原创《让人民群众更多更好地共享人力资源和社会保障成果》：本文关于人民群众论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
人力资源社会保障工作一头连着发展,一头连着民生,贯穿人的一生,承载着城乡民众的殷切期盼,关系到改革发展的稳定大局.党的十八大以来,广西人社部门深入贯彻落实 总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,按照自治区党委、政府的决策部署,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,持续推进民生领域改革,密集出台及落实一系列惠民举措,千方百计使广大人民群众更多更好地共享人力资源和社会保障的发展成果,不断增强获得感和幸福感.
五年来,就业饭碗越端越稳
就业是最大的民生.党的十八大以来,党和政府把关注的目光投向就业,广西人社部门也交出了一份亮丽的就业答卷.
就业规模持续扩大.全区城镇新增就业年均超过43万人.2013年至2017年8月,全区累计新增就业超过216.67万人,城镇登记失业率每年保持在3.5%以下.五年来,全区共招募3119名“三支一扶”大学生,为基层输送大量高素质专业技术人才.
就业服务体系不断延伸.全区大力推进公共就业服务体系建设,实施“互联网+公共服务”.截至2016年年底,实现自治区、市、县（市、区）、乡镇（街道）四级联网,并延伸至2812个社区、行政村及培训机构,形成“一点登录、多点查询、就近就业、就近服务”的公共就业服务格局.
扶持“双创”带动就业人数不断增多.建成广西·中关村创业创新人才基地,引进15个国家“千人计划”专家项目签约入驻；建成广西众创示范基地,入驻孵化和虚拟孵化项目136个.目前,广西认定各类创业孵化基地150个,累计3591家企业和项目入驻,直接带动3.06万人就业.2015—2017年分三批建设38个自治区农民工创业园,吸纳农民工就业2.02万人.率先在全国实施农民工创业担保贷款贴息扶持政策,截至2017年8月底,累计发放贷款达14.34亿元,帮助3.25万人实现创业.
重点群体就业稳定性不断增强.组织實施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,高校毕业生总体就业率保持较高水平.化解钢铁、煤炭行业过剩产能职工安置工作整体平稳有序.通过粤桂劳务协作试点等多种形式,促进农村贫困劳动力转移就业,助力打赢脱贫攻坚战.创新实施全区48所技工学校结对帮扶54个贫困县贫困家庭“两后生”职业培训,每人每年补贴1.2万元,实现包吃包住包培训,“两后生”以技能实现就业,带动家庭脱贫.第一批6350名“两后生”完成培训,合格率和就业率均达90%.加大就业援助工作力度.2012年至2016年累计帮扶城镇失业人员再就业47.84万人,就业困难人员实现就业15.33万人,基本实现零就业家庭动态清零.实施失业保险援企稳岗政策,截至2017年8月末累计为15016家次企业发放稳岗补贴12.64亿元,帮助企业稳定用工206.65万人次.
五年来,社会保障更加普惠于民
连续上调养老金、实现异地就医结算、降低社保费率等一系列看得见、可感受的社保民生举措,印证社会保障水平稳步提高.
社保制度改革取得突破性进展.全面推进机关事业单位养老保险制度改革,实现了机关事业单位和企业的养老保险制度并轨.建立统一的城乡居民基本养老保险制度,打通职工和居民两大基本养老保险制度的衔接通道.整合城乡居民基本医疗保险制度,维护城乡居民公平享有基本医疗保障的权益.
社会保险覆盖范围持续扩大.截至2016年年底,广西城镇企业职工基本养老保险599.32万人,年均增长 5.5%；城乡居民基本养老保险1772.03万人,年均增长2.81%；城镇职工基本医疗保险530.71万人,年均增长3.85%；城镇居民基本医疗保险565.71万人,年均增长0.47%；失业保险283.71万人,年均增长3.91%；工伤保险374.07万人,年均增长4.61%；生育保险319.59万人,年均增长5.84%.
社保待遇水平稳步提高.一是全区企业退休人员基本养老金自2005年开始到2016年实现连续12年上调,月人均基本养老金从2012年的1518元增加到2016年的2182元.二是城乡居民基础养老金最低标准从启动之初的每人每月55元提高至90元.三是大病保险全面覆盖广西所有城市,对参加城乡居民基本医疗保险的建档立卡贫困人员,大病保险起付线降低50%,报销比例提高10个百分点.四是全区月平均失业保险金水平由2012年末的705元提高到2016年末的1004元,增长299元.五是工伤保险基本实现职业人群全覆盖,2012年至2016年因工死亡职工的一次性工亡补助金标准年均增长10.33%.六是2016年生育保险生育待遇水平达到16740元,比2012年增加了8756元.
社保经办服务能力不断增强.2015年率先在全国完成14个市、94个县“五险合一”社保局的组建.2016年完成全区1254个乡镇（街道）社保服务中心规范化建设,实现“机构、人员、场地、设备、网络”五到位.2017年大力推进全区14268个行政村综合服务中心建设,有效构筑自治区—市—县—乡—村五级社保就业服务平台.
医保结算越来越方便.实现社会保障卡“一卡通”.截至2017年9月,全区社会保障卡持卡人数达2718.58万.全区已有2335家定点医院、4279家定点药店实现互联互通,分别占全区总数的92.07%和94.52%,覆盖所有市县和绝大部分乡镇.参保人持社会保障卡在全区范围内均可异地就医直接结算,并和全国30个省区市和新疆生产建设兵团实现联网直接结算.
五年来,人才队伍建设不断加强
党的十八以来,全区大力实施人才强桂战略和创新驱动发展战略,不断完善专业技术人才培养体系,全区人才队伍规模日益壮大,为全区经济社会发展提供了强有力的人才支撑.
完善人才政策体系,优化人才引进条件.2016年至2017年,集中出台系列人才政策,《关于实施创新驱动发展战略的决定》以及六个配套文件,明确了人才引进和培养的待遇保障和激励等措施,成为广西人才工作的重要抓手.《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见的通知》全面部署人才体制机制改革,明确了改革路径和步骤.《关于印发〈广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）〉等6个文件的通知》,明确了各类高层次人才引进、培养措施.完善人才评价标准,扎实推进职称制度改革,开展职称评审社会化试点,合理界定和下放高级职称评审权限,让广大专业技术人才分享职称制度改革红利.
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