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在全球的跨国公司竭力寻找新商机之时,印度似乎成为了继中国之后许多商人眼中的不二之选,他们认为印度庞大且增势凶猛的人口会带来广阔的市场.但具体来看,印度最富有的1%人（约800万人）,他们的年薪在2万美元以上；收入在前2%～10%的人,其薪资大概与中欧地区的人均收入在同一水平；排在11%～50%这一梯队的印度人,其薪资水平与孟加拉国和巴基斯坦差不多；而最后剩下的5亿人,他们的日子和非洲最贫穷的国家相差无几.
与此同时,贫富差距还在不断扩大：1980年至今,印度最富有的那一批人的收入增加了10倍,但中等收入群體的工资却连翻倍都达不到.导致这一情况的原因之一,便是印度薄弱的劳动力水平,糟糕的教育系统之下,数以百万的成年人只具备从事简单劳务工作的能力,93%的印度人都在非正规的小公司工作.
因此,对于想要在印度寻求商机的跨国公司而言,他们需要让自己更加印度化,比如把产品包装上的语言换成不会带来阅读障碍的印地语；同时还要在商品定价上下功夫,比如只有在手机价格暴跌的情况下,印度的通讯行业才能获得蓬勃发展.
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