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关于信息流论文范文资料 与百度信息流追赶头条这一年有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:信息流范文 科目:发表论文 2024-03-24

《百度信息流追赶头条这一年》:这是一篇与信息流论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。

2017年11月,李彦宏特意将办公室搬去了百度科技园5号楼6层,这是手机百度及Feed的办公区域.

手百和Feed事业部成立于2017年中,收编业务有——手机百度、Feed、百家号、好看视频、手机浏览器、Hao123.其中,百家号曾是百度副总裁陆复斌的管辖范围,他去年5月离职后一并整合进来.可以把这个事业部理解成移动互联网时代的百度和其背后的内容大军.

沈抖同期升任公司副总裁,负责这块业务.在2017年11月16日的百度世界大会上,身着一件宝蓝色针织衫的沈抖,作为李彦宏(百度董事长兼CEO)、陆奇(百度集团总裁兼COO)后的第三位嘉宾登台.

沈抖和事业部在百度享受到特殊待遇,这一点还体现在汇报上.该事业部虽隶属于百度搜索公司,后者由在百度13年的销售老将向海龙(百度高级副总裁)负责,但多位内部人士告诉《财经》记者,由于业务的重要性,沈抖可以直接向陆奇汇报,李彦宏也会亲自过问.

Feed中文是“信息流”,意思是借助算法改變原有信息排列方式,强调“千人千面”和“信息*”.扎克伯格在2006年提出这个概念,他可能想不到十年后,这个概念在中国创造了一家估值达300亿美元的公司——今日头条.现在则成为一家老牌互联网企业转型过程中,一张举足轻重的牌.

2018年2月14日,百度(Nasdaq:BIDU)发布2017财年四季度和全年未经审计财报.报告显示,四季度百度营收为236亿元(约合36.2亿美元),同比增长29%.其中移动营收占比76%,高于去年同期的65%,是当之无愧的“*牛”.

“现在百度内部说在做一个很伟大的事情(人工智能),但这需要很多钱,我们必须要有*奶牛来养活这个公司.”一位百度在职员工说.《财经》记者采访了见证这条业务线浮沉变化的产品、技术、运营、战略和销售的在职或离职员工,他们表达了一致的观点——“搜索代表百度的过去,人工智能代表百度的未来,而信息流代表百度的现在.”

意外的幸存者

外界大多认为百度重提内容分发是受到今日头条的威胁,这是部分原因,还有一部分则是出于好运.

2016年,在百度自然语言处理部门(简称NLP),一个为度秘提供技术支持的研发团队,因久久找不到产品突破口而备感焦虑.对于人工智能产品来说,没有用户意味着没有技术沉淀以及相应的技术升级,这让工程师们对自己的职业生涯产生忧虑.

这时,一个连同实习生在内的5人团队转而向外,探索起一个新项目.一位接近该团队的人士对《财经》回忆,2016年上旬,在一位高级技术架构师的带领下,团队开始尝试将用户搜索历史建立兴趣模型,基于兴趣点给用户匹配资源.他们此时的思路是做“订阅”而非“推荐”,类似于轻芒、即刻App.

但一个全新的产品,可能意味着巨大的推广成本,加之“订阅”大概率会成为小众产品.这个产品很快被高层叫停,团队转型做资讯推荐——为手机百度服务.此前,手机百度也一直有团队做这个产品形态,效果并不令人满意.

李彦宏发话,两个团队只有一个月时间,做得好就留,做不好就走.这场内部PK在2016年7月达到*——于参与者而言,这是昼夜难分的“黑色七月”,但却是百度信息流转折的开始.

NLP团队赶出了一套内容分发系统.上述人士说,内容分发相对原来推荐系统的区别是——对于推荐系统来说,搜索和点击记录是一种不可解释的隐式特征,基于模糊特征做相关推荐,更像是黑箱操作;而内容分发是把搜索映射到精确的兴趣点,再基于兴趣点推荐.

最后,NLP团队获胜,手机百度的推荐团队解散.“手机百度这个技术线条换过很多人,每一拨人只有一个月的时间去尝试,做不好就走人.”上述人士说,“Robin(李彦宏)认为你做出来的东西用户必须买账,不认可就是有问题.”

一个画外音是,上文所提及的度秘团队,曾在2016年10月有过一次规模性离职,10月前后是百度绩效评级的时间,因产品数据不及预期,升职机会不大,很多人选择离开.之后度秘改变了战略方向,从开放应用到智能家居场景化,得以好转.而这个团队因Feed项目的转型,侥幸活了下来.

这次意外让内容分发重回高层视野.2017年春节刚过,李彦宏发表内部演讲,第一句话就是:“百度从本质上来讲,最核心的东西还是在做内容的分发.”从这时起,百度和头条的战争刚刚开始.

沈抖其人,以及百度的两难抉择

直到今天,沈抖这个名字对一些百度员工来说还有些陌生,他究竟是何时上任的,内部都很难讲清楚.反正,当他出现在百度世界大会的时候,就已经是副总裁了.

对沈抖,一个最没有悬念的评价是,他受到老板的重用和喜欢,在百度高层持续震荡的一年里,是内部当红的管理者.

沈抖先后在华北电力大学、清华大学和香港科技大学完成本、硕、博学业,毕业后加入微软,此后创办公司Buzzlabs.毕业第五年,沈抖加入百度,历任百度联盟研发部技术副总监(2012年-2014年)、网页搜索部技术总监(2014年-2015年),以及金融服务事业群组执行总监(2016年-2017年).

结合内部人的说法,沈抖做事踏实,他不属于那种强势、激进的领导,但却“温和而坚定”,能够掌握话语权.同时他善于利用“鲶鱼”在组织内搅动.“他不怕底下争斗、有狼性的感觉,但一旦看到内耗会及时叫停.”一位从该事业部离职的人士告诉《财经》记者.

沈抖上任后,手百和Feed事业部有两项人事调整.一是把百家号负责人从徐继业替换成了阮瑜,徐是百度品牌营销方面的元老级人物,自2005年起一直供职于百度,而阮瑜年纪较轻,是原百度百科负责人,后者擅长内容的运营和落地.

信息流论文参考资料:

结论:百度信息流追赶头条这一年为关于对写作信息流论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文信息流下载论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

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