原创《论职工文体活动在企业文化建设中重要性》：本论文主要论述了文体活动论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
摘 要：职工文体活动不仅有利于职工的发展,还能促进企业的发展.因此,在供电公司企业文化建设过程中,需要结合员工的生活需求、工作特点等,不定期的举办一些职工文体活动,才能创造和谐的工作氛围.本文对职工文体活动在供电公司企业文化建设中的重要性进行分析,并就职工文体活动的实施策略进行探讨,希望能够帮助供电公司创建具有特色的企业文化.
关键词：职工文体活动；企业文化建设；重要性
供电公司的工作氛围会影响职工工作的积极性,而文体活动是大部分职工都比较喜爱的活动,通过开展职工文体活动建设供电公司的企业文化,不仅能够提升员工的综合素质,还能推动供电企业的发展.因此,供电企业在企业文化的建设过程中,应合理的开展职工文体活动.
一、重要性分析
(一)促进企业员工素质提升
职工文体活动的形式是多种多样的,但不管哪种形式的文体活动都需要企业职工的广泛参和.因此,通过职工文体活动,能够将企业职工凝聚在一起,并提高职工的团队合作精神.供电企业的工作并不是单个员工就能顺利完成的,需要在不同部门员工的协作下,才能完成相关岗位的工作,确保供电系统能够正常的运行,这就要求公司职工要富有集体主义精神.比如,供电企业的男性职工比较多,企业可在内部成立球类运动的兴趣小组,并定期组织小组活动,先在企业内部开展篮球比赛,选拔出优秀的篮球运动员,再和其他供电企业进行篮球比赛.在比赛过程中,能够将参赛职工的优势发挥出来,为自己所在企业赢得比赛而共同努力.通过文体活动的形式,不仅能够丰富职工的娱乐生活,提高职工的身体素质,还能使职工的综合素质得到提升.
(二)有效进行企业文化宣传
在供电公司企业文化的建设中,需要对企业文化进行宣传,让企业内部和外部的人员都能认可企业文化,从而提升企业的外在形象,促进供电企业的发展.供电企业的企业文化能够得到社会的认可,才能提升其在市场中的竞争力,吸引更多更优秀的人才.而对企业文化进行宣传的重要途径就是职工文体活动,通过形式各异的职工文体活动,可将企业文化传递给外界,从而对企业文化进行有效的宣传.比如,在供电企业内部以“我的企业--我的家”为主题,举办摄影、绘画大赛,职工通过自己的摄影作品和绘画作品,展示在企业的日常工作和生活,营造和谐的企业文化氛围,激发职工對企业的热爱之情,推动供电企业企业文化的建设.
(三)优化企业员工工作环境
员工的工作环境会在很大程度上影响着员工工作的积极性,而员工的工作状态则决定着供电企业未来的发展.通过开展职工文体活动,能够塑造和谐的企业文化,优化员工的工作环境,将员工对工作的热情激发出来.和谐的企业文化能够促进职工之间的友好相处,共同为了企业未来的发展而努力.职工文体活动能够增强供电企业的凝聚力,改善企业的人文关系环境,为职工提供更加优良的工作环境.比如,供电企业在年终的时候举办企业春节联欢晚会,全体职工都积极的准备表演节目,在一年辛苦的工作后,可通过晚会来放松自己,舒缓工作中的压力.同时,通过职工文化活动,还能让职工体会到企业的人文关怀,让员工带着更加轻松的心态的去工作,提高职工的工作效率.
二、实施策略
(一)提高企业的重视程度
供电企业是否能顺利的开展各项职工文体活动,关键还在于企业对职工文体活动的重视程度.因此,供电企业在企业文化建设过程中,需要提高企业的重视程度,才能采取各项措施推动职工文体活动的发展.比如,在企业内配备相对完善的休闲娱乐设施,包括健身房、职工活动中心等,让员工能够在工作之余通过体育锻炼缓解自己的压力.在职工文体活动的开展过程中,还应充分考虑不同员工的不同爱好.比如,分别组织不同的兴趣小组,让每位员工都能根据自己的兴趣爱好参和到文体活动中,篮球爱好者参加篮球兴趣小组,书画爱好者参加书画兴趣小组,歌舞爱好者则可参加歌舞兴趣小组.通过开展多个场次、不同类型的文体活动,将员工参和文体活动的积极性调动起来.
（二）增强员工的参和积极性
供电企业开展职工文体活动,首先要将员工的参和积极性调动起来,否则活动就无法顺利的开展.因此,在开展职工文体活动的过程中,应坚持以人为本的原则,充分考虑到每位员工的特点,要让没有特长、比较年长的员工也能积极的参和进来.比如,专业知识竞赛、户外拓展活动的难度比较大,只适合学历比较高的职工和年轻职工参加,对于文化水平比较低和年长的职工来说,这类活动是其无法参和的.因此,供电企业应组织一些难度不大,适合所有人参加的文体活动,如五子棋比赛、拔河比赛、 牌比赛、掰手腕比赛、中秋职工慰问活动等,这些活动对知识、技能的要求都不高,是全体职工都能参和的,能够提高员工对文体活动的参和积极性.
(三)发挥模范的带头作用
在职工文体活动中,模范的带头作用是非常重要的,有的职工虽然有特长,但却不愿意在同事面前展露出来,而有的职工由于特长不明显,又不敢在同事面前“献丑”.在模范的带动下,树立员工的主人翁意识,消除员工心中的顾虑,使其积极的参和到文体活动中.比如,在企业内部选拔文艺能力比较强的职工负责企业的文体活动,负责人要以身作则,无论在什么文体活动中,都要积极的参和,并要带头参和,以自己的行动感染其他员工,带动其他员工也能主动参和文体活动.由于文体活动负责人也是企业是普通员工,员工和员工之间的距离感不那么明显,沟通起来也会更加顺畅.同时,负责人还应充分了解每位职工的实际情况,在组织文体活动时,要尽可能的将各员工的优势发挥出来,帮助员工树立自信心,使其能够在下次文体活动中有更好的表现,从而将其参和积极性激发出来.通过模范的带头作用,促使供电企业能够积极的开展职工文体活动,构建企业和谐的职工氛围,构建具有特色的企业文化.
(四)丰富企业的文体活动
职工文体活动的开展方式应多种多样,才能适应现代社会比较快的生活和工作节奏.比如,在供电企业周年庆的时候可举办大型的周年庆典,除文艺节目表演和运动会外,还可组织全体职工聚餐.通过比较大型的活动场面,提升企业形象,使员工能够受到鼓舞,将全体员工凝聚在一起.而在平时的一些文体活动则应以小型活动为主,活动要灵活多变,内容要丰富多彩.比如,在供电企业开展相关主题的征文活动、将有特长的员工组织起来举办特长表演活动、通过分享会分享员工的*品、组织员工做手工活动装饰企业等.通过丰富企业的文体活动,能够为员工创造更加生活化的工作环境,让员工对供电企业有归属感,从而促进供电企业的企业文化建设.
三、结束语
综上所述,职工文体活动在企业文化建设中的作用是十分突出的,不仅能够提高企业员工的素质,对企业文化进行有效的宣传,还能为职工创造优良的工作环境.因此,供电企业在开展职工文体活动时,要提高企业的重视程度、增强员工的参和积极性、发挥模范的带头作用,并丰富企业的文体活动,从而构建和谐的企业文化.
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文体活动论文参考资料：
结论：论职工文体活动在企业文化建设中重要性为关于本文可作为相关专业文体活动论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文50个室内趣味游戏活动论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
