原创《新形势下企业经济管理有效措施》：本论文为免费优秀的关于经济管理论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
在社会经济不断发展的当下,信息化的时代已逐渐来临,整个市场经济行业也在发生着相应的变化.其中,面对新形势下的经济发展,企业的相关管理模式在一定程度上也面临着一定的挑战,当传统的管理模式不再适应于现代社会的发展需求时,企业只有不断创新管理方法才能在一定程度上促进企业的可持续性发展.在此前提下,本文主要对新形势下企业经济管理的有效创新问题进行了一定的分析.
在现代社会的发展中,市场经济领域已逐渐进入到了一个创新化的时代下.对于企业的发展来说,创新是引领其发展的第一动力.同时,在社会经济迅速发展的当下,企业经济管理作业又是其中的一项重要工作内容.因此,企业为了提升其在整个市场经济领域中的竞争力,其需要从创新性的角度来改善企业的经济管理模式,从而实现企业在多方面管理中的创新.基于此,下面主要就当前新形势下企业经济管理中存在的问题进行了一定的分析,进而提出了相应的创新措施.
一、新形势下企业经济管理中存在的问题
(一)缺乏对企业经济管理理念的认识
在新形势的发展下,一些传统的企业经济管理理念已不再适应于当前企业的发展目标,但是在实际作业中,大多数企业都存在着经济管理理念落后的问题,而这一问题的存在便直接影响了企业经济管理的创新.虽然当前社会经济已在一定程度上取得了良好的发展,但是由于一些企业管理人员的思想观念陈旧落后,缺乏对企业危机意识的认识,加之在企业发展之前,其未对其进行比较细致的规划定位,而往往在实际作业的过程中过多地注重眼前的利益,从而缺乏一个长远的发展目标,这些问题的存在都在一定程度上体现了企业管理者对经济管理缺乏一定的重视,并未了解经济管理理念的作用性.此外,虽然一些企业有制定相应的理念规划,但其却缺乏对经济管理理念的灵活运营,致使相应的理念方针仍未被落实到实处.
(二)缺乏完善的企业经济管理制度
为了有效地促进企业的快速发展,管理人员都会首先制定出一些比较完善的企业经济管理制度,以引导企业可以朝着一个良好的方向发展.但是,在市场经济发展中,很多企业在经济管理过程中存在的一个普遍性问题便是缺乏比较健全的企业经济管理制度.在实际作业过程中,相关制度的缺乏会直接影响到企业经济管理作业的开展和实施.
(三)缺乏对企业员工的教育和培养
在新形势的经济发展下,企业之间的竞争已逐渐转化为人才之间的竞争,尤其在经济管理的创新作业中,其更是一种突出综合性优秀人才的表现.当前,在现代化的社会发展中,企业市场已逐渐讲究一种优胜劣汰的局势,只有能力强的人才才能更好地适应现代社会的发展需求.因此,在市场经济领域中,人才的教育和培养和企业的长远发展之间具有着极为紧密地联系.
二、新形势下企业经济管理的有效创新措施
(一)加强对经济管理创新理念的认识
掌握有效地创新理念是新形势下企业实现经济管理创新的一个关键性问题所在,企业需要将一定的创新理念融入于实际的作业过程中,从而促进企业创新动力的实现.因此,在实际作业过程中,企业需要加强对经济管理创新理念的认识,以改善传统的管理模式,并将现代化的创新理念有机地融入于日常的工作中去.一方面,企业需要根据实际情况来制定企业的发展战略,促使企业在竞争激烈的市场环境下取得一定的优势；另一方面,企业需要从危机创新角度对企业的经济管理活动进行一定的分析,以通过采取一定的危机策略来实现企业产品、技术的提升.
(二)制定比较完善的经济管理制度
企业经济管理制度的建立不仅可以保障企业日常工作的正常开展,且还能在一定程度上促进企业经济管理制度的创新.因此,在企业的发展进程中,企业需要根据自身的实际情况建立健全且科学的内部组织体系,通过形成一个有效、高效的机制来促进企业的日常开展.和此同时,在整个市场经济领域中,企业还需要对日常的生产经营活动进行有效地规划和协调,以充分发挥经济管理创新的功能和作用.
(三)加强对企业人才培養的创新
对于企业的发展来说,人才是其发展的一个核心内容,为了充分发挥人才在企业中的重要作用,企业需要加强对人才管理的重视,以本着以人为本的理念开展具有人性化的管理制度.例如,在日常工作中,企业可定期对企业员工开展相应的培训学习教育,以提升员工的专业素养和技能水平,同时对于一些优秀的员工来说,其还可以为其提供继续深造的机会,如此对提高企业作业的效率和质量也具有一定的影响.
三、结束语
综上所述,在新形势的市场经济环境下,企业应加强对经济管理模式创新性的重视和关注,以通过采取相应的创新策略来实现企业的可持续性发展,使企业可以朝着更快更好的方向发展.（作者单位为莱芜钢铁集团粉末冶金有限公司）
经济管理论文参考资料：
结论：新形势下企业经济管理有效措施为适合不知如何写经济管理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于经济管理专业论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
