原创《职业足球劳动纠纷》：本论文可用于劳动纠纷论文范文参考下载，劳动纠纷相关论文写作参考研究。
摘 要：职业足球领域劳动关系双方矛盾的特殊性、*制战略与市场化运营模式的非适应性以及法律理论研究和法律法规不足等众多原因,致使我国职业足球领域的劳动纠纷频发.职业足球劳动纠纷作为劳动纠纷的一种,有其自身的特殊性,对于职业足球劳动纠纷的解决要因地制宜.本文重点论述职业足球劳动纠纷的概念、类型和特征.
关键词：职业足球；劳动纠纷；中国足协
当职业足球行业形成以后,职业足球劳动纠纷接踵而至.存在利益分配的地方,就有纠纷生存的土壤.随着我国职业足球行业不断向前发展,在中国足协协会（行业管理者）、职业足球俱乐部（商品提供者）和职业足球运动员（劳动提供者）三者之间出现的劳动纠纷社会关注度较高,一方面是因为职业足球运动属于社会大众媒体广泛关注的领域,另一方面众多知名球员涉及其中惹人眼球.
一、职业足球劳动纠纷概念
根据劳动纠纷对应的社会关系,可以将劳动纠纷划分为广义的劳动纠纷和狭义的劳动纠纷.广义的劳动纠纷是指与劳动关系有牵连各方面纠纷的总和,狭义的劳动纠纷则是指用人单位与劳动者双方间关于劳动权利和劳动义务的纠纷.本文论述的职业足球劳动纠纷作为一般劳动纠纷的一类有其特殊性,它介于广义的劳动纠纷和狭义的劳动纠纷之间,既包括职业足球运动员与足球俱乐部在履行劳动合同过程中产生的劳动纠纷,也包括职业球员与足球协会在行业管理过程中产生的劳动纠纷.
二、职业足球劳动纠纷类型
(一)职业球员与俱乐部间劳动纠纷
对于职业足球运动员和俱乐部的关系,从《中国足球超级联赛俱乐部运动员工作合同》的规定中可以一目了然,俱乐部与球员签订符合国家规定的书面劳动合同,俱乐部为球员提供劳动材料,而球员持续为俱乐部提供劳动,并非仅仅交付劳动成果,且球员还要受到俱乐部监督考核,由此可以看出俱乐部与球员之间建立了极为紧密的人身依附、隶属关系.由此可以看出,我国职业足球联赛中俱乐部与球员之间的关系实为劳动关系,职业球员这一群体是我国劳动法保护的劳动者.在明确职业球员与俱乐部之间法律关系是劳动法律关系之后,就可以将双方在劳动提供和购买过程中出现的纠纷归类为劳动纠纷,这类劳动纠纷是最常见的职业足球劳动纠纷.
(二)职业球员与足球协会间劳动纠纷
在《中国足球协会章程》第三条中规定,中国足球协会是中国大陆境内从事足球运动的单位和个人自愿结成的唯一全国性非营利性社会团体法人.中国足协作为我国职业足球运动的管理者,对职业球员享有天然的管理与约束权利,因为参与我国职业足球运动的职业球员都要遵守《中国足球协会章程》中对于职业球员的所有规定,包括注册成为职业球员的条件、注册后享有的权利义务、转会的各类规则等.职业球员在其职业生涯中与各足球俱乐部劳动合同的履行过程中,都会受到中国足协的约束,特别是在球员转会过程中最容易出现与足协的纠纷.因此,足球协会与职业足球运动员之间因行业管理活动而引发的纠纷也属于职业足球劳动纠纷的范畴.
三、职业足球劳动纠纷特征
(一)职业足球劳动纠纷特殊性
职业足球劳动纠纷的特殊性不仅体现为它有两种类型,还体现在纠纷中的职业球员处于极其弱势的地位.作为用人单位的足球俱乐部,在球员的处罚依据上有较大的自由裁量权,可以对球员采取降级、罚薪、停赛等处罚措施,也可以像处分商品一样将球员交易到其他俱乐部获得交易利益.在职业球员与足球协会的关系中,球员的弱势地位尤其突出.足球协会是我国足球行业的管理者,它的职责包括制定比赛规则、执业纪律,并且掌管行业利益分配.现阶段,足球协会与职业球员之间犹如行政主体与行政相对人之间的关系,在缺乏足够监管和救济的前提下,球员的合法利益难以得到有效保护.
(二)职业足球劳动纠纷专业性
职业足球行业的专业性决定了劳动纠纷的专业性,职业足球行业管理的自治性、监管的行政性、运营的国际性以及劳动权利与劳动义务的特殊性,都是职业足球行业区别于其他行业的专业性,这使得职业球员在享有劳动权利和履行劳动义务过程中有别于其他行业的劳动者.足球行业的专业性也必然使得职业足球劳动纠纷具有专业性,纠纷的解决就不能完全拘泥于现有劳动法来处理,而是要将劳动法的规定与足球行业的自治规则相结合.
(三)职业足球劳动纠纷时效性
职业足球劳动纠纷相比于一般劳动纠纷具有更高的时效性,提高解决纠纷的效率对于职业球员而要尤其重要.职业足球运动员的运动生涯相对较短,如果因为一起劳动纠纷影响球员一个赛季的参赛资格,或者被俱乐部恶意转会耽误联赛报名,都将对职业球员的运动生涯产生巨大的负面影响.一个职业球员职业生涯的连贯性至关重要,一起严重的伤病都会影响球员一生,更何况是久拖不决的纠纷.
(四)较小社会危害性与潜在社会影响力
职业足球行业属于从业人员较少的行业,该领域的纠纷涉及面并不广泛,社会危害性较小.但这并不能成为我们忽视它的理由,任何社会热点争议的出现都是从小的纠纷开始,若不能得到及时解决都会演变成为重大社会争议.纠纷解决方式不当或者结果不公平也会引发纠纷当事人发泄不满情绪进而引发恶性循环,使得备受关注的职业足球再次成为球迷非议的热点话题.
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作者简介：
宋宇凡（1989～）,男,汉族,山东泰安人,辽宁大学硕士研究生,研究方向：经济法.
劳动纠纷论文参考资料：
结论：职业足球劳动纠纷为关于本文可作为劳动纠纷方面的大学硕士与本科毕业论文劳动纠纷和劳动仲裁论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
