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摘要：随着社会对人才要求的提高,高校培养人才的标准也在提高,这对高校提出了更高的要求,许多学校由此开始加强对学生的就业指导教育,力求提高学生的择业意识,让学生顺利找到工作.本文根据这一教学现状,首先提出了整合思想政治教育和就业指导教育的必要性,然后分析了整合思想政治教育和就业指导教育的优势,最后总结了整合思想政治教育和就业指导教育的有效办法.

关键词：思政教育就业指导整合

一、整合思想政治教育和就业指导教育的必要性

1.符合国家提出的素质教育的要求

随着社会的发展,就业单位对人才的要求越来越高,有些国有企业不仅需要学生具备扎实的专业文化知识,还要求学生具备良好的职业道德、较强的沟通能力,可以适应各种岗位的需要.这给高校带来了更大的挑战.高校在培养人才时,不仅要加强对学生的思想道德教育,更要考虑满足社会上的就业需求.也就是说,高校不仅要加强思想道德教育,也要提高大学生的就业能力,让大学生的素质可以满足就业市场的需要,让学生树立正确的择业观,从而提高大学生的就业率.

2.满足就业市场的客观需要

思想政治教育和就业指导教育是密不可分的,思想政治教育对学生就业有一定的指导作用,而就业指导教育对学生就业有一定的引导作用,两者都是学生就业中的重要教育内容,两者的作用是不可替代的.思想政治教育在学生就业中占有重要地位,是就业指导教育落实到实践中的关键.在实际工作中,就业指导就是思想政治教育的方向,为教师提供了思想政治教育的目标,学生也能够提高认识,可以按照思想政治教育的方向向前发展.

二、整合思想政治教育和就业指导教育的优势

1.坚持以人为本是思政教育和就业指导教育的总原则

当今社会,就业压力非常大,大学生要想有立足之地,就要学会做人、学会做事,达到企业的要求.而思想政治教育的根本就是提高人才的质量,提高人才的竞争力,它坚持以人为本的原则,这不仅是思想政治教育的需要,也是就业指导工作的需要,只有把人才培养放到第一位,才能达到学校教育的目的.而且学校坚持以人为本的原则是法制建设中的重要思想,它可以为法制建设提供方向,是思想政治教育和就业指导教育的总原则.

2.发挥思政教育和就业指导教育各自的优势

在实际教学中,尽管有些高校老师非常重视就业指导教育工作,但是他们主要侧重于讲解就业的技巧,搜索企业的招聘信息,而缺少思想政治教育的内容,这与全程化教育相违背.相反,有些高校教师重视思想政治教育,在就业指导中以思想政治教育为主,而忽视就业指导方面的讲解,这也是完全错误的做法.思想政治教育和就业指导教育虽然有所联系,但是二者教育的侧重点还是有所不同的,只有二者发挥出各自的优势,让二者教育理念整合,才符合教育发展的根本原则,才能让学生更好地择业,找到适合自己的工作.

三、整合思想政治教育和就业指导教育的有效办法

1.加强与就业企业的合作

从事高校就业指导工作的教师都来自学校内部,多数都是一毕业就从事教育工作,缺乏社会就业经验.他们开展就业指导教育工作只能依靠相关书籍和老资格教师的成功经验,这样难以满足当今社会的就业需求,很多指导工作都存在问题.也就是说,仅靠校内就业指导工作的教师对学生进行辅导是远远不够的,多与招聘企业合作,让从事企业实际工作的专家来学校对学生进行就业指导是非常有效的.他们会分析出当今企业的就业需要,从而有针对性地对学生进行辅导,这样可以让学生掌握准确的就业信息,提高学生的就业竞争力.

2.加强思想教育与就业指导教育的融合

第一,培养学生具有包容的精神.社会是很复杂的,要尊重事务的多样性,这样才能正确地处理问题,避免发生极端行为.第二,培养学生的主观意识.学生的就业需要自己做出抉择,一个合格的人才一定要有主观能动性,能根据自己的想法来判断问题,从而选择出符合自己的工作.第三,培养学生的思考习惯.引导学生根据教师的讲解来进行自我思考,找出适合自己的发展道路.教师只是学生就业中的启发者,学生只有通过自我思考才能做出正确的判断.在教学中,实现思想教育和就业指导的融合非常重要,它是提高体素质的关键因素,是培养人才的重中之重.

四、小结

高校教师一定要认清思想教育和就业指导的重要教育地位,让二者更好地结合到一起,从而提高学生的整体素质,让学生带着积极的心态进行就业,实现自己的价值和理想.

参考文献：

[1]王彤宇.关于大学生就业指导工作的几点思考[J].学周刊.2012（10）.

[2]陈月.高校就业指导中强化思政教育的对策研究[J].中国职工教育,2014（16）.

（作者单位：鄂尔多斯职业学院）

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