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关于思想政治教育论文范文资料 与思想政治教育和高校毕业生就业指导有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:思想政治教育范文 科目:毕业论文 2024-02-01

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我国高等院校就业指导中心针对学生的思想政治教育内容主要包括:思想道德教育、心理健康辅导、学习就业指导、创业指导等多种涉及学生生活学习的内容.本文就现阶段高校毕业生就业指导和思想政治教育中出现的问题进行全面的阐述,并针对问题给出了相应的建设性意见,具体内容如下.

一、高校毕业生就业指导中的思想政治教育存在的问题

自高等教育创立之初,高校就为解决学生的各项生活、就业问题创办了毕业生就业指导中心,高校毕业生的思想政治教育工作也在不断加强,既要注重学生思想方面的教育,又要兼顾其在实际择业、就业方面的引导,即使高校积累了多年就业指导经验,就业指导中心的思想政治教育仍然缺乏整体性和系统性.我国相关教育部门已经出台规定明确要求全国高校全面改进就业指导工作,有效的組织同学生实际择业、就业指导相结合的思想政治学习,从而有效的发挥思想政治教育主阵营优势,为大学生就业提供更好的思想服务.

1.1高校毕业生就业动向和思想受利益驱动

近年来随着我国全面改革工作的深化,我国经济取得了长足发展,社会对人才的需求也在不断改变,同时高校毕业生的人生观、价值观及未来就业方向也受到一定程度的影响.调查显示越来越多的高校毕业生就业态度开始向务实方向靠拢,以个人利益最大化来来衡量工作岗位的优劣,薪酬标准和职位发展空间成为决定了他们选择就业单位和岗位的关键因素,因此更多的毕业生倾向一线城市的工作单位和机会.从客观环境来看,在我国现阶段的社会主义市场经济大环境中,人力作为一种资源也是按照市场规律进行有效配置的.高校毕业生的就业方式从改革之初的统一分配转变为现在的双向就业模式,尽管现阶段的就业模式已经区别和以往包分配模式,但是在很多毕业生就业意识中仍然保留着一岗定终身的保守意识.正是这样传统的就业心态使得他们更看重进入社会的第一岗位,通过谨慎选择、仔细甄别,最终按照自我设定的标准完成择业.

1.2 缺乏对学生未就业原因的分析

相关调查显示,每年高校毕业季都有一部分大学生无法顺利完成择业、就业,造成这一现象的因素有很多,一方面和就业学生自身情况有关联,比如很多学生自身综合素质不达标,然而对未来工作岗位却寄予超越自身能力的期望,出现“高不成,低不就”的现象,使得就业时间一拖再拖,最终错过择业时机,未能顺利完成就业.另一方面和客观原因相关,比如用人企业由于不合理的用工制度以及我国社会经济发展的阶段性,都影响到学生的顺利就业.当然不乏少数学生人为推迟等自愿性失业现象.很多高校就业指导办的相关工作人员无法对日常大学生就业存在的各种主客观问题进行及时、深入的了解和分析,因此无法对学生进行有效的思想干预,从而使得学校就业率有所下降.

1.3缺乏针对性的思想政治教育工作

现阶段高等院校的就业指导工作都是流于形式,只注重理论教学,不注重学生实际就业问题,就业指导老师无法针对不同学生不同专业的特点开展专业性的思想指导,使得很多学生在择业、就业时忽视自身专业特征,一味迎合人才市场需求,放弃本专业的岗位转而追求薪酬较高的所谓“热门”岗位.有些学生由于对专业知识的掌握不足,导致学业完结后仍然对适合自身未来发展的岗位没有明确的定位,甚至不清楚所学专业的应用方向和未来职业发展规划,这些都是高校没有给学生充足的就业指导造成的.

1.4对毕业生就业观念缺乏了解

高校设置的就业指导课程中思想政治教育知识的推广和宣传不是一蹴而就的,也不可能做到立竿见影,需要一个由浅入深,让学生体会内涵和深意的过程,很多高校就业指导老师针对毕业生开展的思想政治教育存在误区.社会调查数据显示高校就业办普遍存在这样的情况,就业指导中的思想教育课程通常安排在大四后半学期,相关就业指导工作人员通过简单的三两节课程完成思想政治教育理论课程的讲述.仅仅通过这样的简单过程就希望完成学生的就业指导,显然是不切实际的.因为整个思想政治教育过程中的理论知识是无法帮助没有任何社会求职经验的毕业生,针对所学专业来选择更合适自身发展的岗位,也无法有效的帮助学生解决实际就业问题.

二、思想政治教育高效服务高校毕业生就业指导的办法

2.1提升就业指导工作质量

高校就业办的工作人员应该针对不同学生存在的实际就业问题和思想认识的不足给予科学的引导,帮助学生树立就业信心,规避就业风险,提高心理承压能力.指导老师开展各项就业指导工作的出发点不能仅仅停留在本校就业率方面,而是应当转向切实帮助学生解除择业中的困惑,解决就业中的不足,切实从学生思想政治教育入手,给学生科学有效的思想辅导.毕业生就业指导工作是一个对专业性要求较严格的岗位,大学生就业指导教师需掌握多方面的专业知识才能在学生就业指导中,为学生提供更具有参考价值的指导信息,比如指导教师需要同时具备人力资源、心理学、市场营销、管理学等相关学科的理论知识.此外还要把握各个专业发展走向,了解人才市场中需求的变化以及岗位职责要求等等.由此可见就业指导工作人员需要不断的充实自身的理论知识和实践经验,才能胜任高校大学生择业就业的思想政治教育工作,提升大学生就业指导工作的水平,进而提升学校的就业率.

2.2注重毕业生的思想政治教育工作

高校就业指导工作者应该综合使用多种方法,提高对毕业生的思想政治教育工作的水平.一方面要组建优秀团体的建设工作,比如可以通过对各方面表现突出的学生给予入党机会,使得优秀的学生组成先进团体,成为其他学生学习的榜样和楷模,激发其他学生努力学习、积极进取的积极性;另一方面可以鼓励大学生在校期间参加专业类证书考试或者倡导进行继续深造,以此提高大学生学习动力,在学校营造良好的学习风气,培养学生不断学习、拼搏进取的精神.此外针对学生在社会中遇到的冲突、矛盾等现实问题,要及时的给予思想干预,给予学生一定的思想援助,帮助学生走出困境,实现顺利就业.在大学生最后离校之际,进行一定的安全知识教育,使得学生按照学校规章制度做好离校前的准备工作,包括退还学生证、图书等各种公共资源,爱护宿舍、校园等公共设施,避免因就业问题引发的各种校园冲突事件.

2.3注重毕业生心理健康辅导工作

高校毕业生完成学业后进入社会面临各种就业、生活等多方面挑战,就业指导工作者在帮助学生完成一定思想政治学习基础上,还要注重学生心理健康辅导工作.因为高校毕业生从小学、中学、大学一直都是学生角色,大学毕业后将彻底摆脱学生角色成为社会人,这种角色的转变必然给学生带来一定的不适反应.这种不适反应如果在正常可控范围内得到良好的心理辅导,通常都可以顺利完成过渡,然而如果没有得到良好的心理健康辅导,任其发展必然造成严重的后果,甚至会影响毕业生的就业.因此就业指导老师应该帮助学生做好离校就业前的思想准备工作,有效的疏导不良情绪,帮助学生完成不良反应的过渡,鼓励学生以正面积极的心态面对环境的改变.

总而言之,高校就业指导工作的宗旨是有效的帮助大学生解决在校期间困扰其学习、生活、工作等方面的各种问题.各大高校的就业指导中心应该本着服务学生的理念,对学生提出的各种求助和疑问应该给予明确的回复,提出切实可行的解决办法,对学生的思想进行科学引导,帮助学生树立正确的人生观、价值观和择业观.

(作者单位:长沙航空职业技术学院)

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结论:思想政治教育和高校毕业生就业指导为适合不知如何写思想政治教育方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于思想政治教育(师范类)论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

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