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关于基层党建论文范文资料 与强化国有企业基层党建意义有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:基层党建范文 科目:职称论文 2024-02-17

《强化国有企业基层党建意义》:这是一篇与基层党建论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。

[摘 要]基层党组织是党的工作基础,也是党组织的细胞,是构建和谐社会的基底,本文从辩证看待市场经济条件下的国有企业基层党建工作,坚定信心;认真审视国有企业基层党建工作任务,坚定决心;在新的时代精神,把握国有企业基层党建工作,坚定方向几个方面谈下在具体工作的几点体会.

[关键词]国有企业基层党建和谐稳定

基层党组织是党组织工作的最基础的工作,基层党建工作是构建和谐社会的基底,加强基层党建、基层思想政治工作力度,是实现和谐社会、维护基层稳定的重要保证.国有企业是国民经济以及社会发展的支柱企业,基层党建工作就显得尤为重要.

一、辩证看待市场经济条件下的国有企业基层党建工作,坚定信心

目前我国社会不仅是经济空前繁荣,社会发展日益多元化,而且各种思潮都涌现出来,良莠不齐;加之正处改革开放时期,飞速发展的状态下,各种矛盾凸显.基层党建工作不仅仅是要面对时有发生的人民内部 件,甚至是国内外敌对势力的颠覆活动.党组织的基层党建工作、党的思想政治工作面临前所未有的复杂形势、严峻挑战.这样一个艰巨任务摆在国有企业基层党组织面前,我们必须坚定信心,明辨是非,站稳立场.对国有企业职工出现的错误认识、思潮、行为,耐心疏导,不回避不躲闪,说实情、讲道理,维护好稳定和谐的大好局面.国有企业基层党建领导要深入基层,大力开展下访活动、回访活动,深入群众了解群众最关心的现实问题,密切干群关系、缩短党民距离、凝聚民心,增进国有企业基层党建工作的时效性.

二、推进国有企业党建工作创新的意义

首先,中国 作为一个和时俱进的党派,其不断推动党建工作创新已经成为了其发展的基本要求之一.而国有企业作为我国国民经济中的重要支柱,其发展更是应当受到我党的高度重视.但是,和传统的管理组织内部的党建工作不同,国有企业因为其经济属性更大于其政治属性,因此,其党建工作的特征也远远不同于管理组织党建工作的特征,因此,对于在国有企业中推进党建工作创新式具有极为重要的意义的.其次,由于境外势力对我国的渗透不断加深,我国的国有企业在一定程度上也受到这一背景的影响,因此,为加强党组织内部建设的廉洁度,加强其自身建设的需要,保证党组织的生机和活力,对于国有企业党建工作的创新也是必不可少的.再者,企业想要实现自身经济发展的目标,其必然需要一种面对困难能创新地去解决的精神.因此,为形成这样一种良好的氛围,对于国有企业的党建工作创新也应当尽快实施.只有这样,才能在国有企业内部形成一种自组织上层到员工基层的创新氛围.因此,国有企业应当不断通过党建工作创新增强自己的向心力和凝聚力,从而为企业的发展扫清障碍,为创新氛围的形成提供保障.

三、推进国有企业党建工作创新的对策

1.国有党建企业工作理念的创新

由于时代是在不断发展的,以往我们一贯使用的党建工作对策可能因为党建基础的变化而发生了改变,其适用性值得人们重新考虑.并且由于今天改革开放的不断深入,许多原本掩藏着的问题在短时间内集体爆发出来,因此,这样就更加需要国有企业改变以往的传统思想,在充分认识新时代和新形势的基础上,对就有的党建工作进行改革创新,从而最大化地激发出国有企业党建工作人员的主观能动性,为国有企业的发展添砖添瓦.

2.国有企业党建工作模式的创新

在今天,由于市场的要求和传统的党建工作模式间存在着一些较为尖锐的矛盾,因此,作为我国国民经济中重要支柱的国有企业,更加应该发挥带头作用,首先在自己的内部进行党建工作创新,推动国有企业进一步发展.只有这样,才能带动我国千千万万的企业发扬创新精神,在社会主义市场经济中不断否定和自我否定,促进国民经济更好地发展.同时,也必须对国有企业的党建工作人员的素质进行再培养,让他们在党建工作的同时也发挥自身的模范带头作用,为国有企业的党建工作创新提供人员结构的保障.

3.国有企业党建工作方法创新

在新的时代形势下,国有企业旧有的党建工作方法已经不再适用,为此,找到一种新的党建工作方法在推进国有企业党建工作创新中发挥着重要的作用.国有企业中党的代表们应当牢牢抓住 新时代中国特色社会主义思想,并在 新时代中国特色社会主义思想地指导下,改变传统单一核心的管理模式,而转变为具有多向化特色的管理模式.只有这样,员工们才愿意发挥自己的主观能动性,为完善国有企业党建工作方法献策献.而国有企业也只有这样,才能改变以往繁冗复杂的工作方法,形成一种高效、简便的新工作方法.

4.国有企业党建工作制度创新

国有企业党建工作的创新,说到底都是对国有企业党建工作制度的創新.无论国有企业党建工作观念、模式和方法上的创新,最后都必须付诸到制度上才能真正形成实践.纵观我党几十年的党建工作发展历程,便能发现没有永远适用的党建工作制度,只有不断大胆自我否定过去,不断提出新的创新制度,才能保证党建工作的不断推进.而那些停滞不前的企业,却往往因为过于守旧而被时代革新的潮流所弃,从而面临破产倒闭的境况.因此,如何制度创新,建立适合当前国有企业发展的党建工作的制度,是推进国有企业党建工作创新的重中之重!

四、强化思想素质和能力建设,深化学习型党组织创建

坚持党(工)委中心组学习制度.认真落实中心组学习计划,提高学习的系统性和针对性,并将理论学习和研讨交流相结合,确保真懂、真信、真用.继续深化读书活动.切实做好学习服务,结合实际工作有针对性地推荐学习书目,通过组织读书分享会、优秀读书笔记评选等形式,让更多的员工享受到读书的乐趣,使读书成为广大员工的一种日常习惯.

组织开展党群工作业务培训.结合基层单位实际,采取座谈交流、基层调研和企业集中培训相结合,进一步强化党务、纪检、工会等相关业务培训工作,并做好公司党建制度的宣贯,送培训到基层、到一线,不断增强基层专*党务工作人员的理论水平和业务素质,努力打造一支熟悉党务工作、会做思想政治工作专*政工人员队伍.

总之、在我国社会主义经济迅猛发展的同时,国有企业的党建工作创新也不应被忽略.国有企业应当结合自己的发展情况和真实需求,真正认识到党建工作创新的重要性,从国有企业党建工作的观念、模式、方法和制度四方面人手,丰富国有企业党建工作的内容,从而推动基层党建工作人员综合素质的提高,发挥国有企业党员的先锋带头作用,使其为国有企业党建工作的创新作出重要贡献.

基层党建论文参考资料:

党建杂志

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基层医学论坛杂志

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结论:强化国有企业基层党建意义为大学硕士与本科基层党建毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写党建杂志方面论文范文。

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