原创《四有到四种人县委书记选择》：本论文主要论述了四有论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
在中国*成立94周年前夕,**总书记、国家主席、*军委主席*在北京会见全国优秀县委书记.*给广大县委书记提出4点要求：一是要做政治的明白人,二是要做发展的开路人,三是要做群众的贴心人,四是要做班子的带头人.
继1月12日同*党校第一期县委书记研修班学员座谈,短短半年,*两次会见县委书记.这次选在党的生日前夕,时间节点更有象征意义；主题是表彰优秀县委书记,所赋予的期许更明朗,也更沉甸甸.上次会见时,*强调县委书记要始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”.
从“四有”到“四种人”,精神内涵一脉相承,不仅互相补衬,也更具逻辑层面的递进.要成为优秀县委书记,必须做到“四有”,这是前提,也是根本,但是仅仅“四有”还不够,还必须成为“四种人”,即政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人.“郡县治,天下安”,县委是我们党执政兴国的“一线指挥部”,县委书记就是“一线总指挥”,县委书记成为四种人,才能不负*期待,深孚民众信任.
特别在推进“四个全面”战略布局的时代背景中,县委书记更需要有坚定的信仰信念、赤诚的为民情怀、清廉的为政品格、强烈的担当精神.责任大、压力大,要当好县委书记是不容易的.但是,有了*的鼎力支持,有了民众的热切盼望,有了焦裕禄、杨善洲、谷文昌等标杆,在“四个全面”正稳步推进的热烈景象中,县委书记有能力做得更好,也应该做得更好.
*表彰优秀县委书记,是对优秀县委书记的肯定,是褒奖能做事、会做事、做成事的县委书记,但是意义显然不止于此,还在于形成学赶先进、见贤思齐的社会氛围,让更*员领导干部学有榜样、赶有目标,更好地为人民服务,更好干事创业.简言之,*开展这次表彰活动,为广大干部成长指明正确的途径.我们的县委书记应像焦裕禄、杨善洲、谷文昌学习,也应像这些优秀的县委书记学习,甚至应该做得更出色.
有人把*会见县委书记称为“新老县委书记的对话”,上个世纪八十年代,*曾任职河北正定县委书记.于是这不是普通的对话,这是期望,更是价值观的传承.*曾说过,如果把国家喻为一张网,全国的县就像网上的纽结.“纽结”松动,国家政局就会发生动荡；“纽结”牢靠,国家政局就稳定.无论时代怎么变幻,县委书记都扮演着非常重要的角色.但愿这些表彰,能激起更多的县委书记向优秀县委书记迈进,更期待我们的官员都能做到“四有”,成为“四种人”.
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