原创《如何创先争优做表率》：本论文可用于创先争优论文范文参考下载，创先争优相关论文写作参考研究。
[关键词]创先争优；五型组工干部；方法
深入开展以“创建先进基层党组织、争当优秀 员”为主要内容的创先争优活动,是党 立足新的实践、着眼新的形势,对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务、新要求.组工干部是党的一面鲜红的旗帜,他们的工作直接关系着党的前途和命运.作为管党员、管干部、管人才的组工干部是创先争优活动的组织者、推动者和践行者,新形势下,组织工作要走在时代前列,就必须建设模范部门,打造过硬队伍,公道正派树形象,创先争优作表率,组工干部就必须要身体力行,争做创先争优排头兵.
一、在勤奋学习上作表率,争做学习型组工干部
党性最强、作风最正是组工干部最突出的政治品质.组工干部必须主动适应新形势、新任务的要求,着眼于为经济建设服务,为党员干部服务,不断加强学习,努力拓宽知识面,增强个人本领,使自己成为“一专多能”的复合型干部.组工干部加强党性锻炼,切实转变作风,关键在于勤奋学习,不断进取.这不仅是自我完善的要求,而且是提升党的执政能力的重要条件.首先要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序,并了解它的历史沿革和形成过程.要善于调查研究,善于抓重点、抓典型,加强政策指导和宏观管理.要了解上情,熟悉下情,熟悉人头,成为组织工作的“业务通”、“活字典”,掌握熟练过硬的基本功.比如,考察干部,找干部谈话,如何对复杂的情况进行综合分析,做出正确的判断,等等,这就是个基本功的问题.组工干部还要具有较宽的知识面,要努力学习和掌握现代经济、科技、历史、管理等方面的基本知识,还要懂一些人才学、外语、心理学和计算机等有关方面的知识.
二、在推动发展上作表率,争做敬业型组工干部
服务大局,推定科学发展是组工干部的使命所系、价值所在.组工干部要带头高举中国特色社会主义伟大旗帜,按照“立党为公、执政为民”的要求,坚持党要管党、从严治党的方针,紧密联系党员队伍现状,富有成效地带头创先争优,服务科学发展.深入开展创先争优活动,广大组工干部要进一步弘扬脚踏实地、埋头苦干的良好作风,扎扎实实地做好本职工作.组织工作时间紧、任务重、要求高的特点决定了组工干部要具有较强的敬业精神,高标准完成工作任务.一方面要立足岗位. 员的理想信念是和本职工作紧紧联系在一起的,本职工作是党员实践“全心全意为人民服务”这一宗旨的主阵地.所以,组工干部只有在自己的本职岗位上勤勤恳恳工作、兢兢业业办事,才能以出色的业绩去影响和带动更多的群众创造更辉煌的业绩.另一方面,要乐于奉献.组织部门的工作性质决定了有的工作任务不可能在8小时工作日内完成,需要在8小时以外花大量的时间和精力加班加点去做,这就要求组工干部要有敬业精神,主动放弃个人的休息时间、放弃和家人团聚的机会、放弃一些个人的兴趣爱好、放弃更多的人际交往,不计报酬、不计得失、无怨工作、无悔奉献,切实做好本职工作,真正做到无私奉献为人民.
三、在服务群众上作表率,争做服务型组工干部
为民服务是党的根本宗旨,是党员干部的第一职责.首先是做好两个必须：必须坚持党的群众路线,做到以民为本,保持党同人民群众的血肉联系,为党和人民把好选人用人关,以选好人选准人的实际成果,切实做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办为民之事,特别是组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,要当好人民的勤务员,履行好为民掌好权、选准人、用好人、谋利益的义务,始终把老百姓的利益维护好、实现好,做全心全意为人民服务的表率；必须坚持以人为本,把理解人、尊重人、关心人和爱护人作为创先争优的重中之重,积极围绕推动科学发展选干部、配班子、引人才、管党员、建组织,搭建服务平台,拓展服务渠道,延伸服务触角,提高服务水平,最大限度地调动党员、干部和各方面人才推动科学发展的积极性和创造性,使组织部门真正成为科学发展的“服务部”、“保障部”.
四、在勇于开拓上作表率,争做创新型组工干部
做好新时期组织工作,最根本的途径是改革创新,最有效的方法是改革创新.一要敢想.组工干部不敢想,干就没有目标,没有方向,没有对象,没有动力.当然,敢想并不是胡思乱想,更不是和传统决裂,而是要遵循客观规律,注重继承发扬,对过去的成功经验和先进做法,要在兴利除弊中传承出新,在新的实践中找到新的结合点,敢想敢干,始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性.二要勇破.讲规矩、守规矩是组织部门的光荣传统,但光讲规矩、守规矩不行,还要讲变化、看发展.要勇于革除因循守旧、故步自封的落后意识,敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚,不盲目从旧、从众,不简单唯上、唯书,鼓励冒,对于敢为人先、敢闯新路者,不要随便泼冷水、讲风凉话,不要求全责备、更不能打棍子、扣帽子、揪辫子.三要善立.要注重总结经验,巩固成果,及时将基层创造的新做法、新经验总结提炼出来,将拿得出、过得硬的新典型弘扬树立起来,将实践涌现的新亮点、闪光点培育创建出来,使具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化,全力打造组织工作的“名牌产品”、“特色精品”,不断提高组织工作的科学化、规范化、制度化水平.
五、在遵纪守法上作表率,争做自律型组工干部
遵纪守法是社会稳定和谐的基石和保障.首先是自觉敬畏法纪.组工干部的特质就是围绕中心,服务大局,就要带头维护社会稳定,率先遵纪守法.法纪是贯彻党的路线、方针、政策的可靠保证,是维护党的团结和统一的必要条件.党章明确规定党员必须“自觉遵守党的纪律和国家的法律”.组工干部在履行党章义务、遵守党纪国法时,应该更自觉、更坚决、更彻底.极个别组工干部在遵守纪律的问题上不严肃,搞上有政策、下有对策.纪律不是海绵,你不买纪律的账,纪律就要找你算账.由此要严守纪律,不能有任何“优越感”和“超脱感”,这样才能永葆 员的先进性.其次是日常严为律己.重在从严要求、从严教育、从严管理、从严监督上下功夫、动真格,对人公正、对己清正,做到要求别人遵守的自己先遵守,要求别人做到的自己先做到,要求别人提倡的自己先提倡,要求别人管好的自己先管好,要求别人不干的自己先不干,以身作则铸造组工干部最守法纪形象.
创先争优论文参考资料：
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