原创《柔软惩罚》：这是一篇与柔软惩罚论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
唐朝徐商任河中节度使时,仆役刘安母亲患了病,他假借徐商的名义去药铺抓药,没有给钱,还对药铺老板出言不逊.老板将他告到徐商这里.
徐商将衙门里的仆役召集起来,宣读了药铺老板的状书.刘安吓得浑身颤栗.徐商严肃地对他说：“你仗势欺人,理当受罚.罚你到药铺干一个月的活儿,扣除本月的薪俸,如果表现好,可以回来,你愿意吗?”刘安不住地点头：“小人愿意.”
一个月后,刘安得到了老板的谅解,重新回到徐商身边.徐商当众宣布对刘安的惩罚结束,还拿出一个钱袋子交给刘安：“这是你两个月的薪俸,拿回去给母亲治病吧.”
刘安愕然：“大人,您上次不是说要罚俸一个月吗,为何又发我两个月的?”徐商笑着说：“你做错了事,但不能牵连你的老母,她沒有错.我之所以发你两个月的薪俸,是因为你有错就改.你的薪俸不高,如果都罚光了,拿什么奉养老母?”
惩罚不是终极手段,在惩罚中注入人文关怀,促使人向善转变,这才是管理的最高境界.
（作者：郝金红；推荐者：潘.烨）
柔软惩罚论文参考资料：
结论：柔软惩罚为关于本文可作为相关专业柔软惩罚论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文柔软的心论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
