原创《如何围绕企业改革稳定深化厂务公开》：这篇厂务论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
【摘 要】围绕企业的改革、发展、稳定,切实做好厂务公开工作.
【关键词】围绕企业 改革发展稳定 深化厂务公开
一、前言
当前,经济全球化趋势已经给企业带来深刻而重大的影响,所有企业都将经受生死存亡的挑战和考验.在形式和任务面前,企业各方面工作都必须围绕“生存、发展、稳定”的主旋律进行.作为维护职工利益主体的工会,在企业中占有重要位置,更要紧紧围绕中心,服务大局,适应新情况、新体制,发挥工会组织的优势,调动职工生产积极性,促进企业的改革、发展和稳定.厂务公开,是做好此项工作的有效途径之一.
二、厂务公开的特点
厂务公开是中国企业深化改革的产物,是职代会制度的发展和延伸,是 管理的探索和创新.它回答了号称世界工厂和世界经济引擎的中国的企事业单位的管理 化问题,它同中国农村的村务公开、政府的政务公开一并推进着中国基层的 政治建设,它同现代管理中以人为中心的管理、以人为本的管理有着内在的一致性.
三、如何深化开展厂务公开工作
贯彻工会十六大精神,加强基层 政治建设,围绕企业的改革、发展、稳定,进一步深入推进厂务公开,应重点从以下几个方面入手.
1、认真学习,提高认识.要认真学习贯彻党的十八大精神,全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会制度为基本形式企事业单位 管理制度,保障职工参和管理和监督的 权利.增强推进厂务公开 管理工作的责任感和使命感.要把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务,把思想认识统一到 关于发展社会主义 政治的一系列重要部署和要求上来.坚持站在发展社会主义 政治的高度,充分认识推行厂务公开工作在保障职工的政治地位,维护职工合法权益构建和谐劳动关系,推动企业党风廉政建设,密切党同职工群众关系,加强党的执政能力建设,完善现代企业制度、规范和强化企业管理促进企业健康发展等方面的重要作用.
2、明确目标,突出重点.要进-步推动厂务公开工作深入发展.当前-个时期,都要将厂务公开 管理工作不断引向深入,把企业改革发展的难点、职工群众关注的热点、*的关键点作为此项工作的重点,继续向生产经营管理 领域延伸,将厂务公开融入企业的体制、机制和制度之中.通过厂务公开 管理,完善国有企事业单位收入分配和监管制度,建立企业职工工资正常的增长机制和支付保障机制,深化国有企业公司制、股份制改革,健全现代企业制度.围绕产权转让、工程建设项目招投标等企业重大问题,职工关心的收入分配、职业培训、带薪休假及企业年金等切身利益问题,企业领导人员职务消费、薪酬等廉洁白律方面的问题,加大公开力度.继续把非公有制企业作为推进厂务公开的重点.在非公有制企业大力推行以职工代表大会为基本形式的厂务公开 管理制度,同时探索 管理的其他形式和制度.
3、调查研究,创新发展.根据本地区的实际开展调研检查,总结经验、发现问题,提出切实可行的对策和解决办法.认真总结改革开放以来,特别是推行厂务公开十多年来企业 管理工作的成功经验和做法.围绕发展基层 、保障广大职工群众的 权利,扩大公民有序政治参和等重要课题,结合企业体制、机制、制度的改革创新,探索研究深化厂务公开 管理的思路和理论,努力形成中国特色的企事业单位 管理理论.
4、加强领导,穷实基础.要将厂务公开作为贯彻落实党的十八大关于发展社会主义 政治的重要举措,纳入本地区、本单位工作计划、目标考核之中.要进一步坚持和完善党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众全员参和的领导体制和工作机制,充分发挥各级厂务公开协调领导机构的作用.
四、需要进行厂务公开的主要事项
1、企业生产经营和改革、发展的重大问题必须公开
工人阶级是企业的主力军,工会组织要带领广大职工以主人翁的姿态积极投身改革和建设,尤其是在国有企业进一步深化改革和脱困中发挥更大的作用.此时将企业的发展方向、投资建设、财务收支、员工工资奖金分配等重大事项公开,自然备受职工瞩目.倘若这一切办得让职工心里明明白白,亮亮堂堂,那么企业的各项工作做起来便顺畅得多.反之,则很难让职工干好工作.因此,实行厂务公开, 管理、 监督,真正让职工的集体智慧得以发挥,真正让企业的一切重大事项置于群众的监督之下,其结果自然是事顺心畅,各项工作将开展得蓬蓬勃勃.同时积极疏通职工参和企业改革的渠道,动员职工群众为建立和完善现代企业制度出谋划策,要广泛开展群众性建功立业活动,引导和帮助一线工人熟练掌握先进技术、先进设备和先进工艺,鼓励和支持企业技术人员主动进行新技术、新产品的研制开发,努力推动企业技术进步和产业升级,要组织职工群众积极参和企业管理的基础工作,引导他们遵守规章制度,严格劳动纪律,促进企业不断提高科学管理水平.
2、职工群众关注的焦点、热点、难点问题必须公开
当前,企业的出路在于继续深化改革,而深化改革必然触及职工的切身利益,产权制度改革、物业管理、医疗制度改革等都和职工利益息息相关.有的职工不理解,心理承受能力差,个别人甚至会成为改革的阻力.在这种情况下,工会组织要有针对性地做好厂务公开工作,结合已经变化了的经济关系、劳动关系、体制机构实际,围绕“生存、发展、稳定”的主旋律,围绕生产经营和改革实际以及企业的难点、职工中的热点,改革中的焦点问题,做好厂务公开工作,把可能出现的问题,提前做好预案,有针对性的进行公开,把政策宣讲到位,做好说服、教育、疏导工作.每项改革措施出台,对于职工中存在的热点问题,工会都应以“娘家人”的角度维护职工的利益,反映职工的要求,解决职工的困难,做好职工的思想政治工作,增强企业的感召力和凝聚力.使职工认识到,企业利益和他们的利益是一致的.
3、领导干部廉洁自律方面的问题必须公开
一些领导干部贪污腐化,在群众中造成了极坏的影响.有些职工是这样解释领导干部的"精神文明"的：早上文明不精神,晚上精神不文明.还有上午“三讲”,中午“三两”,晚上“三响”,一些地方干部会上一套,会下一套,言不践行,群众对他们失去了信心,尤其是晚上“*响,舞曲响,水声响（洗桑拿）,更让百姓寒心.因此领导干部必须做到廉洁自律,自我约束.对领导干部的用车、收入等情况进行公开,让职工心服口服,更有利于企业的稳定,也是扎实开展好群众路线的最好体现,一个企业要想在市场经济竞争中立于不败之地,首先要具有精明强干廉洁奉公的领导和爱岗爱企业的职工队伍,因此凝聚人心是重中之重,应使企业成为职工感情的归属,荣誉凝聚和愿望依托的地方.再有,建立企业公开信箱,*电话等,都是促进企业改革、发展、稳定的有效途径.
总之,只有真正做到职工群众关注的焦点、热点、难点问题公开了,才能从根本上杜绝因不公开带来的种种弊端,政通人和,使我们的改革顺利进行.
参考文献
[1]霍起迈.增强历史使命感和责任感——中国工会十六大重要精神职工学习读本.北京：中国言实出版社 2013.k
厂务论文参考资料：
结论：如何围绕企业改革稳定深化厂务公开为关于本文可作为相关专业厂务论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文工厂厂务是干什么的?论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
