原创《社会性别视角下对中国生育保险制度分析》：本论文主要论述了生育保险论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
[摘 要]我国生育保险制度的发展经历了一个漫长的过程.我国于1951年出台了生育保险条例,在随后的五年内,才初步建立生育保险制度.在我国历史发展过程中,生育保险制度停滞了很长一段时间,主要是因为我国处于动荡时期,所有社会保障制度全部受到破坏,因此,损害了我国当时妇女的权益.于1988年,颁布了全新的规定,该规定相对完善,可有效地保护女性生育时期的合法权益.自1992年以来,我国相继出台《妇女权益保障法》、《母婴保健法》及《劳动法》等,该项法律明确规定了生育保险制度,此时,生育保险制度才不断完善,于1994年,生育保险制度由企业保险转变为社会保险.伴随着我国法制建设的不断完善,妇女权益受到国家的高度关注,国家大力提倡男女平等.女性在生育期间,会暂时丧失劳动能力,也因此,丧失经济收入.为保护女性的合法权益,国家建立生育保险制度,但在现行该制度中,仍存在一些问题.为保障男女平等,本文以性别视角为切入点,深入分析生育保险制度,同时提出针对性的解决措施.
[关键词]社会性别;生育保险制度;性别平等
妇女是人类文明的缔造者,也是社会发展的推动者.近几年来,女性在社会上的地位越来越高.因此,获得的权利也越来越多.女性生育期间,会存在社会风险及自然风险,为保护女性合法权益,国家制定了生育保险制度.通过该制度,可保障女性生育期间的合法权益,展现了国家和社会高度关注女性群体,从而实现性别平等.
一、社会性别和生育保险制度
1.社会性别简述
社会性别是人类具有的特殊性别.所谓的社会性别,是指在社会和文化发展的过程中,形成了特定的行为方式及群体特征.就社会性别理论分析,女性生理并不能决定女性性别角色,社会文化是决定女性性别角色的重要因素.人所具有的性别意识并不是和生俱来,是在父母和子女关系及家庭环境中所表现出来的.
2.生育保险制度
生育保险是由国家法律规定,具有一定的法律效益.其主体是具有怀孕和分娩等生育行为的女性,由于女性在分娩前后,无法参和正常生产活动,因此,无法获得经济收入.生育保险就是为女性提供物质帮助及医疗保健服务的一项制度.
生育保险制度是一项社会政策,主要由国家给生育职工提供物质和经济等方面帮助,该制度由受到国家法律保护.国家制定该制度,主要是为了保障生育职工,在生育期间暂时丧失劳动力及经济来源,提供医疗服务、产假和生育津贴等全面的待遇,从而让生育职工获得基本劳动收入.
二、社会性别视角下的生育保险制度分析
所谓的社会性别视角,是指以性别为中心,从男女的实际生活地位等,分析生育保险制度.在我国大力提倡人人平等的背景下,生育保险制度存在以下几个问题：
首先,保险对象不明确.结合我国相关法律法规,部分法律规定,男性需要交纳生育保险金.有关法规规定,企业需依据男女职工工资总额,交纳生育保险费用.但在大多数省份关于生育保险制度的实施细则中,未规定男性为生育保险对象.
其二,是生育津贴问题.我国生育保险制度规定,生育津贴和工资持平.从国际生育津贴来看,生育津贴为工资的67%.虽然我国生育津贴明显高于国际生育津贴,但我国生育津贴均向母亲发放,父亲几乎享受不到生育津贴的权利.此情况下,导致生育津贴缺少公平性.
其三,休假问题.女职工在休假期间,企业既要承担生育保险费,又要承担代替职工的加班费.生育保险费未限制性别,而是根据单位员工总数进行缴纳,也就说明女性休假期间,雇佣员工的成本是一致的.企业承担代替职工的加班费,存在性别差异,无形中规定仅有女职工享受该成本,这样,就造成企业出现性别成本.据相关调查结果显示,世界多个国家实行“父育假”,所谓的父育假,是指在女性休假期间,男性的育儿假.现阶段,多个国家已经开始实施父育假.但我国法律尚未有明确规定男性享有休假权利.
其四,男性接受节育手术问题.无论是男性职工,还是女性职工,在接受计划生育手术时,均享受生育保险制度.尽管现阶段已经开始实施该项生育保险制度,但计划生育手术主体仍是女性.一般在采取药物及手术节育措施时,多为女性,男性相对较少.从社会性别理论来看,造成女性承受生育手术多于男性的主要因素,是社会原因,即男性本位文化所引起的.
三、解决生育保险制度存在问题的策略
现阶段,我国越来越重视女性平等,建立了相关制度,从而保障女性的合法权益,尤其是生育保险制度.尽管我国已经制定完善的生育保险制度,但和国外发达国家相比,我国的生育保险制度仍存在一些问题.从社会性别视角下完善生育保险制度,不仅有助于实现男女平等,还可加快我国构建和谐社会的步伐.
1.建立健全生育保险制度
目前,我国尚未有明确的和“父育假”有关的法律法律.因此,国家要完善生育保险制度,首先,通过立法,构建全国性的生育保险法律法规,制定和男性权利和义务有关的条例.逐步完善我国生育保险制度,从而实现和国际化制度接轨.其次,要对部分法律法规进行修改,确保男性和女性合法权益的平等性,从女性角度考虑,增加男性责任,以实现男女平等.
2.加强生育保险制度宣传
和其他保险相比,生育保险险种较小、时期较短,且生育保险制度自身不完善,导致各单位企业往往忽视该制度.所以,政府要加强生育保险制度宣传,促进其覆盖率的提升.现阶段,我国在相关纲要中,已经逐渐重视生育保险制度覆盖率问题.
3.加强男性手术节育宣传
通过分析生育保险制度可知,女性采取手术节育措施多于男性.因此,政府要加大新型生育观念的宣传力度,加强男性手术节育宣传.政府在实施计划生育过程中,要将男性列入工作范围内,以确保男女生育平等.为促进男性接受节育手术,可采取增加陪产假及生育津贴等方式,予以鼓励.
4.提高生育保险覆盖面
由于多种原因导致女性不重视生育保险,给实现生育保险全面性覆盖增加难度.要想提高生育保险覆盖面,必须要做好已经缴纳生育保险女性职工的覆盖工作,从而带动其他职工.
总结
建立生育保险制度的根本目的是,保障女性权益,实现男女平等.但现行的生育保险制度中,未从社会性别视角出发,导致生育保险制度存在一些问题.因此,国家需要建立健全生育保险制度.完善制度过程中,要以社会性别视角为中心,汲取发达国家的相关经验,充分考虑我国实际,构建一套特色的生育保险制度,从而维护 生育权益.
生育保险论文参考资料：
结论：社会性别视角下对中国生育保险制度分析为适合生育保险论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关平安生育保险交120元开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
