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企业报一头连着企业,一头连着员工,是企业和员工之间沟通的桥梁.一张好的企业报既能推动企业长足发展,也能引领员工健康成长,使员工和企业同呼吸、共命运、齐进步.
企业报一方面围绕企业的中心工作,报道企业以及各部门、各单位在生产经营建设和改革发展方面的新成绩、新经验.另一方面,在企业的发展过程中,涌现出一大批先进人物和典型事迹,企业报要善于发现、挖掘、提炼、宣传和树立先进人物,使他们成为企业员工的学习榜样、价值典范,成为推动企业发展独有的宝贵精神财富；同时也要去描绘企业日常生产工作中的普通人物或群体,以小见大,展示企业员工特有的工作生活状态,体现一种平凡的美.笔者在编辑工作中,发现一些基层通讯员很喜欢写人物通讯,从企业的先进人物、劳动模范到日常工作中平凡的工人师傅,接触得多了,有一些收获,写出来和大家分享.
一、深入人物生活,写作力求真实可信
采写人物通讯,首先要掌握尽可能多的情况,熟悉人物背景资料,练好内功不说“外行话”.俗话说,隔行如隔山.现代社会,分工越来越细,要想写好企业中的一个人物和他所做的工作,必须深入人物生活,了解他的工作内容,才能写出他的精彩之处.对于企业报来说,面对规模浩大的集团公司,涉及行业众多不说,集团公司下面又有众多的子公司、厂矿,子公司、厂矿下面又有车间部室,车间部室下面还有班组.不同的层级有不同的组织,担负着不同的职责；不同的子公司、厂矿有不同的工艺特点,不同的工艺特点决定了人物的工作生活状态.要写好一篇人物报道,对人物所从事的行业环境、作业特点甚至是相关的工艺设备知识要有所了解,应以一个“内行人”的身份去写作,这样写出来的报道才能深入人心、打动读者.在编辑稿件的过程中,笔者发现一些年龄大的基层通讯员写出来的人物就特别实在,除了写作经验丰富之外,对人物所从事的工作深入了解也是一个重要原因.而且,笔者有时编辑稿件遇到比较专业的技术问题向他们请教时,这些通讯员也是讲解得相当专业,很令人佩服.目前,包钢集团公司正在大力开展降本增效工作,各单位的相关稿件也纷至沓来.对降本增效工作的报道,要求尽量多一些实实在在的例子,一方面是宣传,另一方面通过实例给读者一些启发,从而推动企业员工开动脑筋,群策群力降本增效.这就需要写作者掌握一定的专业知识,将各种实例讲述清楚,才能供读者借鉴.
其次,深入人物生活,用鲜活的事例打动读者,切忌刻意编造“显著性事迹”.每个人的生活都是不一样的,即使是在同一个企业、同一个部室、同一个班组甚至是同一个岗位的两个人.人物不同的家庭背景、性格特点、工作风格等决定了每个人的个性特征.但在编辑稿件的过程中,笔者发现写作者由于对人物采访不深入,甚至编造或选取一些“显著性事迹”,使文章缺乏新意、毫无特点的也不少,这就有损新闻的真实性,甚至引起读者的怀疑和反感.如：
①在冬季供暖期间,某某完成了近35万平方米的采暖维修工作.只要是住户报修,他都是不顾严寒第一时间赶到现场.
②孩子已经2岁多了,他却从来没有时间照顾孩子,为此他觉得很愧对孩子和爱人.
③11年来,绿化班的人员换了一批又一批,有的已走上管理岗位,而她始终坚守在绿化一线无怨无悔.作为班长,她深知自己肩上的担子有多重,脏活累活、危险的活她总是冲在最前头.
上述的例子,文字表述本身没有问题,表现了每个人物的爱岗敬业.但是“不顾严寒第一时间”、“从来没有时间照顾孩子”、“脏活累活、危险的活她总是冲在最前头”这样的“显著性事迹”往往经不起推敲,缺乏力度,很难感染读者.写作者应深入采访,了解新闻人物的全貌以及相关事件始末和其中的细节,从中筛选出人物特有的和众不同的内容.如:
谁说女子不如男.在某某公司房管三区有这样一位女职工：她四十出头,不施粉黛的脸上经常挂着微笑,从事着辛苦的电焊工作.无论是技术水平,还是工作劲头,她都丝毫不亚于男职工.
寥寥几笔,没有什么华丽的辞藻和感人的事迹,只是用客观的话语把人物的特点如实地刻画出来,一位从事电焊工作的女职工且技艺高超,立刻就会让读者对这个人物产生兴趣,有继续读下去的愿望.企业报的新闻讲的是员工身边的事和人,所以其真实度、可信度十分重要.夸大其词、吹嘘过头,都会影响到报纸的信誉和权威性.
二、人物一定要有时代感
《包钢日报》总编辑梁伟在其撰写的《新闻在哪里》一书中说：“企业的主体是员工,企业报的受众主要也是员工.在企业管理提出以人为本的今天,企业报的新闻报道要求‘见人、见物、见精神’.通过新闻事件来反映员工的主人翁精神、爱岗敬业精神、岗位创新精神,追求企业和个人共同发展的价值体现.”他指出,时代在发展,企业的员工也在变化之中,一定要关注这种变化,对人物的报道才更有生命力.确实如此,笔者在编辑稿件的过程中,大概有80%的稿件歌颂的是加班加点不顾家的老黄牛精神、生病仍坚守岗位的铁人精神、舍己为人的忘我精神.不是说这些精神已经过时,不值得宣传了,但是在现代社会,企业和员工应该双赢,企业应该为员工提供而且员工也有权利向用工单位要求更好的、更合理的用工制度.现代企业,需要的是学习型员工、复合技能型员工,需要的是员工的科技创新精神、积极探索精神.笔者认为基层通讯员应该多从这几个方面挖掘,为员工作正确的引导.
在编辑稿件的过程中,笔者还发现一个问题,就是写作者有时把人物刻画得近乎完美.世界上没有十全十美的人,人物的“高、大、全”其实难掩其“假、大、空”.相反,如果在写作中一方面如实报道人物的先进事迹,另一方面再补充一些富有人物特色的小插曲,那么这个人物会有血有肉,真实可感.如：
对待工作,他是全身心投入,前一刻还在为上一道工序留下的技术问题和同事争得面红耳赤,若是灵机一动,想出来一个改进工艺提高效率的点子,他便立刻欣喜若狂,走路都能带起风来.
和同事讨论技术问题“争得面红耳赤”,似乎是一个不和谐的镜头,但是在实际工作中这是不可避免的.这样的情节加进去,把人物对技术的热爱和执着表现得淋漓尽致,展示了人物的本真,提高了读者对这个人物的可信度.
三、运用多种手法刻画人物性格特征
人物通讯的特点是集中反映先进人物的先进事迹和崇高思想,把具有新闻价值的典型人物的言行、事迹、精神及时传递给社会,为社会大众或企业员工树立榜样,成为推动时代前进的精神力量.人物精神的表现不是用几句“勤勤恳恳、任劳任怨”“脏活累活冲锋在前”就能表现出来的,需要具体的情节和事例才能让读者信服.
一是突出细节描写,人物表现更加丰富,而且通讯报道的细节必须真实,符合生活实际,来不得半点“想当然”.如：
搞技术的人都有股执著劲儿.在公司,某某对铣床的痴迷是出了名的.用他自己的话来讲,他天生就是个干活的人,无论时间早晚、心情好坏,只要把工件卡在工作台上,他一下就能投入工作中.看着刀盘飞转、铁沫崩溅,听着机床进刀时发出均匀的嗡嗡声,他感到踏实而快乐.
“听着机床进刀时发出均匀的嗡嗡声,他感到踏实而快乐”,这个细节描写,只要是有过相关劳动经验的人,一看就特别真实,把劳动者在劳动中的那种快乐和对技术工作的热爱淋漓尽致地表现出来,达到了于细微处见精神的效果.
二是写人物切忌抽象叙事.如：
作为一名 员,某某同志始终如一地热爱党,热爱党的事业.他在各项工作中都能用党员标准严格要求自己,起到模范带头作用.他团结同志,待人热情,助人为乐.他工作积极肯干,兢兢业业,任劳任怨.
作为 大队的中队长,他带领一中队担负着 大队大部分工作.但他从不叫苦叫累,哪里有最艰苦的任务,他就冲到那里.各项工作都有他的身影,都留下了他的足迹和汗水.一中队在他的领导下,出色地完成了一次次艰难任务,为环境改善作出了应有的贡献.
通读全篇没有具体的事例,即使用再多的辞藻,表述也是苍白无力的.当然,这种情况一般是在初学写作的基层通讯员中出现.
在企业,每时每刻都有鲜活的新闻和新闻人物需要我们去报道.作为一名基层通讯员,应该怀着对企业和事业的无限热爱去做好新闻报道工作,用心发现、用爱谱写,让企业员工凝聚起来的企业精神绽放光芒,让企业精神引导、激励一代代员工披荆斩棘、勇往直前,做时代的弄潮儿.
（作者单位：包钢日报社）
责任编辑：邰山虎
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