原创《基于互联网的营销计量采集管理方法》：本论文可用于计量论文范文参考下载，计量相关论文写作参考研究。
一、引言
随着余杭经济的高速发展、辖区用电户数及电量逐年递增,用户对于电力企業提供的各项服务提出更高要求.公司管理人员,在管控周期核抄及低压巡检、用电检查、装表接电等现场工作过程中的发现一些问题：周期核查工作管控难度大、用电检查工作管控难度大、现场表计寻址难度较大、工作痕迹管理难度较大等难题.
为进一步提升公司管理水平,提高周期核抄及低压巡检、用电检查等工作质量,为用户提供更好的供电服务体验,余杭公司为以进一步提高工作效率,通过应用基于“互联网+”营销计量采集管理方法,构建现场营销计量采集管理应用,提升现场工作管理水平,缓解用电检查人员短缺现状和实现计量资产全周期管理,取做到较好效果.
二、整体架构
(一)系统整体架构
系统整体架构主要由外网PC客户端和微信公众号组成,其中外网PC客户端主要有用户表计管理模块、表计GPS位置管理模块、配置信息管理模块和统计分析模块.微信公众号主要有用电检查周期核抄模块、表计装拆模块、导航模块和统计分析模块.具体内容如下：
1.基于安全稽查管控平台开发营销管控需要的功能模块,主要包括PC端和微信公众号两部分.其中,PC客户端主要开发用户表计管理模块、表计GPS位置管理模块、配置信息管理模块、统计分析模块；微信公众号主要开发用电检查周期核抄及低压巡检模块、表计装拆模块、导航模块、统计分析模块.
2.对安全稽查管控平台系统管理模块进行调整,实现营销新增的组织结构、用户、角色权限、配置信息的管理.
(二)系统部署架构
系统网络架构中,具体内容如下所示：
1.系统部署架构沿用安全稽查管控平台的部署架构,应用当前的外网服务,实现平台应用服务、微信应用服务、数据库服务的部署.
2.通过4G网络,实现通过PC电脑远程监控现场装表、用电检查、周期核抄及低压巡检的情况.
3.通过4G网络,实现用检人员、抄表人员、装表人员、外协人员通过手机微信公众号记录表计信息,实现管理人员及时掌握、跟踪工作开展情况.
三、功能介绍
(一)整体功能
系统功能主要包括PC客户端和微信公众号两部分功能.
1.PC客户端（即web端）：此部分功能在外网电脑上操作实现,主要包括用户表计管理、表计GPS位置管理、配置信息管理以及统计分析报表等信息.
2.微信公众号：主要以人员角色为区分,为抄表人员、用检人员、装表人员、外协人员（采集）、管理人员提供不同的界面以及功能操作.其中,为抄表人员提供表计导航、扫一扫检索表计、周期核抄及低压巡检信息记录、现场照片采集、表计GPS位置修正功能；为装表人员提供新增表计记录、扫一扫记录局号、表计信息修改、新增表计照片采集、新增表计GPS、表计导航功能；为管理人员提供表计导航、表计信息查看以及统计分析.
(二)web端功能
1.人员角色管理
人员角色管理包括用户管理和角色管理两块内容,系统开发时对当前人员权限管理功能进行完善,增加营销用户的角色管理,主要包括抄表员、用检员、装表员、外协员、部门管理员、公司管理员6个角色.当人员工作职责变更时,可通过角色管理进行修改.
2.用户表计管理
表计基本信息主要包括：供电所、班组、抄表段、表箱号、户号、局号、地址、电压等级.
系统实现功能：表计信息批量导入功能、表计信息单条维护、与新装表计关联、新装表计提示和表计销户.
3.表计GPS位置管理
表计基本信息主要包括：户号、局号、GPS位置、GPS位置修正时间、GPS位置记录人员.
系统实现功能：自动生成记录、GPS位置记录修正.
4.配置信息管理
实现各类下拉菜单的可选项的配置,通过统一的配置管理,便于实现对数据的统计归档.
例如,抄表员现场记录备注信息栏,可通过配置信息管理下拉框预设几个选项：比如说正常、台区破环、表箱破旧、有偷电嫌疑、封印不到位、采集损坏、表计不正常、其它信息等.当在使用过程中发现预设选项不满足实际应用时,可通过修改配置信息进行完善.
5.抄表员-抄表区变更管理
为满足省公司《电费抄核收工作标准》规定：“同一人员对同一抄表区的抄表时间最长不做到超过二年”.同时,考虑到用电户数量大,若对单独的表计信息变更抄表员,则存在需对67.81万条数据的维护.因此,实现抄表员-抄表区变更管理,通过变更抄表段对应的抄表人员信息,实现对此抄表段下所有表计数据的更新.
6.统计分析
根据公司营销专业对于供电所月度绩效考核条款,对于周期核抄、手工抄表、用电检查、表计装拆等进行分类分阶段统计考核,落实到责任人员、促进管理提升.
以统计分析数据为支撑、以月度绩效考核为抓手,充分结合工作目标、工作数量、工作质量等,激发低压抄表、用电检查、装表人员人员工作能动性.针对低压抄表员工,将周期核抄及低压巡检工作质量,与绩效考核月度奖金挂钩.周期核抄以设定“月度合理工作量”为标准,实现“少劳少做到”、鼓励“多老多做到”.低压巡检工作质量以“奖励”为主,发现表箱、表计等隐患及时拍照上报,获得相应奖金.对于高压抄表人员,合理设置月度工作数量,综合考虑周期核抄工作质量,进行绩效考核.对于用检人员,合理设置月度工作数量,综合考虑用电检查工作质量,进行绩效考核.对于装表人员,结合月度辖区业扩报装情况及压单情况综合考核,对于存在压单但工作量不饱满的责任人员加重考核.
统计分析信息主要分为五类：周期核抄情况统计；低压巡检情况统计；用电检查情况统计；新装表计情况统计；表计销户情况统计.支持按照月度、季度、年度为周期,输出形式可以是表格、柱状图、饼状图、折线图等.支持以单位进行统计,支持以小区统计,支持以某个抄表工进行统计.
计量论文参考资料：
结论：基于互联网的营销计量采集管理方法为关于计量方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关计量论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
