原创《国有企业党建和思想政治工作探究》：此文是一篇思想政治工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：当前,国有企业改革转型已进入深化关键时期,国有企业应深入贯彻学习党的十九大会议精神,全面从严治党,着力解决国有企业基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,通过加强国有企业党建政工工作构建一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员干部队伍,充分发挥党建和思想政治工作在国有企业改革转型升级、提质增效、改革创新中的重要作用.本文结合现阶段国有企业党建和思想政治工作实际,就加强国有企业党建和思想政治工作创新发展提出改革建议,以期助力国有企业供给侧结构性改革.
关键词：国有企业；党建；思想政治；理论学习；改革；创新
当前,我国经济发展进入新常态,经济下行压力不断加大,国有企业也进入改革转型关键期.面对新形势和新任务国有企业应加强党建和思想政治工作创新发展,为企业的关键词结构性改革提供有力保障.党建思想政治工作是社会主义市场经济体制下国有企业管理与文化的重要资源,是保持国有企业先进性的基础.加强国有企业党建和思想政治工作可以巩固党的核心领导地位,凝心聚力,推动国有企业改革发展,也有助于增添国有企业的改革发展活力与动力.面对新形势和新任务,国有企业应深入贯彻党的十九大会议精神,以党要管党、从严治党为改革途径,着力解决当前国有企业基层党组织弱化和边缘化的问题,通过加强与创新,充分发挥党建和思想政治工作在国有企业改革发展中的重要作用.
一、国有企业应加强党章和思想政治理论学习
国有企业应将加强党章和思想政治理论学习贯彻于企业的日常管理工作中,结合当前党情、国情和企业实际,有针对性的开展政治理论学习,使政治理论学习常态化、制度化,通过政治理论学习这一平台,认真学习党的十九大会议精神和同志重要讲话,把企业广大党员干部的思想统一到加快推进企业改革发展上了,统一到实现企业可持续发展的宏伟目标上来,以时不我待只争朝夕的精神投入到企业各项工作中去,充分发挥员的先锋模范作用.
二、创新国有企业党建和思想政治工作载体
1.实施互联网+党建工程
要注重运用现代信息技术搭建网上教育平台,建立网上党建工作平台和手机客户端党建网络体系,不断加强党建工作网络平台的推广和应用,注重运用“两微一端”等信息化手段加强党员教育培训,不断提高党员教育管理科学化、规范化、信息化水平.
2.建立党员轮训制度
紧紧围绕增强“四个意识”、强化“四个自信”和组织观念、提高党务工作水平和能力,对所有基层党组织书记定期开展进行集中脱产培训.有计划地选派基层党组织书记参加各类教育培训,全面提高国有企业党员干部的履职能力和业务水平.
3.开展党员“双比武”活动
要按照全面提升企业党员干部的政治理论水平和业务能力的要求,扎实开支部书记,党员干部“双比武”活动.全面打造一支适应企业发展的黨务知识精、党建业务强、素质高、作风硬的党员干部队伍.
三、严格组织开展好国有企业党的生活会
1.坚持“三会一课”制度
国有企业所有党员必须参加所在支部的党员大会和党课,党支部要定期召开支部委员会会议.主要是组织党员学习、讨论党务工作事项、研究执行支部决定和工作任务的具体办法；党支部每季度至少组织1次党课,由支部委员会负责,全体党员、发展对象和入党积极分子参加,主要内容是对党员进行党的基本理论、基本知识以及党的路线方针政策和党性党风党纪教育.党支部每年初要制定党课教育计划,安排党课时间、内容等,并通过党务公开栏等形式进行通报.党员领导干部要定期到基层党组织讲党课,党委（总支）班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课.健全支部会议记录簿、党小组会议记录簿、党员大会记录簿、党课记录簿以及党员花名册等“四簿一册”.“三会一课”要突出政治学习和教育,突出党性锻炼,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化.
2.坚持生活会和组织生活会制度
国有企业应定期召开党委班子成员生活会,会前,党委要向群众征求意见,班子成员之间、成员与党员之间要进行谈心谈话.会上,党委（总支）班子成员之间要开展批评和自我批评,查摆党委（总支）班子及成员存在的问题,深刻剖析根源、明确整改方向,提出整改任务清单.会后要逐一整改落实.党支部每半年召开1次党员组织生活会,每名党员都要紧密联系个人思想和工作实际,对照党员先进性具体要求,深入查找在党性党风方面存在的突出问题.每名同志都要开诚布公,坦诚相见,既进行深刻的自我批评,也对支部班子和其他党员负责任地提出批评意见.
3.坚持谈心谈话制度
紧紧围绕企业安全生产、提质增效、转型升级、改革发展的重点难点问题,党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见.领导干部要带头谈,也要接受党员、干部约谈.通过谈心谈话,增进沟通了解,咬耳扯袖,疏导情绪,提醒警示,帮助解决实际问题.
4.坚持对党员进行评议
按照党员自评、党员互评、 测评、组织评定的程序,把党员思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、发挥作用、道德品行等作为评议的主要内容,在党支部年度组织生活会上进行评议工作,督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析,强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养.对党性不强的党员,及时进行批评教育,限期改正,做到把评议结果作为评先评优的重要依据.
5.坚持开展党支部主题党日活动
国有企业各级党支部应坚持每月至少开展一次主题党日活动,各基层党组织要围绕增强党性、提高素质,结合党员思想工作实际设计党日或党员集中活动日主题,确保每次活动都有实质性内容.基层党组织领导班子成员要带头抓好党日活动开展,带头撰写心做到体会,加强思想交流.要以普通党员身份带头参加所包队组党课活动,不断强化党员党性观念和宗旨意识,养成经常参加组织生活的习惯和自觉,增强对党组织的归属感,有效解决党员“精神缺钙”“行动乏力”的问题.
四、结束语
面对日益严峻的市场经济形势,国有企业应积极推动企业改革转型发展,通过加强企业党建与思想政治工作,提高国有企业的战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用.创新国有企业党建思想政治工作的管理机制,通过开展形势多样,内容丰富的党建宣传教育活动,提高党对国有企业的核心领导地位.通过党建和思想政治工作创新发展,充分发挥党建和思想政治工作在国有企业改革转型发展中的重要作用.
参考文献：
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[3]刘海波.与时俱进加强基层党组织建设[J].中国农垦.2005（4）.
[4]谭振亚.关于党的基层组织建设的若干思考[J].理论前沿.2006（24）.
思想政治工作论文参考资料：
结论：国有企业党建和思想政治工作探究为关于对不知道怎么写思想政治工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思想政治工作论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
