原创《日本国独特职场文化》：本文关于日本国论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
每一个国家都有它各自不同的文化,进入职场时,这种差异便会更加明显.因为职场和学校一样,是一种小社会的具象化———尤其是日本,在我心目中更是一种特殊的职场.
讲求“时间”和“礼仪”
“下属的失误是自己的,下属的成功是上司的.”进一步说,日本民族讲求的是“时间”和“礼仪”,欧美也许讲求的是“随和”.日本社会给人的感觉就是严谨,生活中每一个环节都非常重视,不管是问候打招呼、弯腰的角度,还是对前辈的学长姐、后辈的学弟妹的礼仪态度,在任何方面都发挥得面面俱到.举个例子：今日来公司拜访的客户是长官抑或是部属,你就要考量思索,要递什么样的茶、水温要几度才不会烫口、茶的口感浓淡的拿捏,以及你端出来这杯茶须从这位客人的哪一个方向递送等诸如此类的贴近人心,凡事都先为对方想好,我觉得日本职场文化真的是十分地温柔体贴.
日本民族性严谨,同时辈分、位阶分位明确,可以说是标准的A型社会（A型血的人个性通常较一板一眼,日本人中A型血较其他国家多）,这种太多理所当然的思想影响了所有职场,使日本的职场文化稳定而有力.由于国家是严厉且有规则性的,所以职场相当重视个人的交友情况,面试时会问你是否有男女朋友,再看你会不会因为恋爱而影响工作效率等非常注重细节.
员工不要太优秀
曾听闻,在日本职场中“不要太优秀”.换而言之,中庸即可,不要太显眼,却也不能没能力.身为中国人,一开始完全无法理解他们隐芒而不发光的想法.
后来才逐渐明白,日本民族的团结性,或许就源自于此.和同事一起合作,有能力的、不那么聪明的都聚在一起,做“一个人办不到的事,一群人能做到；一个人想不出来的企划,一群人能讨论”的工作.日本人的严谨、忠心和团结,能推动公司直至社会,做成其他国家无法成功的事.
他们团结,同时凝聚对雇主的忠心,在同间公司服务直至退休,在日本职场中相当常见.雇主对员工也是照顾周到,雇和被雇之间存在信任,员工才愿意付出努力来推动公司前进.日本职场上,部下对上司的话绝对服从,不敢有异议,上司大多都不喜欢部下举一反三；上下班时,只要经过门口还会鞠躬,那是对公司的一种敬意等日本职场的礼仪是非常值得学习的.
送礼不得马虎
在日本职场里,不仅要清楚区分上司和下属关系,送礼时更不得马虎.要明白礼品的等级适合送给哪位上司,若跟中国一样,每个人都是“平等的”,事后会被大扣分.请假原因,在中国时有发生；但在日本,即使刮风下雨也仅限于“有重大疾病,无法上班的情况”,否则一律不得请假,就算亲人过世,也只能休一两日的丧假,就要一如往常去公司上班.和严谨的日本人一比,中国人的素质“有待加强”.
说到职场礼仪,日本人更是一丝不苟,从外观就有许多规定：上班时女生需画上淡妆,套装的裙子不可短过膝上,男生发型要注意,必须干净利落,不留长发,而以“不可染发是男女都必须遵守的,若在中国能染就染,能短就短,能画多美就画多美”,和日本人一比,是完全输了.
既服从长官又守时
当我在日被亲身体验工作的过程时,才发现日本社会是如此现实,来自中国的我一时之间没办法很快适应此文化.中国人的生活太自由了,突然进到一个拘谨的文化氛围中想必也很难生存.职场文化从打招呼、倒茶、应酬,都有非常严格的规定,想要好好融入日本职场,就必须保持这严谨的心态.
在日本生活的某天,看见了车站内一家点心店,店员努力地叫卖,一天下来喉咙都已经喊得哑了,但是丝毫没有让人看到他疲累的样子,一样拿出了微笑,继续尽力地、用它已经沙哑的嗓子叫卖着,让人除了赞叹也多了份感叹,因为这就是我们学不到且根深蒂固的“态度”.
一说到日本职场文化,第一印象不外乎于严谨的制度、良好的员工福利等,在一家公司,不论内外还是上下,一切都是按照规定而行,一切都井然有序、有条有理；员工们严守自己岗位上专心干工作,且极少有表达自我观点的,都是依照公司一阶一阶、一层一层的严谨的模式来做.如果工作的SOP（标准作业程序）能一项一项的从细小的地方仔仔细细地做起、一个一个地多次确认、检查,所获得的成果一定不会差.我想这正是自己必须好好学习之处,“从小事做起,大事就不易错.”
每一个人都以团体为重,都做出自己最大的工作,但这也成为了一个缺点———因为所有人都要压抑自己的情绪、忍让,使得自我因压力过大,选择走上自杀之路也是常见的事；或是在团体中,个人能力很高或是有自己意见、想法,都会被列为麻烦人物.
职场环境很严苛
日本的职场环境是个很严苛的地方,会形成这样的成果和日本人的民族性有着紧密的关系.日本人是个很重视传统的民族,也造成他们非常重视规则,这让他们上下阶级的观念根深蒂固,这不仅是职位的上下而已,还有年龄和资历的上下关系,也是由这些顽固的守旧派所建立的职场,理所当然变得一丝不苟.再加上日本人的排外性,不要说外国人士,就算是日本的新人也很难适应这样的职场,即使撑下去大多也会累积出庞大的压力,就是这样的职场造就了日本人压抑的性格,还有表里不一的两面性,以及高居全球前几名的自殺率.相反地,也因为如此而造就了一群完全不想被规则所束缚的人,他们因为追求标新立异、和众不同而成为一股新的势力.
日本国论文参考资料：
结论：日本国独特职场文化为大学硕士与本科日本国毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写日本远远强大过中国方面论文范文。
