的数量及水平、良好的公司治理、积极向上的企业文化和凝聚力等.(3)国有企业的行为效应:社会影响力、中国500强企業的排名、企业控制力、国际竞争力等,用以表现状态良好的国有资本带动效应和对驱动因素的促进作用.

评价指标体系论文参考资料:

中国学术期刊综合评价数据库

质量管理体系论文

考试和评价杂志

药物评价杂志

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结论:国有资本做强做优做大评价指标体系构建为关于评价指标体系方面的论文题目、论文提纲、评价指标体系论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

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