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关于人文关怀论文范文资料 与人文关怀对企业管理作用有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:人文关怀范文 科目:毕业论文 2023-12-25

《人文关怀对企业管理作用》:这篇人文关怀论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

摘 要人文是一个内涵极其丰富而又很难确切指陈的概念,人文和人的价值、人的尊严、人的个性、人的生存、人的理想等等密切相关.文章对此进行了探讨,指出作为企业文化中先进部分和核心部分的人文关怀,也就成为了企业管理的重要组成部分,更是企业和谐发展的关键.

关键词人文关怀 重要性

一、人文关怀的释义

人文关怀是以人为中心的管理意识的企业文化和企业的科学技术、经营管理有机地统一,是企业基础中的“软件”.如果不建设起以人文关怀为主导的企业文化,企业将不能适应社会所注重的价值观倾向,同时会带来一系列的弊端,最终将导致企业的衰退或破产.因此,建设研究企业人文关怀具有鲜明的现实意义.

(一)人文关怀是现代企业发展的关键

企业,是按投资者、国家和社会所赋予的责任,从事生产、流通或服务性等活动,为满足社会需要并获得盈利,进行自主经营,自负盈亏,享有民事权利和承担民事责任的团体法人.但是这并不是现代企业,现代企业还应具备一个显著特征,那就是人文关怀.

(二)企业人文关怀是企业职工的“守护神”

人是企业的决定性因素,是企业最有价值的财富,而人文关怀是这个财富的“守护神”.一是企业人文关怀关注企业职工的身体健康:二是企业人文关怀关注企业职工的心理健康.

(三)企业人文关怀是社会文明进步的标志

企业作为社会的组成部分,其文化建设必然折射出整個社会文明建设的成绩.

二、现代企业制度下,党团组织如何进行人文关怀

(一)制度是人文关怀的准则

现代企业都有一套行之有效的管理制度,这是企业一切行动的准则.企业内部人文关怀的主体是员工,它是通过企业的制度和管理体现出来的,只有和时俱进地完善和丰富管理制度,才能确保人文关怀的有效性和持续性.企业的管理者和员工构成了一个有机整体,为此,从党团组织角度出发就要从制度上保证员工有参和企业管理的权利.职工代表大会、厂务公开这类反映职工心声的工作不仅要有明确的制度,还要向深层次、多领域拓展,突出抓好关系企业员工切身利益的问题,有利于员工立足岗位,心怀企业,真正当好主人.

(二)安全是人文关怀的保障

安全生产工作是人文关怀的保障,它是一项系统性的工程,需要各方面的共同努力才能实现“零”的奋斗目标.安全生产以人为本,就是要以保障员工的生命和单位的财产安全为前提,从人文关怀的角度去抓安全、搞建设.在实际工作中,在安全生产宣传教育方面,在学习安全文化理念、法律法规等方面,完全有党团组织工作的立足点和落脚点.

(三)环境是人文关怀的舞台

一个整体和谐、氛围融洽的工作环境,是企业实力和形象的象征,可以增加企业全体员工的凝聚力和自豪感,从而达到经济效益和社会效益的共赢.具体落实到行动上,就是考虑员工工作的舒适度,考虑员工工作的需求条件,考虑员工的实际需求,为员工提供人性化的空间,把事做到他们的心坎里去.

(四)情感是人文关怀的纽带

制度是规范人们行为的准则,既然让大多数人能够遵守,就必须具有人性化.人文关怀作为一种企业管理方式,应体现在管理的各个环节.从制度规章的建立到实际工作的安排,都要体现以人为本的思想.在实际工作中,要尊重员工,相信员工,把员工所思、所想作为管理者决策的第一信号,把员工的情绪和热情作为是否实施工作的标准,进而把企业的目标化解成员工主动承担的责任.

三、加强企业人文关怀的对策

(一)在思想上、政策上、制度上做企业人文关怀的有力保障

在思想上做好企业人文关怀建设的有力保障.人文关怀就是做人的工作,要注重形式和内容的创新,将人文关怀落实到政策制定和日常工作中,不断强化思想政治工作对文关怀的保障作用.要不断吸取人文社会科学的新成果,更多地运用社会学、心理学、管理学等学科,形成具有多学科支撑的思想政治工作知识创新体系,将知识创新贯穿于思想政治工作中,永葆思想政治工作鲜活的生命力.

在政策上做好企业人文关怀的有力保障.企业是社会不可或缺的组成部分,企业要实现人文关怀离不开党和国家相关政策的扶持.国家制定和企业人文关怀相关的政策法规,使企业在开展工作时有法可依,在法律法规层面做有力的保障.

在制度上做好企业人文关怀的有力保障.要根据自身企业的特点和职工的不同需求,制定行之有效的实施人文关怀的相应制度,使企业的各项措施规范化、常态化、系统化.在经济上要贯彻按劳分配原则,保障职工的物质利益.要切实关心和帮助困难职工,保障困难职工的基本生活,推进社会保障体系建设.

(二)在管理的各个环节处处体现企业人文关怀

人文关怀作为一种企业管理方式,应体现在管理的各个环节.从战略规划的制定到具体项目的实施,从制度规章的建立到实际工作的安排,都要体现以人为本的思想.

现代企业在市场经济中难免会碰到各种各样的困难,但只要我们在日常生产经营活动中处处体现人文关怀,特别是对广大职工坚持做到“以情感人、以心暖人、以亲聚人、以理化人、以德服人”,我们一定能激发广大员工从容应对各种困难、快乐工作、多做贡献的工作热情,在生产经营任务圆满完成的同时,充分体现个人价值,成就个人美好的人生.

人文关怀论文参考资料:

人文医学论文

国家人文历史杂志

环球人文地理杂志社

人文社科类期刊

护理人文关怀论文

国家人文地理杂志

结论:人文关怀对企业管理作用为关于对写作人文关怀论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文人文关怀素材论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

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