原创《新时期企业行政管理重要性路径》：本论文为免费优秀的关于行政管理论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
企业行政管理在国有企业发展中起到越来越重要的作用.国有企业在强化改革发展的过程中,往往需要有效的管理手段,科学的管理体系,这就促使企业行政管理不断向前发展.因此,本文针对新时期企业行政管理的重要性进行深入探究,并给予一定的创新和发展,帮助国有企业更好的适应社会发展,促进国有企业改革进步.
新时期 企业 行政管理
重要性 创新路径
随着改革开放的不断深入,国有企业改革发展已经刻不容缓,在改革发展的路上,需要国有企业的行政管理工作不断的推动其改革和发展,从内部促进企业完善管理体制机制,继而推进国有企业职工和企业的和谐相处,更加重视人才发展战略,以及合理的调整企业的薪酬待遇和奖励、激励机制的完善.满足当前新时期国有企业行政管理工作发展的需要.
国有企业行政管理的深刻内涵
首先,国有企业行政管理直接关系到企业的长期稳定发展,因而构建有效促进企业管理和发展的体系,对国企各项事业的发展具有非常重要的意义.通常国企行政管理主要是围绕企业内部的长期发展目标,制定发展方向,并实现企业内部直接传递信息的有效途径.其次,国企行政管理工作需要符合一应法律制度规范,符合国企的规章制度等,具有一定的协调企业发展的作用.国企行政管理不仅包括日常的工作内容,同时也包括执行重大决策,具有一定的实时性和强制性特征.国企的行政管理贯穿企业发展的始终,具有横向和纵向管理并用的原则,辐射国企单位发展的内部和外部所有事宜,是企业发展的骨骼命脉.而国企行政管理的最终目标是维持企业的长期稳定发展,并在此基础上最大程度上获取利润,提高盈利能力,扩大企业发展的经济效益.
国有企业发展行政管理的必要性
（1）增强国有企业的发展能力
国有企业行政管理是企业发展的骨骼命脉,是有效沟通企业和员工之间的桥梁.因此,加快推进国企行政管理工作的发展,对增强国企的发展能力具有重要的促进作用.发展行政管理不仅能使企业更好的适应市场调节机制,而且能有效提升企业的管理手段以及管理理念,为国有企业注入新鲜的管理血液,为企业的长久持续发展奠定了良好的基础.
（2）提高国有企业的综合竞争力
国有企业发展行政管理有利于提高国有企业的综合竞争力.当前国家经济发展蒸蒸日上,民营、私企等小企业的发展使得经济市场日趋激烈,对国企产生了不小的冲击,迫使国企不得不提高企业的管理能力,继而提升国有企业的综合竞争实力.国企要不断吸取先进的管理理论,总结管理经验,借鉴外国企业的管理体系,构建国有企业特有的管理体系,从而提高国有企业的综合竞争力.
（3）推动国有企业发展目标的尽快实现
国企发展行政管理有利于推动企业发展目标的尽快实现.国企行政管理工作可以起到良好的组织作用,明确不同部门以及领导层的职责,划分明确各自的权利范围,并严格约束管理者的管理范畴.另外,行政管理可以及时的执行企业设定的发展目标,使得企业的发展计划成为现实,成为可运作的方案和技术.因此,行政管理工作,推动了企业发展目标的尽快实现,提高了企业发展的能力,促进了企业的全面稳定发展和进步.未来国有企业的持续稳定发展也必然离不开国有企业行政管理工作的助力.
新时期国有企业行政管理的创新途径
（1）创新国有企业行政管理手段
应用先进的科学技术可以帮助国有企业尽快适应行政管理工作现代化的需求,便于企业管理发展的各项事宜.如,应用计算机技术管理企业员工的工作绩效,统筹企业员工的工资薪酬标准,借助员工绩效管理体系,可以极大的提升企业行政管理的效率,提高绩效管理的公开性、公平性,增强企业员工之间的竞争力,使得企业员工可以在激烈的竞争中不断进步,并为企业发展贡献更多的热情,从而使得企业可以保持良好的工作氛围,继而提升国有企业的综合竞争力.
（2）创新国有企业行政管理的体制机制
创新国有企业行政管理的体制机制,可以帮助企业根据企业的发展情况按需设定岗位,有效的划分管理职能.创新国有企业行政管理体制,需要建立以市场为导向的行政管理体系,指导行政管理事业的发展方向,需要积极的借鉴国内外企业发展的管理手段和经验,发展适合国企的行政管理模式,提升国企行政管理工作的效率,提高国企的经济效益水平.
（3）创新薪酬管理机制
创新企业的薪酬管理机制,调整企业的人才甄选制度,薪酬待遇制度以及鼓励、奖励制度等,极大的激发企业员工的工作积极性,从而保证企业行政管理工作在企业发展中着实的发挥效用,促进国有企业各项事业的共同进步和发展.
结论
新时期国有企业行政管理工作的重要性主要体现在企业的长期稳定发展和提升经济效益两个方面.因此,国有企业必须要加快应用先进科学技术的步伐,并就此实现企业现代化的管理水准,使得企业可以立足于当下不断发展的市场经济环境,并起到良好的带头作用.国企行政管理在不断创新发展的过程中,不断趋于智能化、科技化,有着非常强劲的发展能力.而发展国企行政管理体制,完善管理手段的终极目标,是提高新时期国企行政管理水平,实现企业整体经营水平的提升,让企业在先进的行政管理手段的帮助下,获得更多更大的经济效益,并保持国有企业能够长期稳定的发展.
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行政管理论文参考资料：
结论：新时期企业行政管理重要性路径为适合行政管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关行政管理有哪些课程开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
