原创《工商管理培训对提高企业管理水平作用》：本文是一篇关于工商管理论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
[摘 要] 经济全球化的发展已使我国各企业的生存和发展空间都有了飞跃式的提升.在高新技术产业不断发展进步的同时,企业工商管理人才的能力已经成为企业发展的一大助力,尤其是人才的团结合作、创新和信息管理化能力,都对企业的长足发展有着非常重要的意义.另外,针对工商管理培训对提升企业管理水平的作用进行探析是一项值得研究的课题,是企业实现内部高效管控的主要因素之一.文章主要分析了工商管理培训对提高企业的管理水平的作用,望能对我国各企业的发展建设提供一些借鉴.
[关键词] 工商管理培训；提高；企业；管理水平；作用
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 07. 042
[中图分类号] F279.23 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2018）07- 0101- 02
0 引 言
现今,我国的市场经济体系日趋完善,且在不断地发展中,在此背景下,我国各行各业之间的竞争也愈演愈烈,而企业的发展空间却相对减小了.在严峻的市场竞争中,企业的管控方式逐渐从以往的规模扩充转向了内部的高效管理,企业的发展模式也由原先的粗放型管控转变为了集约型管理.就目前企业管理工作中出现的各项问题而言,开展工商管理培训课程能有效提高企业人才的管理水平和综合素质,能让更多的企业管理人才切实发挥自身监管才能.所以,在当下严峻的市场经济发展形势之下,企业需要认真思考和探究高效培养工商管理人才能力的方式方法,以推动自身建设的快速、长足和稳定的发展.
1 工商管理人才现状
现今,市场经济的发展迅速而猛烈,以往的企业工商管理模式已经远不能满足当下企业的发展现状,且因传统工商管理模式自身的束缚问题无法和社会的需求相适应,而严重阻碍了企业的持续发展,甚至让一些企业陷入了一种艰难的境地.就企业的发展现状而言,其工商管理模式的现存问题确实对企业的日常经营产生了一定阻碍,且在企业的传统管理方式中发现：如今企业中的工商管理人才的培养目标欠缺准确的定位,培养人才的课堂体系也存有严重不足,以及人才的培养方式欠缺创新性等等[1].以上这些都是企业急需解决的问题.因企业工商管理人才的发展情况并不乐观,所以,各个企业必须及时采取有效的措施以改善工商管理人才的发展现状,否则,人才问题也就会演变为企业的整体发展问题.目前,怎样在现实的工作中将以上三种管理人才培養发展的问题有效解决已成为我国各企业短期内发展的首要目标.
2 培训中的现存问题
从企业的发展现状来看,因为受到了传统的工商管理模式的影响,企业的工商管理培训并没有得到真正的重视,很多企业的管理人员都对管理培训的重要性认知度较弱,他们习惯性地对工商管理培训工作或者环节采取忽视的态度,这也就使得培训工作很难展开[2].此外,企业本身对管理工作培训的重视程度较弱、培训的方式缺乏创新性、培训的师资力量欠缺以及培训考核方法落后等等都是企业管理培训工作所面临的问题.若想要获取长足的发展,企业就必须拥有素质过硬的培训队伍,这样,工商管理培训活动方可向全体工作人员传授优秀的工作内容和经验,以及为各企业的发展提供优质的参考数据.否则,培训工作也就难以达到预期效果,对企业的日后发展也会产生一定的威胁.另外,因为工商管理培训工作落后的考核措施,相关工作人员无法准确地就培训工作中出现的问题及时制定出有效的解决方案；由于考核方式过于简便,工商管理培训工作的整体水平就会被拉低,相应地,企业的发展也就会受到消极的推力,影响其继续进步.
3 完善工商管理培训工作的措施探析
企业对工商管理培训工作的重视程度对于企业的日后发展有着非常重要的意义,企业高效的管理水平也是推动企业不断进步的一个重要因素.在实际的培训工作中,企业的管理者需要对先进的的科学管理模式和理论有所掌握,并学会将其运用到实际的管控中去,以使企业的管理水平有所提高.在我国多数企业的内部管理中,都存有诸多问题.其中,一些企业的管理层虽然有着较为丰富的管理经验,但是相应的专业技能和理论却有所欠缺,若再不将企业自身的管理技能基础提升,企业的可持续发展就会受到严重威胁[3].本文就企业完善工商管理培训工作提出了几项措施,其中包括强化培训的方式和内容、加大工商管理培训的重视度、建立优质的培训师资队伍以及强化管理培训的考核力度.
3.1 强化培训的方式和内容
通过以往的社会实践经验来看,传统的工商管理培训模式及内容已经远不能满足当下高速发展的社会经济对企业的标准和要求,所以,企业有必要针对传统的培训方式进行进一步的改革或完善,其中,强化培训的内容和方式就是企业发展的一项重要举措,是推动其不断进步的主要策略之一.如今,社会科技日渐发展,人们生活水平不断提升,信息技术的呈现方式也愈加多种多样,而信息技术也逐渐渗透到了工程管理的培训内容当中,让工商管理的培训能够紧随时代的步伐,不断提升管理培训的水平.所以,强化管理培训的内容和方式可以通过积极探究和实践工商管理的信息化建设来实现,在将一切信息资源进行充分利用之后,以多媒体培训的方式来强化管理培训工作,让管理培训工作和时俱进、创新发展.另外,企业还要努力将工商管理培训的课程内容进行改善,摒弃其单调枯燥的内容和教学方式,尽量应用创新的培训方式来提升培训工作的效率.譬如,在培训中采用分组讨论的方式加深员工的学习印象,并提高他们对培训内容的理解,再将多媒体等设施作为培训辅助展示相关内容,调动学员的积极性.此外,企业在进行工商管理培训的过程中,还需加大对员工理论内容学习的指导力度,以及对其将理论应用于实际的应用能力的提升提供必要指导,让所有工作人员都能对培训工作的目的和意义提起重视.所以,在企业的培训工作中强化工商管理培训的内容和方式对企业日后健康发展及本身管理水平的提升都有着积极的现实影响.
工商管理论文参考资料：
结论：工商管理培训对提高企业管理水平作用为关于对写作工商管理论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文工商管理专业就业方向论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
