原创《牛津大学首任女校长管理哲学》：关于免费管理哲学论文范文在这里免费下载与阅读,为您的管理哲学相关论文写作提供资料。
作为牛津大学建校800年以来的首位女校长,理查森的学术专长是恐怖主义研究.而如今她面临的新任务是提高这座名校的经费水平,并让女性拥有更大的雄心壮志.
牛津大学校长可能是英国学术界的最高职位了,而在路易丝·理查森（Louise Richardson）就任该职位没几天,她就发现自己身陷辐射全英的争论之中.在牛津大学奥丽尔学院前竖立着塞西尔·罗兹（Cecil Rhodes）的雕像,而这场争论的主题便是：这座古老的学府是否还要尊敬这位维多利亚时代的殖 义者?理查森并不希望过多谈论该话题.
该话题让人们对校园生活是否被过度过滤进行了广泛的讨论,而理查森试图绕开这一话题：“关于该话题所有的讨论都会让我们忽略更大的问题.我已经强烈地感受到,大学应该是一个可以倾听并反驳各种观点、允许异议的场所.”
罗得西亚和戴比尔斯（De Beers）的创始人罗兹是奥丽尔学院的主要捐赠人,并设立了惠及美国前总统比尔·克林顿（Bill Clinton）和其他各届优秀海外学生的罗兹奖学金.他的批评者则将焦点放在其殖民行动的阴暗面上,例如他对非洲工人的残酷剥削.
理查森说：“‘打倒罗兹’（Rhodes Must Fall）运动的积极之处在于,它让我们开始重视历史.我们要正视自己的历史,不能假装没发生过.我认为,如果这能鼓励学生去牛津大学图书馆查找罗兹时期的档案,他们就会看到一些关于殖 义以及他在世时的反罗兹运动的珍贵档案.”
理查森是第二次伊拉克战争的公开反对者,但由于不希望刚上任就引发一定的争议,她曾对此表示缄默,并归结为不想妨碍该话题自由公开辩论的希望.但是,随后她放弃了谨慎态度,呼吁保留雕像,但在雕像上添加一块解释背景的牌匾.
在牛津800年的历史中,理查森是第一位女校长,相较之前的历任校长,她面临着更大的问题.其他人可能认为,她对教育、机会和社会流动性以及言论和审查自由的“热情投入”是一场空谈.然而,因其爱尔兰沃特福德郡的卑微出身,她成为英国公众生活中最杰出的角色之一就意味着,她说话算话,并且会推动那些有价值的事.
理查森是家中7个孩子中唯一上过大学的.她就读于都柏林三一学院,并在获得校奖学金后,于1981年获得了加州大学的硕士学位.作为一名政治学家,她的学术专长是恐怖主义研究,这让当年身在哈佛大学的她于9·11事件后声名鹊起.2009年,她回到了英伦三岛,管理位于爱丁堡的圣安德鲁斯大学,成为该大学第一位女校长.
在结束了圣安德鲁斯大学的任职后,理查森获得牛津大学校长职位,这让她决定不返回美国.她将在牛津大学工作至少7年,虽然她所在的办公大楼似乎更像是冷战时期东柏林的建筑,和这座城市中各种百年历史的浅 石头建筑格格不入,但她希望自己能带来“更加灵活、更加活泼、少一些官僚作风的大学”.
理查森指出,除了历史悠久之外,圣安德鲁斯和牛津大学的共同点之一就是“和特权有关”.改进这所大学的准入制度将是重中之重,但她表示,在向贫困学生提供更多机会的问题上,目前并没有同事提出反对.虽然她的动机似乎不是社会改革,而是“吸引人才”,但她说：“我们还有很多要做的,我代表的是大多数都没上过大学的群体.”
牛津大学称,该校接受的英国申请者中,约34%来自目标学校或目标区域,多于2010年的31.5%.在理查森看来,对许多孩子而言,牛津在中学教育快结束时才干预有些“为时已晚”.然而,正如对罗兹雕像的争议一样,作为校长,她不希望太快就明确表态.“当然,我们可以做得更多,我们也将有更多行动,但是我才上任两周而已.”
财务方面同样如此.理查森已决定要改善牛津大学的地位.放眼大西洋彼岸,美国名校的经费均超过英国,通常比例为10：1.牛津大学的捐赠基金目前约为23亿英镑,但是,其下属半自治学院的所有基金合计可能也有这个规模.
鉴于国际上对学生、职员和设施的竞争,牛津大学计划提高自己的经费水平,虽然不可能达到哈佛大学360亿美元的捐赠基金水平,但也要向美国教育机构200多亿美元的平均水平看齐.她补充道,这不是“理查森宣布要筹集200亿美元”,更多的是反映了牛津大学“需要有能力非常认真地在这个级别竞争”.
资金和市场机制会破坏或扭曲教育的本质吗?“我不赞成教育的市场化等有观点认为,我付出了巨额费用,所以我是消费者.我不喜欢这个观点.我认为,牛津大学不会出现这个问题,但全国各地都已经开始滋生这种态度.等我们不是一个市场.”
所有这一切都让理查森（以及许多其他英国大学校长）对英国政府感到不满—英国政府的高等教育改革绿皮书旨在明确研究和教学之间的区别,并在讲师问题上给予了学生顾客般的权利.她并不是担忧牛津大学学生不满意教学质量,而是因为任何这样的改革都可能会增加“官僚主义”,并引入评判成绩的简单指标.
现在,因为有了管理牛津这个“难得的机会”,理查森希望能看到很多变化,例如,利用更具吸引力的移民政策吸引并让学生留在英国,以及在大学复杂的组织架构中推进更加灵活的决策过程等.
尽管职责更大,但理查森不会对性别歧视和“老古董观点”这些曾在圣安德鲁斯遇到过的问题上畏畏缩缩.如果她希望在牛津期间能实现一件事,那一定是让女性拥有更大的雄心壮志.
“我会实话实说.否认任命女副校长的象征意义是虚伪的.我真的希望,这会鼓励我们的学生和年轻学者拥有更大的雄心壮志.”
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