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关于国企党建工作论文范文资料 与探究当前国企党建工作的新思路有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:国企党建工作范文 科目:毕业论文 2024-03-19

《探究当前国企党建工作的新思路》:本论文可用于国企党建工作论文范文参考下载,国企党建工作相关论文写作参考研究。

摘 要:在国有企业的发展过程中,党建工作起到了非常重要的作用,尤其是在国民经济发展方面.国有企业为我国经济的发展提供了坚实的物质基础,推动经济的良好发展.党建工作是国有企业必须发展加强的工作,其发挥重要的政治核心作用.党建工作的实施肯定会有众多问题与难点,这是不可回避的问题,而且必须解决,这样对国企的发展才更加有利.本文为探究当前国企党建工作的新思路.

关键词:国企;党建工作;新思路

在不断的探索发展中,国企党建工作的发展越发做到到重视,而且党建工作可以为国企实行重大决策,加强对各职能部门的监督工作,使企业朝着正确的方向发展.但是现阶段国企党建工作存在一定问题,比如国企员工权益方面不能做到到有力保障,国企承担社会责任形式单一,国企贪腐现象严重等等,可以说这些阻碍了国企的发展.为解决当前的种种问题,探究国企党建工作新思路十分重要.

一、国企党建工作现状分析

在国企的发展中很多人都对党建工作认识不足,不够重视,没有了解到党建组织的重要作用.对党建工作比较轻视,只注重经济利益发展,是当前国企存在的一大问题[1].另外国企的改革与党组织人员的选择也出现了问题,党员的监管力度不足,出现了“挂空”现象,而且在现阶段的影响下,党员的服务概念弱化,对自身思想意识培养不足.国有企业改革后,党的活动形式受到巨大挑战,党的活动积极性受到了很大的影响,在管理方式上也面临着种种困难,党建工作缺乏一定的积极影响,没有起到作用.在全国国企党建工作会议上强调“坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的光荣传统,也是国有企业的‘根’和‘魂’”,足以见做到党建工作迫在眉睫而且十分重要.

二、“以人为本”保障员工权益

员工在企业发展过程中起到非常重要的作用,而且员工是企业重要的组成部分,各工作的顺利进行都需要员工的工作支持.员工在企业的发展中不可或缺.作为思想政治工作的指导者,党要对企业员工的合法权益重视起来,关注员工的状况[2].在一些方面党组织要结合员工心理,尽量满足员工居住、医疗等方面的需求.另外对每一个员工都要提起重视,切实关注员工个人状况,让员工更好的发展.另外,员工作为企业中的一员,有权知道企业的重大决定,对于国企的重大决策,员工有参与权和知情权.保障员工权益,可以提高企业凝聚力,让企业更稳定地发展.在当前形式下,国企对待员工的态度比较友好,而且对员工的权益比较重视,这也是很多员工看中国企职位的原因.对于国企党建工作来说,虽然当前形式十分乐观,但是也要时刻警惕,对员工的权益上心,坚持“以人为本”,切实保障员工权益.

三、加强,提高党建工作

在国企中存在贪污腐败现象,而且十分严重,这些状况也比较普遍.一般国企贪污都会涉及到巨大的数额,这对于国有企业的资产造成十分严重的伤害.另外在企业形象方面,这无疑让企业树立恶劣形象,产生负面影响.其实贪污腐败最主要的原因就是國企管理者权利过大,没有制约或者监督的机构来对管理者进行制约[3].党建工作可以改善国企目前贪污状况,通过完善完整的管理体系可以进行权利的制约,加强监督管理,这样管理者贪污腐败的情况将会减少.另外,党建工作也要注重人们的思想意识,进行思想政治工作以及开展思想教育工作十分有益,可以提高工作的积极性.另外提高党建工作的前提是要有良好政治思想的政工干部,所以,对党建工作人员要进行综合素质的培养,这是党建思想政治工作的保障.党建工作的推进需要充分把握党的思想政治精神,正确运用党的方针政策.对于党建工作人员要加强培训,提高自主学习意识,深化向党组织学习的思维意识.国有企业发展离不开党组织的政策指导,所以国企要根据形势变化,深刻领会党组织精神,拓宽党建发展思路,不仅推动了党建工作的进行,也让国企做到到了发展.

四、提高企业社会责任意识

企业的社会影响力十分重大,在很多的公益事业中都可以看到有很多企业进行投资援助.这样的做法对企业的发展很有帮助,一可以增大企业影响力,让企业的名气更大,相当于为企业打广告.二可以做一些社会公益事业,对社会有着非常大的帮助,而且还履行了企业的社会责任.其实这样的做法是目前很多企业所采用的方式,可以说主要目的就是为了扩大企业影响力,但这所产生的效益并不会很大.若想真正的提高社会效益、影响力,那企业就必须真正的承担社会责任意识,资源方面节约使用,避免铺张浪费,有利于可持续发展[4].环境方面积极保护,企业排水必须净化,排气要实时监测,减小污染环境的可能.员工的各个方面都要进行关注.这些是企业积极应对社会责任的基础表现,这也对企业影响力有着重大的推动作用.在很多的企业合作中,因为一方企业的一点漏洞就可能会使彼此关系破裂,所以积极响应国家可持续性目标,积极保护环境,关注社会公益事业,多做对社会有益的事情.

五、加强先进企业文化建设

企业文化是企业发展的支柱,是企业的精神力量[5].强大的企业都有着其独特的企业文化,这是推动企业发展的一大因素,这可以提高员工的凝聚力,是企业坚守的目标、前进的动力.我国国企中很多都缺乏文化内涵,没有展现出一个企业所能具有的文化水平.针对这样的情况,国有企业必须进行改变,根据自身发展道路,总结过去发展的经验具有独特意义,能够引领企业积极发展的文化,将其发展传承.另外企业文化的建设也要结合“以人为本”的理念,以科技发展为第一生产力.企业的文化建设需要党建工作来推动,而且企业的文化建设也离不开党建工作的进行,而且党建工作的进行对企业的改革发展起到十分重大的协助作用.另外积极的企业文化对于企业的发展相切合,而且这是中国特色社会主义文化的重要组成部分.

六、推进党建工作规范化制度化

党建工作需要规范化和制度化,这对于党建队伍的发展起到积极推动的作用.在企业发展过程中需要规范和制度进行制约,党建工作也是这样,也需要规范和制度,完善的制度可以引导发展方向,有着坚定的目标.重大决定上的选择是十分重要的,所以这需要规范决策过程中的制度,这样可以保持原则.当然决策要体现出科学性和性,这需要进行深度的思考,也需要各员工的积极参与,这样对于减少失误有着重要的帮助.在众多方面都要体现原则性的问题,对于党建工作要这样,国企也要这样.国企的发展离不开党建工作的进行,而党建工作的规范化制度化对于国企的发展十分有利,而且这对于国企的制度化管理起到一定的推动作用,可以改善国企的现状.

国企党建工作论文参考资料:

党建论文题目

四川党建期刊集团

思想政治工作杂志

工作论文

德育工作论文

党建论文

结论:探究当前国企党建工作的新思路为关于对写作国企党建工作论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文国企党建工作论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

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