原创《我国地方政府对人才资源引进和培养》：本论文为免费优秀的关于国地方政府论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
【摘 要】 总书记指出,“人才是创新的根基,是创新的核心要素.创新驱动实质上是人才驱动.为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫”.A市目前正处于全面创新改革驱动转型发展的关键时期,更需要一大批适应新常态、发展新经济、培育新动能的科技创新人才、行业领军人才.本文针对A市人才队伍现状,分析总结存在的主要问题,并提出对策建议.
【关键词】人才资源 人才资源引进 人才队伍建设
一、人口资源、人力资源、人才资源
第一,人口资源是指一定时空范围内人口的总量,还包括不具有或失去劳动能力的纯消费人口在内,侧重人口的量的考察
第二,人力资源是指在一定时空范围内能够推动社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,侧重人口的质的考察；
第三,人才资源是指一定时空范围内具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键作用的人力资源.
第四,三者的关系：人才资源从人力资源中产生,而人力资源是从人口资源中产生的.
本文主要探讨地方政府对优质的人力资源,即人才资源的引进及培养问题.
二、存在的主要问题
（一）高精尖缺人才不足,高端引领缺乏效应
全面创新改革驱动转型发展需要高素质的现代人才队伍作为坚实支撑.近几年来,该市入选省“千人计划”不足10人,没有一人入选“国家特支计划”人选和“新世纪百千万人才工程”.全市事业单位中,博士研究生仅约占0.3%,硕士研究生仅占3%左右,正高级职称仅约占1.5%,高层次人才极其缺乏,特别是掌握关键核心技术的高精尖人才匮乏,难以形成高层次人才在推动创新驱动、转型升级发展中的引领放大效应.
（二）人才结构不尽合理,和“四个加快建设”不相适应
该市提出大力推进“中国钒钛之都、中国阳光花城、中国康养胜地、四川南向门户”的“四个加快建设”,全市党政人才中,理工类专业人才较少,缺乏城市规划、交通、能源、机械制造、冶金等方面的专业人才.在钒钛资源综合利用领域,缺乏科技领军人才、经营管理人才和高技能人才,和打造“钒钛之都”的人才需求不匹配.社工中具有职业资格的约仅占4%,和打造中国康养胜地的需求不匹配.
（三）基层人才发展不足,边远乡镇人才薄弱
17个乡镇现有体制内各类人才中本科及以上学历约占35%,整体学历水平偏低；专业技术人才中具备初级和无职称人才超过半数,产业脱贫的人才保障和技术支撑比较薄弱.
三、对策措施
(一)创造良好的人才资源引进集聚环境
1.完善和人才引进相结合的人才保障机制.一是为人才资源提供政策咨询、融资申报、劳动维权等个性化、精细化的服务,突出关怀,增强其责任感和归属感,为其在攀安居乐业营造更加优良的环境.二是健全户籍管理制度、家属工作安置办法、小孩读书优惠条例,分类推进人才评价机制改革和职称制度改革,建立符合各专业技术岗位特点的人才评价制度,建立以能力、实绩和贡献为导向的人才评价体系,在优惠待遇上突出“高精尖缺”导向,进一步提升人才政策的吸引力,形成更具竞争力的人才制度优势,免除其到攀工作的后顾之忧.
2.积极引进国外人才资源,推动城市高新产业的发展.一方面,探索开辟海内外引进人才职称评审绿色渠道,增强其归属感；另一方面,积极争取国家相关部门的协助,从发达国家引入高端科技人才,攻克产业发展的关键瓶颈技术.
3.统筹城乡发展,引导人才向基层一线流动.一方面,政府可通过引导城乡院校、科研机构之间的合作交流,向相对落后的乡镇地区提供教育资金支持和人力资源支持,促进人才流动和知识共享,提升乡镇的人才素养和教育水平,增强基层一线对人才资源的吸引力,进一步助推城市经济和社会事业的发展.另一方面,政府应积极推动城市高铁、高速公路等基础设施建设,促进城乡之间,A市和周边市州的沟通交流,提升基层一线基础设施环境对人才的吸引力.
(二)加强高层次创新型人才队伍建设
1.继续教育,加强专业技术人才培训.加强对专业技术人才继续教育培训活动的开展,构建网络化、多层次和全方位的继续教育培训体系,实行继续教育和职称评审、职务晋升挂钩,增强其通过学习提升自我的积极性和主动性.
2.校企合作,加强创新创业人才培育.鼓励企业为高校提供科研基金,建立实习基地,为高校人才提供参和企业经营和技术研发的机会,高校为企业提供智力支持,为企业员工提供培训机会；充分发挥机电学院等学校和高技能人才培训基地的作用,加大技能型人才培养支持力度,加强创新创业人才培育.
3.跨国学习,共享创新创业教育资源.鼓励并支持企业、高校积极参和国际行业学术交流活动,选拔专业技术人才前往海外科研院所或高校进修,学习海外最新的创新教育理念及技术.
四、结语
人才资源是经济发展第一资源,A市全面创新改革、转型升级发展需要强大的人才支撑.构建和全面创新改革相适应的人才制度体系,引进培养一批推动该市重点产业发展的人才资源,对该市加强“四个建设”至关重要.
参考文献
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国地方政府论文参考资料：
结论：我国地方政府对人才资源引进和培养为关于国地方政府方面的论文题目、论文提纲、我国政府地方债券论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
