原创《唐山出台新考评办法》：这篇出台论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
河北省唐山市近日出台了《唐山市市委管理的领导班子和领导干部综合考评办法（试行）》,《办法》彻底摒弃了“唯GDP”观念,将“是否和转变发展方式密切相关”作为遴选考评指标的唯一标准,以工业优化升级、科技创新、文化产业发展等能有效衡量转方式、调结构成效的项目作为考评指标.
除不再考核GDP,新出台的考评办法还有以下六个特点：
一是彰显了“包容性增长”的价值理念.变过去的经济指标“一枝独秀”为经济和社会发展指标并重.全面衡量各地民生改善和社会事业发展成果,实行一票否决,使民生改善由软指标变成硬约束.
二是搭建了“十二五”科学发展的争先擂台.
三是实现了“潜绩”和“显绩”指标的有机结合.唐山将创新体系建设、教育事业发展等需要持续加大投入力度、难以在短期形成轰动效应,但对经济社会发展起重要支撑作用的“潜绩”工作作为基础性指标,占到整个考评权重的58%.
四是立足功能定位构建差异化协同发展新格局.针对职能特点不同,将被考评单位分为县（市）区、市直部门、市属企事业单位三类,并设置了各具特色的考评内容,体现了“县区看发展、市直看保障、企事业看服务”的考评导向.并在此基础上进一步划分小类.
五是建立了岗位目标责任制,实现“千斤重担大家挑、人人肩上有目标”.
六是建立成绩积分制度形成考评结果运用的长效机制.
（摘自5月13日《经济日报》）
出台论文参考资料：
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