原创《地方党委强化新时代青年和共青团工作》：本论文为免费优秀的关于共青团论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
图|柳州市城中区开展“青年之家·花Young”同行主题活动
进入新时代,党对青年和共青团工作要求更高了,中国共产主义青年团第十八次全国代表大会胜利闭幕后,总书记7月2日与团班子集体谈话中强调：“各级党委要关注关心青少年成长,为他们成长成才、施展才华创造良好条件.各级党委要拿出极大精力抓青年工作、抓共青团工作,切实尽到领导责任”.因此,地方党委要切实强化新时代的青年和共青团工作.
强化政治引领,切实把新时代中国特色社会主义思想尤其是青年工作重要思想内化于心、外化于形
总书记强调,要切实保持和增强党的群团工作的政治性,政治性是群团组织的灵魂,是第一位的.地方党委要始终把共青团组织置于党的领导之下,旗帜鲜明讲政治,切实承担起引导广大青年听党话、跟党走的政治任务.着力三个方面：一是内容“做深”.新的时代,党委政治引领要在深入学习贯彻中国特色社会主义思想尤其是青年工作思想、理想信念、四个意识上下功夫,坚决维护同志为核心的党权威和集中统一领导.做到入脑入心,真学真懂真用,坚定青年听党话、跟党走,为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗的初心和使命.同时,对于团员青年中的党员和优秀者、各级共青团干部,根据他们缺乏严格的党内政治生活磨练的特点,要加大其党的理论素养提升和党性锻炼,提高他们贯彻集中制的水平.二是形式“做新”.面对新时代新青年,地方党委要适应新时展,掌握青年思想动态,充分运用各种形式的学习、培训和新媒介,助推政治引领取得新成效.比如：可以围绕“网信博声”打造新媒体矩阵,作为引领青年思想的网上阵地.目前柳州正在持续推进“青年之声”平台,组建了1458人的服务联盟团队,积极开展线上网络宣傳和舆论引导,线下沟通联系和服务维权,浏览量已突破1200万人次,线下服务60余次,在广西各地市中排名第一.此外,积极向新媒体进军,不断拓展延伸与青年互动交流的时间、空间,成立共青团新媒体中心,实现网站的手机端上线,阅读量大大提升；“青春柳州”微信公众号实现每天推送,勇居全市政务*综合排名前列,精心原创《五四 为奋斗的青春喝彩》《筑梦 助梦》等新媒体产品得到青年的广泛好评和共青团、团广西区委、广西日报等媒体的转载,有效利用新媒体凝聚、服务广大青年.三是载体“做实”.既要贯彻上级精神、又要结合地方特色和实际,研究推动平台和载体的做实做强.柳州市是广西14个地级市中为唯一办有团校的,我们做到领导、教师、设施、培训、经费五到位,借助市党校资源和丰富的基层实训基地,系统全面地开展了团干教育培训.我们连续3年开展“团干部讲团课”活动,完善了团的业务课程体系,建设专兼结合的团干部讲师队伍,打造学习型团干部队伍.2017年,争取资金74万元专项用于团干部教育培训,举办共青团（少先队）干部培训班28期,培训人数2160人.
强化时代要求,为党培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人
总书记强调,中国特色社会主义进入新时代,我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗.因此,地方党委要按照新时代要求,方略上要把年轻干部工作摆上重要议事日程并作为党建考核的重要内容,推进中要分门别类、有步骤大批量地培养选拔使用适应新时代要求的青年才俊,为党和国家事业发展注入新的生机活力.我觉得当前重点是抓好两支队伍建设：
一是青年科技人才队伍.一个地方的竞争,关键在于科技的竞争、人才的竞争,而科技和人才的竞争,重点在于年轻一代综合素质的竞争.因此要加大对优秀青年科技人才的发现、培养和扶持力度,遵循成才规律,建立适合青年科技人才成长的用人制度,增强科技人才后备力量.具体包括：制定促进各类人才自由流动、脱颖而出的政策；为青年人才提供良好工作生活条件,在科技攻关、关键技术等重要岗位压担子,在科技、经济、民生的主战场增长才干；重点培养科技骨干和领军人物,构建人才高地；设立青年才俊发展基金,为他们成才提供资金支持.比如柳州市柳东新区就高度重视青年科技人才建设工作,依托广西汽车城建设和产业发展需要,近几年先后制定出台引进高层次人才实施办法、柔性引才管理办法、“蓝领”成长计划、博士后科研工作站管理办法等政策文件,建设开放“人才公寓”,选树杰出青年岗位能手,成功打出一整套引才、育才、用才的“组合拳”.
二是包括各级团干在内的优秀年轻干部队伍.要按照总书记提出的好干部标准,大力培养选拔使用优秀年轻干部.注重选拔讲政治、高素质、有潜力、有、敢担当的年轻干部,列入后备干部重点培养；注重选拔甘于扎根基层、敢于迎难而上的年轻干部,对他们既要给岗位、更要给机会.在急难险重工作面前,往往更能考验一个人的品质、能力和作风.所提拔的领导干部必须有基层工作经历,挂职干部可采取高职低挂办法,多在县乡岗位锻炼,才能接地气,掌握群众工作方法；要大胆使用优秀年轻干部,使用也是培养锻炼,要打破不放心、不放手的观念,拿出更多正职岗位、重要岗位特别是县乡党政正职给年轻优秀干部.既要大胆把各级团干部放到重要岗位培养,又要多选拔有基层实际工作经验的优秀年轻干部到各级共青团班子任职,以双向交流、优化结构；广纳各方青年英才汇聚到执政骨干队伍中来,打破身份、资历的限制,拓宽选人用人范围,不拘一格用人,丰富选才成才路径.建立长效机制；年轻干部也要能进能出,能上能下,优胜劣汰.对年轻干部,更要多一些宽容,鼓励大胆创新,允许失误,在实干中进步.考评干部要重政治素养、重思想品质、重基层现实表现；重群众工作的能力、重急难险重的担当.
共青团论文参考资料：
结论：地方党委强化新时代青年和共青团工作为适合不知如何写共青团方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于共青团论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
