原创《加强职业道德建设营造文明业风尚》：本文关于风尚论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
职业道德作为从业人员在工作中应遵循的道德规范和行为准则,在从业人员中的认同程度如何,自觉遵守和维护的程度如何,直接体现着企业的发展状况和管理水平,也决定着企业的发展前景.大庆钻探钻井是铁人王进喜生前战斗过的地方,是铁人精神的发源地,经历了艰苦卓绝的一次创业和波澜壮阔的二次创业,在半个多世纪的征程中,形成了艰苦奋斗、忘我拼搏、“三老四严”“四个一样”等优良传统,并且经过几代钻井人的发扬光大,始终保持着较高的职业道德水平,展现了良好的精神风貌.但在当前市场经济的新形势下,职工队伍的职业道德水平距形势任务要求还有一定差距,需要在工作中逐步解决.所以,加强职业道德建设,增强职业道德意识,营造文明从业风尚,克服和纠正不正之风,推进双文明建设十分重要.
职业道德建设对公司科学和谐发展意义重大,要结合实际,明确加强职业道德建设的主要措施；要认真研究,增强工作的针对性和实效性,以提高职工队伍职业道德水平,提升公司的整体形象.
要以培养敬业意识为重点
引导职工树立高尚的职业理想
职工如何看待所从事的职业和岗位,是否认同和追求本职岗位的价值,是职业道德建设的核心.换句话说就是“只有爱业才能敬业”.社会主义职业道德的精髓是“为人民服务”,作为专业钻井公司,我认为钻井行业应该大力倡导的职业道德就是我们的企业精神：“爱国、创业、求实、奉献”,就是我们的厂风：“规范、务实、创新、和谐”.要教育职工充分认识到钻井职业虽然艰苦,但创造的社会价值是巨大的,例如我们石油工人代表铁人王进喜、“大庆会战五面红旗”之一的马德仁,“继承铁人精神的好队长”高金颖,以及当今的集团公司“十大杰出青年”、全国劳动模范李新民等一大批模范和标兵人物,等等,他们的典型事迹和崇高的职业理想,激励着一代又一代钻井工人以苦为荣,无私奉献.作为铁人的故乡、铁人精神发源地,我们要紧紧把握这一有利优势,通过各种形式,大力加强会战传统教育、铁人精神再教育、形势任务教育等,不断增强职工的责任感和使命感,并深入宣传1205、1202钻井队等先进队伍的先进事迹,挖掘选树各层面模范典型,引导和激励职工树立敬业意识,职工全身心投入工作中,在本职岗位中建功立业,为公司发展作贡献,实现个人价值.
要以培养勤业精业为重点
引导职工练就高超的职业技能
职业技能既是个人价值的重要体现,又是为企业创造价值的重要保证.如何提高自身的职业技能,这就需要做到勤业和精业.勤业表现为忠于职守、认真负责、执行规则、坚持不懈；精业表现为业务纯熟、精益求精、不断改进.业务技能和综合素质较高的职工是通过勤业精业逐步磨练而成的.因此,要教育引导广大职工牢固树立勤业精业意识,刻苦钻研本职岗位业务知识,苦练业务操作技能.钻井二公司以“建设学习型企业,培育知识型职工”为目标,大力实施素质提升工程,引导动员职工加强学习,提升素质.并结合基层建设实际,深入创建“六个一”党支部、“五好”班组、“铁人式红旗队伍”,开展“四个一”党支部书记素质提升活动,强化班组长任职资格考试,实施“青工岗位技能提升计划”,努力提升干部职工的素质和技能.同时,大力组织开展岗位练兵、技能比武、师徒帮带、“双百达标”等活动,定期组织技术专家和技术骨干深入基层举办“技术讲坛”,有效提升了队伍的整体实力.
要以培养规范意识为重点
引导职工养成良好的行为习惯
职业规范主要表现为必要的规章制度和程序等,它来自职业活动的方式、条件、特点和目的,服从于职业的内外部环境、履行职能的必要条件和自我发展的需要.具有高度职业规范意识的人,不仅能自觉执行既定的规范,而且还能积极地发展和完善合理的规范.因此,公司坚持在各项规章制度的建设上狠下功夫,紧密围绕管理实际,及时建立健全了《双文明考核制》《岗位责任制》各项管理办法和规章制度,保持职业规范的先进性、科学性和有效性.大力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,深入开展党纪条规和案例警示教育,举办案例剖析警示教育大会,签订廉洁自律责任书,使党员干部及“四权”人员筑牢拒腐防变思想防线.坚持从正面引导和教育,大力宣传廉洁自律典型事迹,对模范遵守各项职业规范,具有良好职业道德的典型人物要大张旗鼓地进行表彰奖励,在全场形成和营造一个人人自觉遵守职业规范,保持良好职业行为的浓厚氛围,促进公司职工职业道德水平的不断提高.
风尚论文参考资料：
结论：加强职业道德建设营造文明业风尚为关于本文可作为相关专业风尚论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文风尚杂志论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
