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关于地质找矿论文范文资料 与地质资料服务在地质找矿中实践应用管理探析有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:地质找矿范文 科目:发表论文 2024-01-12

《地质资料服务在地质找矿中实践应用管理探析》:这篇地质找矿论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

摘 要 我国社会在迅速发展的同时也带动了地质行业的快速发展.在地质找矿过程中,有关资料服务属于一项基本的工作,也是非常重要的一项工作.它是进行地质资源开发的主要依据,相关工作人员通过将大量的地质资料进行科学的分析、整理以及总结,从而为地质找矿工作及时提供了准确、可靠的技术指导.本文以我国的地质找矿工作为研究对象,主要对找矿工作中关于地质资料的应用进行具体的分析.

關键词 地质行业 找矿工作 资料服务 应用探讨

一、前言

人们在生活质量不断提高的同时,也对我国地质找矿相关工作提出了更高的要求.随着人口的不断增加,人们在生活过程中对资源的需求量也不断增大,这使得我国的地质找矿工作面临着一定的挑战.有关工作人员深刻地认识到找矿工作以及相关资料服务工作的重要性,不断提高对自身工作的高度重视.所以,在日常工作中要加强对资料服务工作的改进和创新,并使资料服务在找矿工作中得到了更好的应用,如此一来,不仅提高了自身服务工作的专业性,还积极地促进了地质找矿工作的顺利开展.

二、地质资料开发工作的重要性

地质资料的开发工作在找矿工作中起到了非常重要的作用,其不仅为找矿工作提供了重要依据,还为提高工作人员专业技能提供有效途径.[1]比如,某工作人员将前期有关的地质资料进行及时的收集、整理和分析,可以对矿山前期已经进行了哪些工作并形成了哪些地质资料进行全面的了解,这样一来,有助于将更多更先进的专业技术应用于该类矿山.同时,将资源信息提供给找矿部门,达到共享,以此为找矿工作提供了有力的信息以及技术支持,为我国经济的进一步发展起到了良好的促进作用.由此可见,进行地质资料的有效开发与利用对矿山的找矿工作来说具有非常深远的意义.

三、地质找矿工作中关于地质资料相关服务工作的探究

(一)地质找矿中对相关资料服务机制的应用

在我国地质找矿工作中应用到的资料服务机制不但包含了服务内容、服务模式、服务对象、服务过程等多项要素,还包含了服务标准、服务质量、服务技术等起到重要支撑作用的要素.[2]因此,只有先具备以上这些要素,方能确保资料服务工作的有序开展,有效地提高服务人员的综合素质和技能水平.为了实现资料服务有关工作的实效性,使其可以正常运行,和其他部门可以进行友好的沟通和交流,作为管理人员,有必要根据目前找矿工作的实际发展情况以及资料服务工作的实际状况,及时制定一套集管理、操作技术、政策等于一身的公共服务体制,形成科学、合理的资料管理优质服务机制.

(二)地质找矿中有关资料服务框架的应用

找矿工作是地质资料有关服务工作得以顺利进行的可靠途径,资料服务工作是进行找矿工作的主要科学依据,因此工作人员要认识到这点,并正确地处理两者之间的关系.[3]地质找矿工作环节中对地质资料服务框架的应用主要体现在以下几个方面:

第一,管理组织服务的提供者也就是资料保管单位和馆藏部门.

第二,资料服务工作要求有关的工作人员通过多种途径,以此来更多地获取相关的数据信息,并对信息、数据内容进行深入的分析和研究,然后将其资源信息进行科学的整理和总结,有助于为后期工作提供可靠、准确的信息资源.

第三,及时制定开通网络服务公共平台,并设置多个窗口,这样做有利于扩展服务渠道,为有关人员提供实时服务.

第四,将较为成熟的资料管理、服务内容以及服务法规为导向,从而为地质找矿工作提供技术以及信息数据支持,顺利地形成有效的商业性、公益性找矿团队,积极地推动矿上行业找矿工作的稳定发展.

第五,在地质找矿工作中主要采用的是开发产品、提供优质服务以及汇集信息资源等多种方法,从而为找矿工作及时提供了可靠的技术操作方法、产品类型、产品开发活动运行和资源信息的重要保证.

四、提高地质资料有关服务工作质量的有效方法

(一)积极做好资料管理工作,严把资料入库关口

第一,作为地质行业的资料服务工作人员要努力做好本职工作,还要对现阶段自身工作中存在的问题进行及时的分析.例如,某地质资料的服务人员加强对资料封锁以及沟通不及时等问题的思考,同时还将有关的共享资源进行科学的整合.作为管理人员也应该加强对员工的严格管理以及监督,不仅要求资料服务人员认真、自觉地做好本职工作,还要严格要求技术人员把好资料入库审核关口,强化资料汇总工作,通过采用管理人员和报备资料人员共同探讨的方式,对目前存在的问题及时采取有效措施,保证资料的完备性和有效性.

第二,积极落实监督平台构建工作,比如构建网络化的质量监督平台,从而对采矿、探矿等技术人员的工作行为进行合理的约束,有效保证管理工作标准化和规范化.

(二)加强对管理制度的完善

制定合理的《矿上资料服务人员奖罚制度》,在此过程中,管理人员必须做到一视同仁,有功必奖,有错必罚.比如对于不自觉遵守管理制度、不按照要求整理地质资料的人员进行思想教育和适当的惩罚,对表现积极、工作认真的人员进行奖励,以此方式能够最大限度地调动资料服务人员工作的主动性.

(三)强化地质资料整合管理

为了使地质资料有关服务工作取得最佳的应用效果,[4]某矿上的管理人员将工作人员的工作概括为以下两点,并要求员工积极、认真给予落实.

第一,自觉做好地质资料的编制工作.在通常情况下,地质资料如果不够完整,那么其参考价值就会降低,因此要想提高资料服务工作的专业水平,就必须严格按照规章制度进行操作.比如认真完成相关地质数据信息的收集、分析、整理、汇总、检索等工作内容,同时还要对这些内容进行合理的编制和整合,从而有效地提升这些资料的应用效果和功能价值,为找矿工作提供更具社会价值的地质资料.

第二,提高对地质资料的重视.充分认识到地质资料的真实性和客观性,并加强对原始地质资料的高度关注和研究,通过对这些资料内容进行整理,从而获取更多的地质信息,如此一来,不仅提高了地质找矿工作的效率,还促进了管理水平的进一步提高.

五、结语

地质资料的服务水平在矿山找矿工作中发挥出了非常重要的作用,所以地质资料有关服务人员必须提高责任感,并在日常工作中严格按照规章制度进行,从而提高自身的服务水平,为地质找矿工作的稳定发展奠定坚实的基础.

(作者单位为盘锦市国土资源局)

参考文献

[1]程庆生,赫天枢.地质资料服务在地质找矿中的应用[J].黑龙江科技信息,2015 (36):94.

[2]魏巍.地质资料服务在地质找矿中的应用[J].商品与质量·建筑与发展,2014 (1):26.

[3]许晶.地质找矿中地质资料服务的应用探究[J].地球,2014(6):28.

[4]郝瑞娥,王浩.地质矿产勘查找矿方法及应用实践研究[J].地球,2016(3):21.

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