原创《新时期电力企业职工思想政治教育工作改进和》：本文关于思想政治教育论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
摘 要 随着我国改革的进一步深入,中国各项事业得到了长足的发展,特别是在电力事业发展方面取得了一定的成绩.为了适应更加具有竞争力的当今社会,在大力发展技术的同时,对企业员工具有较大影响的思想教育工作也同样需要进一步的改革和创新,只有这样才能推动企业不断的向前发展.
关键词 电力企业 思想政治教育 工作 改革创新
面对国家改革的新形势,电力企业近年来也做了大量的改革,不同于计划经济的时代,引入了先进的现代企业管理制度.特别是在人力资源方面进行深入的探讨和研究,充分发挥了思想政治工作的重要性,创新工作理念引导员工树立正确的价值观,从而推动电力企业在新形势中的发展.
一、什么是企业思想政治工作
企业思想政治工作是针对企业中的中高层管理人员来说的,要通过深入了解员工在工作中的思想活动,从而处理员工的苦恼、疑惑等问题,并给予员工所需的关怀和帮助,树立正确的人生观和价值观,让员工能够给主动积极地投入到工作当中,为企业创造更大的价值的一种引导工作.
二、电力企业职工思想政治工作的意义
思想是指引行动的前提,在当今竞争激烈的市场环境中,更需要把电力企业职工的思想政治工作做好,只有这样才能运用科学的思想来指导和管理企业内部组织,建立一系列的规章制度,完善企业管理流程,进一步提高员工的工作效率.
三、目前我国电力企业职工思想政治工作中存在的问题
第一新形势下,我国电力企业的变革一直在阵痛中不断前行,面临着严重的专业人才不足问题,企业中的思想政治工作人员大都是企业中高层人员,没有独立匹配专职人员,由于企业内部其他经营类问题的处理,再加上对思想政治教育工作认识不足,导致思想政治工作宣传不到位,没有相应的制度和管理不能够很好的开展.
第二,由于企业的转型特殊性,电力企业内部员工的年龄层,以及受教育程度都有着很大不的不同,以往陈旧的思想观念抑制了他们工作的积极性,对创新的思想政治观念有很大的抵触情绪,在一定程度上阻碍了思想政治工作的推进.
四、新时期电力企业职工思想政治教育工作创新的方法
通过对以上问题的探讨,我们可以看出,随着时代的发展,电力企业还有许多可完善的地方,特别是在内部员工的思想政治教育工作提升工作效率方面有着巨大的上升空间.因此为了进一步促进企业的可持续发展,企业领导要首先从提升员工思想觉悟方向出发,通过一系列的教育和治理,转变员工工作积极性,发挥每一位员工的主观能动性,从整体上将工作和思想政治教育进行有机结合,从而进一步加快电力企业的发展进程.
(一)深化思想政治工作的理念
首先要在企业内部树立正确的思想政治工作理念,面对快速发展的社会经济,在管理方向和内容上要保持高度的精神文明,發挥思想政治作用,让企业能够不断保持先进性,在“以人为本”的企业道德准则下,进行观念的创新.
(二)完善企业内部的各项规章制度
正所谓没有规矩不成方圆,企业治理同样离不开强而有力的规章制度,因此要建立和思想政治工作相适应的规章制度,设立相应的反馈部门,通过电话、信件以及其他渠道从根本上关心职工,加强宣传工作力度,通过明确的分工协作,提升思想政治工作人员的积极性,创新一个轻松的氛围,确保企业内部各项工作的正常进行.
（三）运用先进的技术手段,让思想政治工作教育做到和时俱进
随着互联网+时代的到来,各行各业都加入到了信息化的迅速发展中.电力企业的思想政治工作也应加入网络的运行中,通过多媒体等先进网络技术的运用,让职工能够通过声、形各种视频影像来认识和了解思想政治工作的重要性,并利用宣传的力量为企业内部正能量的传播提供良好的条件,在这种氛围中,职工能够得到自身素质大幅度的提升.
(四)创新企业内部工作管理方法
电力企业的思想政治工作需要有针对性的进行,要根据现实的需要,充分做好调研了解职工所想、所思从根本上解决他们的问题,做好企业文化建设,无论是在生活还是工作中都给予关怀,同时注重员工个性的培养,运用先进的创新思维,对企业内的职工进行系统考核,持续不断的将员工思想和思想政治工作良好结合,构建一套全面的人才培养机制,为人才引进和队伍的培养壮大提供基础保障.
五、结语
面对日益多元化的新形势,电力企业要做好多重适应的准备,把思想政治工作和现代化企业管理结合起来,通过不断改进创新工作方法的模式,在以人为本的倡导下,探寻新的理念,搭建网络化的平台,培养创新型人才,从而进一步推进电力企业在国际新形势中的发展壮大.
思想政治教育论文参考资料：
结论：新时期电力企业职工思想政治教育工作改进和为关于本文可作为相关专业思想政治教育论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文思想政治教育(师范类)论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
