原创《大学出版社转制后编辑力下降原因》：此文是一篇转制论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
[摘 要] 转制后,一些大学出版社在经济效益逐年提高的同时出现编辑力下降的趋势,这是因为这些大学出版社在转制后经营理念出现偏差,制度设计片面强调“企业化”,单纯追求经济效益.大学出版社只有端正经营理念,理顺管理制度,提升编辑力,提高图书质量,才能在更加激烈的竞争环境中取得持久经济效益.
[关键词] 大学出版社 转制 编辑力 图书质量
[中图分类号] G232 [文献标识码] A [文章编号] 1009-5853 （2015） 03-0032-03
Causes of Decline of Editorial Capacity of University Presses after the Transformation
Tan Xueqiu
（Shandong University Press, Jinan, 250100）
[Abstract] The editorial capacity of some university presses goes down after they transformed into enterprises. The main reason is their management idea’s deviation, pursuing excessively the economic benefits. To raise editorial competitiveness, these presses must correct their business philosophy and improve their management rules.
[Key words] University press Transformation Editorial capacity Book quality
美国著名出版家小赫伯特·史密斯·贝利曾说,出版社并不因它经营管理的才能出名,也不会因它的产值利润出名,而只能是因它所出版的书出名.编辑力,是保证出版社出好书的核心能力之一.
然而,笔者却发现,转制后我国一些大学出版社出现了编辑力下降趋势.一些大学出版社经济效益逐年提高,但图书质量下降,差错率严重超标,只重经济效益、忽视图书编校质量已不是个别现象,甚至片面追求经济效益,出版大量“垃圾书”.除不合格书和“垃圾书”外,还出现了大量“掺沙米饭”型图书.这类书的特点是编辑加工深度严重不足,虽然按现行《图书质量管理规定》不能判定为不合格图书,但书中许多内容似是而非,逻辑不严密,特别是一些翻译图书,就像是用快译软件翻译,词汇堆砌,晦涩不通,不知所云.甚至一些大学出版社出版的国家社科基金项目研究成果也被做成了“豆腐渣工程”,令人痛心疾首.显然,大学出版社转制后编辑力下降已是一个不争的事实.
1 大学出版社转制后编辑力下降的原因
笔者认为,导致这些大学出版社转制后编辑力下降的原因主要有四点.
首先,有些大学出版社转制后经营管理理念发生了较大变化,甚至在制度设计上出现一些偏差,造成思想混乱,直接对“三审制”造成极大冲击,导致出版社编辑力大打折扣.例如,有些大学出版社在“企业化”思想指导下,照搬企业经营管理模式,将原来按学科专业划分的编辑室（如文史编辑室、社会科学编辑室、自然科学编辑室等）以创利单位改为“事业部”,原来行之有效的专业编辑制度被抛弃,书稿和编辑的专业对口无法保证,导致编校质量大幅下滑,难以保证所出图书的学术价值.以前编辑的考核晋级、选任编辑室主任等主要依据编辑业务水平,转制后则首先看创利能力,这直接导致一些高职称编辑、编辑室主任（事业部长）创利能力较强但编辑业务水平不高,很难胜任对本编辑室（事业部）书稿的复审、新编辑业务指导等专业工作,出现几近“外行领导内行”的局面.这种经营管理理念,造成现有编辑资源不能得到最优配置,甚至“扬短避长”.
其次,单一“创利”指标的考核机制导致一些大学出版社编辑力的质和量都大大降低.大学出版社大多规模不大,转制后无法像大社那样划分策划部和编辑部两类部门.但一些大学出版社“一刀切”地给每个编辑都规定了创利任务,并和奖金分配、年终考核甚至职称评定等直接挂钩.这就要求每个编辑既有编辑能力,又有策划创利能力,“人人都是多面手”.不乏有的编辑转制后如鱼得水,甚至“自办发行”,集策划、编辑、发行于一身,俨然一个“分社”.但显然,不是每个编辑都自然地同时兼具较强的编辑能力和策划能力甚至营销能力,即并不是每个人天然都是“多面手”.如以前提倡“学者型编辑”,大学出版社中有不少“板凳甘坐十年冷”、学术水平不逊于专家学者的学者型编辑,但要这些学者型编辑“创利”“营销”确实勉为其难.转制后面对日益攀升的“创利”任务,这些编辑在出版社已无立足之地,纷纷回流大学,对以出版学术图书为主的大学出版社的编辑力造成伤筋动骨的破坏.
编辑职业和其他职业不同,其职业技能要求是“各原专业技术（如中文、经济学、计算机等）+编辑技术”,而编辑技术只能在入职后学习.以前新编辑入社后先进行规范、系统的业务培训,还要进行较长时间的“传帮带”,为其编辑业务打下坚实的基础.转制后新编辑经过短暂的实习期即面临创利任务的巨大压力,根本没有精力和时间学习提高业务能力,业务能力和经验严重不足.在这种情况下,很难培养出编辑业务技术过硬的编辑.在“创利”为主导的考核机制下,造就多是具有一定创利能力但编辑业务能力不足的编辑,缺少专业水平高、内容把关能力强、文案功力深的专家型编辑,从而导致大学出版社在出版高端学术图书时无相应的编辑保障,这也是转制后图书质量下降的重要原因之一.
第三,由于“创利”成为出版社上上下下第一要务,图书编审环节被忽视,使出版社现有的编辑力得不到正常有效发挥.转制后随着市场竞争加剧,多数大学出版社选择了“企业化”机制,追求利润最大化,鼓励多出书、快出书.在有些大学出版社,转制后“企业化”的大环境和“利润挂帅”的政策导向形成了一种赶任务、创利润、急功近利的氛围,在这种氛围下,主动学习“充电”提高业务水平、精益求精编辑书稿不再被鼓励,图书质量不再被视为出版社的生命,机械性地按程序走完“三审”、投印、获得利润成为常态.由于现行《图书质量管理规定》对许多问题鞭长莫及,这种政策导向客观上形成只挑出错别字,图书质量由作者“文责自负”的编辑加工倾向,从而催生了大量“掺沙米饭”型图书.
转制论文参考资料：
结论：大学出版社转制后编辑力下降原因为关于转制方面的论文题目、论文提纲、边防改革方案下周宣布论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
