原创《女企业家艰难》：该文是关于女企业家论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
有些事情虽然心知肚明,但今天,我们有了足够的数据来证明这些事情的真实性.在戴尔女性企业家网络峰会上,科技巨头戴尔首次宣布全球女企业家生存状况的调查结果.然而摆在我们面前的事实非常难看.
戴尔称,这项调查旨在摸清女性作为企业主,其在各国遇到的机遇和挑战,并着重从初创、扩大规模、创造就业机会和颠覆行业这四个角度来看.在接受调查的31个国家中,关键看五大评估标准：1.相对商业环境；2.可利用的资源；3.领导权与女权；4.女性创业的管道；5.女性掌管的高增长企业所具有的潜力.
结果表明,在所有的31个国家中,性别差异都“扼杀了女性掌管企业的增长”.以总分100分为例,大部分国家的得分还不到50分.戴尔表示,“这说明,男性掌管的企业和女性掌管的企业之间,增长的差距太大.”
“企业家以及小企业的成功对全球经济的繁荣都是至关重要的.在戴尔我们相信,女性企业家在未来的商业领域及领导力方面,都将发挥更突出的作用.”戴尔的高级副总裁剪首席营销官Karen Quintos这样说.
美国由于其宽松的商业环境和女性在民营企业的岗位流动性优势,勇登榜首.但即便是这一号称“女性企业家乐土”的国度,也仅仅得了71分.换句话说,还是有很大的改进空间.
由此,戴尔提出了诸多建议,包括：女性需要更多可利用的资源,比如教育、互联网、融资以及培训；在大大小小的企业中,女性应掌握更多的领导权；对于女性掌管的企业,政府也应适当给予更多的公共采购合同.
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