原创《高校领导干部经济责任审计工作》：本文是一篇关于审计工作论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
【摘 要】内部经济审计是高校最基本的审计工作之一,关乎着内部管理体系构建,决定着监督制约体系.教育部分明确指出,高校应强化内部经济审计,参照规范法则,提升内部管理水平,重视廉政建设,全面维护合法权益,有效防范各种经济风险,增加资金效益.笔者将参照实践经验,以高校为研究对象,研究内部经济审计问题,希望可促进高校发展,提升内部审计水平.
【关键词】高校；经济审计；审计评价指标；经济评价机制；审计质量
经济责任审计建立在市场经济之上,并是国家强化干部管理,加大监督力度,整改工作作风,严格履行岗位职责的基本手段.近些年,市场经济迅速构建,快速发展,人们也更加重视高等教育,教育经费逐年增加,筹资渠道也慢慢拓展.作为集监督以及审查内容于一身的经济审计,在新时期,如何有效发挥自身价值,已成为高校探索和发展的主要课题.
一、高校经济审计当前的情况
对于高校而言,内部经济审计具体指代审计机构面向领导干部,围绕财务收支情况和经济活动开展审计、核实以及评价行为.现阶段,各个高校为调整和优化内部经济审计工作,编制了适宜的审计制度,同时出台审计规范,部分通过学校文件来颁布,还有一些借助内部规定进行颁布,这可完善相关配套体制.从总体层面而言,经济审计工作处于良好的发展态势,并慢慢跻身内部审计行列.相关调查表明,在大多数学校中,经济审计均经由授权开展,且授权部门主要为组织部门.这表明,各所高校在审计授权中达成了一致,满足经济审计标准和特点.审计报告主要涉及审计开展情况、存在的不足、评价活动和改进意见等不同内容.即便高校审计报告和评价活动包括近乎相同的内容,然而,从具体层面而言,要求编制合理的体制.
二、高校内部经济审计实践问题
(一)宣传不到位
因学习宣传不到位,高校领导和群众尚未形成全面的经济审计认识,尤其是领导干部,思想态度不端正,无法将经济审计看作普通的经济监督手段,有些错误地理解为仅仅是问题干部方可被审,还有一些认为经济审计必然会查出问题,使得干部经济审计无法寻找有效突破口.另外,还存在下述不正确的认识：只针对领导干部开展审计工作,且调任或晋升已流出明确意向,经济审计流于形式.
(二)审计内容不完整
现阶段,对高校而言,内部经济审计较为合理,其中审计内容以财政情况和财务收支为主,主要围绕真实性、科学性和有效性,内部控制的健全性,关键经济决策流程规范性、经济资源利用程度展开检查.但忽略经济性,无视成效.另外,高校不属于盈利机构,它是培养人才的主要摇篮,也是开展科学研究活动的基本场所,当评判高校效益时,不允许单纯考虑经济效益,还应兼顾社会效益.然而,审计和评价涉及的社会效益却面临较大难度.
(三)审计具有滞后性
现阶段,大多数高校均是彻底调任领导或者完全退休后方开展经济审计,此种模式不满足先审计、后调任体制.另外,由于工作需求的作用,不可避免会遭遇领导干部一起转岗或者离任现象,引发审计工作繁忙、时间紧迫和工作人员短缺等问题.同时,一些高校因缺少内部专职人员,外加业务水平的制约,严重阻碍了审计工作的开展.上述因素均会引发经济审计滞后问题,进而降低审计质量.
(四)审计评价指标机制缺少有效性
一般条件下,任务书中并未提出具体的责任,无法开展量化考核,更不能有效、真实评价待审计者.在工作实践过程,因缺少详细的量化标准,未编制规范的评价标准,使得审计评价缺少规范性,存在盲目性.
(五)经济审计尚未摆脱财务收支审计
现阶段,在各所高校,主要面向财政收支开展审计工作,审计形式停留在就账审账,缺少深入调查.例如,待审查对象是否存在小金库、是否存在账外账、是否存在因决策失误而引发的资产流失问题.由于侧重点模糊,不满足经济审计标准,无法完全展现经济审计报告自身的价值,审计结果也无法引起领导干部的关注.
(六)审计人员短缺
因大量调动、集中任免,统一开展审计工作,审计任务繁重,加剧了其和审计人员数量之间的矛盾,直接关乎着审计效果,并可能降低审计质量.突击性审计一般无法实现预期效果,外加因责任人长期任职,因审计力量不足,无法准确捋顺经济问题,使得审计开展不全面,制约审计质量.
三、开展经验和改进对策
(一)强化领导,提升宣传力度
明确领导认识在经济审计开展中所发挥的作用.因审计工作涉及多项内容,较为艰巨,学校领导应引起重视,密切关注审计工作进展,提出对策,切实解决实际困难,全面监督,合理指导,进而增强自信心,提升责任感.高校经济审计具有系统性,大部分人均存在认识不足的问题,不了解审计流程,因此,配合不到位.针对这一情况,应强化领导,提升宣传力度,让工作人员明确经济审计在增强责任心、整改工作风气、促进廉政建设中所发挥的作用.在具体的工作环节,审计部门应主动沟通相关部门,掌握年度审计项目,同时,列入技术范畴.以此来让审计部门科学编排工作时间,规避突击性任务,提升科学性,降低盲目性,规范开展审计工作.
(二)完善经济审计内容
经济审计的本质为绩效审计,且具有人格化特性,因此,经济审计不仅要满足法律规范,还应增设效益性内容,同时,结合具体的审计对象,明确重点内容,以院系领导审计为例,不仅要结合预决算审核,还应参照教育服务产出,联系社会效益,并剖析投入产出比,科学评价经费使用；在部门领导审计中,主要围绕审计预决算落实和内部控制展开审计.
(三)优化配套体制
首先,大力开展立法建设,依托正在使用的审计法实施修改和调整,完善和领导干部审计相关的法律规定,确保经济审计依法、规范开展；其次,详细设定责任追究体系,针对由于不面向调任领导实施经济审计和经济审计不完全而引发用人失察、出现错误等问题进行严肃追究,同时编制具体的追究规范；最后,各个领域应编制适应自身,且规范、合理的指标体系,规范评价口径,统一制定评价标准,增加评价活动的可行性.
审计工作论文参考资料：
结论：高校领导干部经济责任审计工作为大学硕士与本科审计工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写审计主要做什么工作方面论文范文。
