原创《如何做好档案保管过程中保密工作》：此文是一篇保密工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
【摘 要】档案在保管过程中会出现很多的失密、泄密问题,应及时查明原因,进行补救,以确保国家核心秘密的安全.
【关键词】档案保管；失密；泄密；保密
一、档案库房管理中的保密工作
档案的库房管理是档案保密的重点.从总体上讲,档案库房应按照国家有关规定单独兴建,但是有一些不具备条件的单位,往往将库房附设在机关办公楼内.应注意的是,不是任何一间办公室都可以用作库房,从档案保密的角度来看,不宜将库房设在办公楼的最底层,库房门窗等应专门加固,以防盗窃.还应做到库房与办公室分开,库房与阅览室分开.档案库房应指定专人负责管理,制定严格的库房管理制度,无关人员一律禁止入内.实践证明,档案库房的科学管理,是做好档案保密、维护档案安全的基本保障.
二、绝密档案的管理和保密
绝密档案是党和国家的核心秘密,它关系到党和国家的安全,关系到国家的政治活动、军事活动和经济发展的成败,关系到四化建设的进程.因此,为确保国家核心秘密的安全,必须管理好绝密档案.
（一）绝密档案应与非绝密档案分别保管.要设保险柜、保险锁、防盗器,从保管条件上确保绝密档案的安全.
（二）提高绝密档案管理人员的素质.绝密档案管理人员具有特殊的地位和身份,有知密早、知密多、知密深的特点.档案管理人员对保守党和国家的秘密负有比一般工作人员更为重大的责任,因此,档案保密工作好与坏,档案管理人员的素质是个关键.绝密档案管理人员必须有较强的责任心、事业心和高度的保密意识,不仅要有严谨的工作作风,经手的事情件件有头有尾,手续清楚,而且要防止“无形”储存在头脑中秘密的泄露.由于档案管理人员经常接触党和国家大量的秘密,这些秘密随着主人的社会活动被带到各个复杂的场合,往往一句话,说者无意,听者有心,在不知不觉中就泄露了秘密.所以档案人员无论在什么场合,都应做到守口如瓶,万无一失,把保守国家秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务.
（三）加强绝密档案的日常管理.绝密档案的调阅、移出、销毁等应严格按规定手续*,必须经指定领导人审批,认真履行登记、签字手续,任何人无权擅自调阅.绝密档案使用完毕后应及时清对、检查,发现失密、泄密问题,应及时查明原因,进行补救.
三、做好档案的保管期限与保密期限的区分工作
确定保管期限的原则是,正确分析和鉴别档案内容的现实作用和历史作用,根据本单位工作的需要和为国家积累历史文化财富的需要,全面确定档案的保存价值,准确地判定档案的保管期限.而保密期限是根据国家秘密事项在一定时间内,如被泄露,将对国家的安全和利益造成的危害来确定的,它表示该国家秘密事项在其确定的期限内,受国家有关保密法律、法规的保护,产生法律效力的时限.可以规定有关保密范围中某类事项的保密期限为“长期”.对规定为“长期”的国家秘密事项,在授权单位作出解密前,单位应当对其采取长期的保密措施,不得擅自决定解密和随意对外提供.
四、档案管理人员的职责
档案管理人员的职责,就是要维护档案的完整与安全. 这既是档案保管工作的基本任务,也是档案保管工作的目的.档案保管工作的具体任务就是做到不坏、不丢、不散、不乱.不坏,就是使档案保管得完好无损,不致因各种不利因素而使档案损坏.对已经破损的档案,要及时抢救.档案保管工作的任务是艰巨的,也是光荣的,这是一项重要的基础工作,档案保管人员要持之以恒,时刻警惕,防止档案的损坏,确保档案的安全,为档案工作提供物质基础.
五、档案涉密情况的变化
档案在保管过程中,其密级不是一成不变的,而是随着时间的推移和文件贯彻的情况变化的.基本变化是升密、降密、解密.其中升密是极少数的,也是暂时的；大多数的,总的趋势是降密,直至解密.其变化原因有三：一是保密范围的变化.二是密级文件作用的变化.原来的密级文件指导作用与现在工作不相适应,已失去了指导作用,为此立档单位废掉了此类文件,密级自然消除了.三是保密時限的变化.原馆室所存档案涉密文件,只标有密级而没有保密时限,多数都是超期服役,例如,50年代的绝密文件大都需要按照《保密法》关于划定密级和保密期限届满自行解密的要求去做,这既反映了历史上划密工作的不足,也说明进行档案解密划控工作的迫切,因此应依据档案涉密内容的变化掌握划密标准,严防密级偏高或偏低,密期偏长或偏短.
六、做好档案密级的调整工作
（一）要认真贯彻落实《档案法》和《保密法》.在广泛宣传、提高认识、大力协调的基础上,重点解决好两个问题：一要严格执行解密划控的时间标准、有关涉密内容标准及保密规范标准,做到有法必依,执法必严,违法必纠.二要主动接受保密部门对调密工作的监督指导,齐心协力搞好档案涉密文件的清查鉴定.严格划清密与非密的界限,确定哪些档案能开放利用,哪些限制在一定范围内利用,哪些还不能提供利用,为今后进一步搞好规范化、标准化和涉密档案建设奠定基础.
（二）要建立起法制的新秩序.对涉密档案的变化调整,不仅要立足于当前的实际工作,还要着眼于长远.历史的经验教训告诉我们,以往关于档案保密的制度还不健全,（下转第94页）（上接第92页）适应不了《保密法》的要求,需要完善增加新的内容.为了适应涉密档案调密工作制度化、正规化的需要,应建立以下三个制度：1.建立划定密期制度,以便届满自行解密.2.建立调密通知单制度,对保密期间提前解密或发生升降变化的密级文件,要下发通知单告知档案馆室,以便衔接工作,及时掌握,适时变动.3.建立涉密档案接收标准制度,加强涉密档案的规范化建设.
（三）要加强涉密档案的科学管理.在调密工作中我们发现,过去经常把密和非密文件混合组卷、混合保管、混合提供,造成了扩散机密的漏洞.对此,可以采取分段治理的办法.以1991年贯彻（国档发28号）文件实施馆室藏涉密档案解密划控工作为界,对以前大量混订在卷内的密级文件可以原封不动,但在今后一般查档中只提供所查内容,不提供含涉密文件的原卷；外供卷时,可采取对与所查档案无关的涉密文件进行密封等措施.今后对密级文件特别是绝密文件应当单份盒装保存,彻底解决密与非密的文件材料混卷问题,堵塞过去那种因混卷在提供利用中造成机密扩散的漏洞,以及涉密档案文件分散不集中,日后调密不便的问题.同时,要按立档单位档案中的文件密级编制目录或卡片,建立涉密文件统计台账和存放地点索引,为科学管理、准确掌握、有效保密、及时提供创造条件.
保密工作论文参考资料：
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