原创《新形势下企业离退休职工现状管理措施分析》：这是一篇与离退休职工论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
摘 要 在经济发展的浪潮中,老龄化问题日渐显现,电力企业离退休职工大幅度增加,做好电力企业离退休职工管理工作尤为重要,是促进电力企业稳定发展,构建和谐社会的有效途径.因此,本文从不同角度入手客观分析了新形势下电力企业离退休职工的现状和管理措施.
关键词 新形势下 企业 离退休职工 现状 管理措施 分析
一、新形势下电力企业离退休职工的现状
在和谐社会的构建背景下,电力企业离退休职工管理工作的重要性不断显现,对此社会提出了全新的要求.在多方面因素的作用下,电力企业离退休职工的管理范围大幅度扩大,管理内容日渐繁杂,管理难度不断增加,电力企业离退休职工管理的现状并不乐观,急需多层次地进一步加强管理.具体来说,在新形势下,我国人口老龄化的步伐不断加快,电力企业离退休职工大幅度增加,加上不同行业、领域间的竞争日渐激烈,部分企业开始采用内退手段来减轻自身的经济负担,这无形中增加了离退休职工的管理难度.离退休职工是企业不可忽视的宝贵财富,他们在平凡的工作岗位上不断发光发热,离开工作岗位后,难免会产生失落感,思想状况复杂化.加上电力企业离退休职工居住并不集中,离退休管理人员的综合素质有待提高,都会在一定程度上影响离退休职工管理工作的顺利开展.
二、新形势下电力企业离退休职工的管理措施
(一)正确认识,健全管理制度
在新形势下,电力企业要立足基本国情,全面、客观地认识离退休职工的管理,要将其作为日常运营管理过程中的一项关键性工作,坚持“以人为本”的理念,准确把握新形势与新政策,优化和完善已构建的管理制度,将离退休职工的管理巧妙地融入其中,优化调整管理制度的内容,确保离退休职工管理工作的顺利开展.电力企业要围绕管理制度,规范内部离退休职工的管理工作,要求工作人员要严格按照相关规定,做好离退休职工的一系列工作,确保离退休职工任务的顺利完成.此外,电力企业要制定合理化的责任制,层层划分,明确相关岗位人员的职责,有效防止出现“一人多崗,一岗多人”的现象,给予内部不同岗位离退休职工的人性化关怀,提高离退休职工的管理质量,有效满足内部离退休人员各方面的客观需求,维护好离退休职工的合法权益.
(二)构建信息化平台,注重网络管理
在离退休职工的管理过程中,电力企业要客观分析离退休职工管理中存在的各类问题.围绕离退休职工的特点、具体情况等,优化利用网络技术,借助信息化手段,构建科学、合理的离退休职工信息化平台,构建合理化的数据库,随时更新内部不同岗位离退休职工的动态,随时了解每位离退休职工各方面的情况.尤其是存在的问题,及时采取针对性的措施进行合理化的处理,确保离退休职工管理工作的有序开展,这也在一定程度上提高了离退休职工管理信息化的水平.同时,电力企业要多层次优化利用网络多样化优势,采用网络管理手段,借助信息化平台,科学地组织不同岗位离退休职工,使其处于统一化的网络结构体系中,合理管理离退休职工,借助信息网络,随时发布稿件、学习资料等,促使内部不同岗位职工在离退休之后仍然能发光发热,随时了解企业各方面的情况,随时和企业内部人员互动、交流,充分展现自身多方面的价值,为企业的长远发展出谋划策,促使企业在竞争日渐激烈的市场环境中健康稳定发展.在此过程中,电力企业可以充分发挥相关组织职能的作用,如离退休党支部、党小组体系,根据内部离退休职工生活片区,进行合理化划分,随时组织、联系内部离退休职工,采用定期与不定期结合的形式,开展多样化的活动.比如文体娱乐活动,有效丰富离退休职工的业余生活,避免他们产生失落感、孤独感.除此之外,电力企业要借助信息化手段,构建科学的离退休职工信息管理系统,全方位动态管理离退休职工,最大化地提高管理质量,图1便是电力企业职工离退休职工管理信息系统的结构示意图.
(三)提高离退休管理人员的综合素质
在新形势下,电力企业离退休职工管理工作的顺利开展离不开“高素质、高水平”的离退休管理人才.在开展离退休职工管理工作中,电力企业必须坚持实事求是的原则,根据离退休职工管理的具体要求,优化调整离退休人员结构,让工作经验丰富、能力较强、资力较强的人员担任内部离退休职工管理工作.在此基础上,电力企业要构建全新的培训制度,制定长期、中期、短期的人才培养计划,科学安排离退休管理人员的培训工作,并结合离退休管理人员的已有水平,明确培训内容,定期对其进行全面、系统的培训,多角度地引导内部离退休管理人员积极、主动参与其中,对其进行再教育学习.全面、深入地认识离退休职工的管理工作,引导他们学习相关法律法规等,强化他们的责任意识、服务意识等,提高他们的思想政治素养.电力企业要通过多样化的形式学习离退休职工管理知识、理念,不断提高他们的专业技能,提高他们的综合素质,科学地开展离退休职工的管理工作.
三、结语
在新形势下,电力企业离退休职工的管理是一项系统化、复杂化的工程,涉及多个方面,难度较大,也是一项不可忽视的重要工作.在离退休职工的管理过程中,电力企业要根据内部离退休职工的管理现状,健全管理制度,构建信息化平台,注重网络管理,提高离退休管理人员的综合素质等.以此,科学地开展离退休职工的管理工作,提高离退休职工的管理效率与质量.
（作者单位为国网四川省电力公司威远供电分公司）
参考文献
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离退休职工论文参考资料：
结论：新形势下企业离退休职工现状管理措施分析为关于对写作离退休职工论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文离退休干部职工论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
