原创《高校后勤信息化建设现状和》：这篇信息化建设论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：文章阐述了国内高校后勤信息化建设的现状,分析制约高校后勤信息化建设的因素,重点提出了相应的推进后勤信息化建设的对策.
关键词：高校；后勤；信息化；现状；对策研究
一、国内高校后勤信息化建设现状
自20世纪90年代起,国内已有部分高校开始探索后勤信息化建设.近年来,后勤信息化日渐兴起,各大高校纷纷加大信息化建设投入力度,高校后勤信息化建设进入井喷式发展阶段.
（1）陕西师范大学后勤信息化建设情况.陕师大作为中国教育后勤协会信息化建设专业委员会秘书处单位,早在1996年就开发餐饮管理系统、网络报修平台等后勤信息化工具.目前,陕师大已开发URP、人力资源管理系统、微后勤等后勤信息化应用系统40余个.
（2）南京理工大学后勤信息化建设情况.南京理工大学后勤服务中心于2014年启动后勤信息化（一期）建设项目,包含基础数据中心、网络报修平台、人力资源管理系统等9个功能平台.南理工认为,信息化实现了对整个后勤服务过程的有效管理.
（3）上海师范大学后勤信息化建设情况.上海师范大学自1995年开始“数字型后勤”建设工作至今,先后建成综合保障服务平台、能源管理平台、GPS车辆管理系统等系统平台.其认为：“数字型后勤”工作主要成效体现在：便于校园生活,提升服务质量,利于节能增效.
（4）上海商学院后勤信息化建设情况.上海商学院后勤信息化工作重点面向移动后勤,开发设计“i上商”手机APP,包含食堂管理、浴池管理、宿舍管理、医诊管理、能耗管理等32个功能,主要借助手机和一卡通,实现了后勤服务的预约、评价及数据统计等功能.
（5）江南大学后勤信息化建设情况.江南大学于2006年起着手建设“数字化能源监管系统”,先后开发电能计量管理系统、给水管网监测系统等平台.其科技成果“数字化能源监管系统的研制和应用”于2009年被教育部专家组鉴定为“在能源监管领域已经达到国际先进水平”.
二、制约高校后勤信息化建设的因素
（1）观念因素.‘.采用先进的计算机通信互联网等信息化技术和产品”是手段,利用信息技术手段带来的信息化变革,将涉及高校后勤管理服务的各个层次和方面,而且高校后勤信息化是一个动态的过程,将不断革新并有新的信息化表现形式.
（2）人力资源因素.在高校后勤队伍中,普遍存在干部不熟悉企业管理和工人整体文化素质偏低、技术业务素质不高、年龄结构老化等问题,难以跟上信息化发展的步伐.这样的人力资源环境,必然会影响其信息化建设的步伐.因此,扩充大量的专业人才和技术人才是高校后勤信息化建设的必由之路.
（3）技术设备因素.信息化建设的物质基础是大量的信息技术產品的投入.高校后勤要进行信息化建设,首先需要购买相关设备以及应用软件,这无疑将会大大提高其管理服务的费用,也会使相应的服务收费增加,将受到学校师生和各受服务单位的抵制,从而影响后勤公司的可持续发展.
（4）制度因素.信息孤岛现象严重,后勤管理信息不能完全共享,各职能部门各自为政,各个管理系统不能统一协调.
三、推进高校后勤信息化建设的几点建议
（1）协调相关部处.后勤信息化建设不仅是后勤一个部门力量能做好的,必须取得学校网络、教学、学工、国资等多部处的支持.基础数据的获取、服务器放置、项目的实施,均需要相关部门的大力支持.
（2）成立信息化建设小组.后勤信息化建设需设专门工作组织,建议成立信息化建设小组,后勤各职能部门均指派至少1名专门人员担任信息管理员,以确保信息系统设计（包括需求分析、功能设计、工作流程等）、建设、实施、推广、二次开发等各阶段工作稳步推进.
（3）选择开发方式.第一,购买成熟系统,没有源代码.第二,请企业开发,买断源代码.第三,扶持学生团队开发,投入小,系统维护和二次开发方便,但周期最长,上线最慢,需要技术人员具体指导.
（4）建立数据库.数据库的完整、准确及实时同步是信息系统建设中极其重要的一部分,涉及用户登录和体验、功能实现及系统升级等问题,这就需要收集完整的教工、学生数据信息,设置关键字段,建立标准数据库.
（5）落实精细化.落实精细化管理,制定标准工作程序和工作要求.信息系统建设的过程本身就是对传统业务模型和工作流程的改革,这就要对现行的部分工作进行精细化和标准化改进.
（责任编辑：兰卡）
信息化建设论文参考资料：
结论：高校后勤信息化建设现状和为关于对不知道怎么写信息化建设论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文信息化建设期刊论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
