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关于危机管理论文范文资料 与公共危机管理问责制中归责原则有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:危机管理范文 科目:发表论文 2024-01-24

《公共危机管理问责制中归责原则》:关于免费危机管理论文范文在这里免费下载与阅读,为您的危机管理相关论文写作提供资料。

应对公共危机时,仅依靠过错问责并不能完全安抚民意,通过加快健全公共危机管理问责制中的相关归责原则,使得相关问责公开化,透明化,从多角度对民众进行安抚,既可促进政府相关工作的开展,也使得民众在出现问题时候能够自我判断责任归属.本文主要就公共危机管理问责制的主要内容和其归责原则进行研究.

随着社会经济的发展,公共危机的普发性更加突出,自然灾害频繁发生,矿难等人为灾害也无法完全避免,通过适当引入问责制,违纪官员、违法部门和违法组织建设等活动可以受到最终结果的威慑,政府部门的威信力得到提升,群众的意见等也有了投诉的渠道,可促进公共危机的缓解解决.本文主要对公共危机管理问责制中的规则原则进行相关分析.

公共危机管理问责制的主要内容

政治问责.政治问责主要包括四点:一,当国家出现危机时,政府的策略并不能对国家安全形成有效保障,损害了国家的形象、利益、国际地位等,使得国家在国际中的地位受到影响.二,政府在处理公共危机时违背了宪法以及人民的意志,忽视了社会效益和百姓意愿,激化了社会矛盾.三,政府忽略了对人民的重视,使得人民和政府的交往出现沟通障碍.四,在相关公共危机处理中,政府采取了错误的方法策略,失去了人民的信任,为国家日后发展埋下隐患.必须加强问责制度建设,通过法律追究相关人员责任.

法律问责.建设法治社会,推进依法治国发展,就必须对在公共危机问题中的涉事人员进行法律制裁,并依据其所犯错误的分类,分别给予其刑事处罚、民事处罚以及行政法律处罚.结合《突发事件应对法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规,结合出现公共危机的实际情况,对相关人员进行制裁,推动执法必严、违法必究等相关国家法制建设.

决策问责.防范是应对公共危机的最佳处理办法.相比公共危机后的问责、安抚工作,对事前相关事项的处理研究可以最大程度减少社会矛盾,推动事情较快发展解决.政府为追求相关指标等放宽了相关产业对环境污染等的限制,使得地区在发展过程中出现先污染、后治理等现象,不仅损害了人民健康,更是浪费了社会资金,是非常不可取的,且极易导致公共危机问题.必须加强对政府官员的决策问责,使其在决策前能对所批项目等进行详细的考虑,对可能造成的危害等进行严谨评估,避免决策失误,这也是决策问责的重要出发点.

绩效问责.对于政府出现的过错,通过不同类型的问责机制可进行相应的弥补,对政府日常的问责,即政府绩效问责,也是政府问责的一个重要方面.政府是为人民服务的政府,必须通过加强对业绩的考查,提高政府相关执行效力,避免政府人员出现尸位素餐等现象,促进政府工作的进步,为维护人民健康安全,维护我国国际地位及相关经济利益等做出有效的应对措施,拉近与人民的距离,推进社会和谐.

公共危机管理问责制中的归责建议

明确结果导向.新型的公共危机管理问责制的显著变化是对结果的要求进一步加强.在问责机制中,由先前的明确问责主体,根据主体过错进行问责转变为加强主体行为与结果的因果联系,对问责的结果导向的要求进一步增加.即将问责的结果由原先的问责的环节之一变为问责的重中之重,其地位和相关约束能力进一步加强.这不仅是规范权力运行过程的要求,也是促进最终结果合理的要求.通过加强对结果的相关要求,可有效避免政府工作人员不作为、工作敷衍、态度不端正等问题,使其在处理公共危机问题时可以采取强有力的对策,在面对问责主体时可将相关公共产品、公共服务等的最终去向以相对明晰的方式展示出来,有利于问责主体对政府的相关工作进行问责时其效率的提高.

产生激励约束.公共危机管理问责制在强调过错问责的同时,也对绩效问责进行了进一步的深化.通过公共危机管理,对政府人员相关乱纪行为进行问责,可对其他工作人员的工作起警示作用,引导其勤勉工作,审慎对待相关危机以制定合理措施解决危机.同时,通过进行绩效问责,可加强事前问责的作用,使得政府人员改变传统的不作为行为,严肃对待相关问题,在问题出现不合理苗头时及时通过会议等制定相关应对措施,建立公共危机管理预防机制,对公共问题进行实时监测.通过切实为人民做事,将相关问责主体注重的问题进行细化处理.促进政府工作人员自觉做事,通過建立奖励机制,促进相关人员及时对政府工作中不合理的事项进行大发声,杜绝相关欺骗,隐瞒行为,推进提高政府工作效率.

合理体现公众意志.公共危机的出现,是由于政府工作违背了公众意志,损害了公民意愿,公民在投诉无果等情况下不得不做出的举措.民意压力下,通过对相关人员进行问责,可在短时间内对民意进行安抚,避免出现更大规模的*,同时通过适当转移民众注意力,可为政府采取相关应对措施争取时间,促进公共危机的合理解决.同时应注意,民众作为大的群体,受知识、文化水平、性格等限制,在出现问题时很容易受到挑拨,产生冲动.面对公共危机时群众的负面情绪,政府在对相关人员进行问责时必须审慎考虑,不能完全依照民众意见,也不能将问责作为个人利益竞争的跨板.必须结合相关法律,问责机制审慎进行,对相关人员依法处理,促进问责归责法律化,透明化.

公共危机问责机制的建立完善是一个长期的过程,不同情境下对相关单位人员的问责也各有不同.通过加强过错问责,绩效问责,对政府工作人员工作的监督形成时间、空间的完整联系,打造一体化的公共危机管理问责机制,促进政府与民众的合理沟通,推动政府工作开展.

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结论:公共危机管理问责制中归责原则为关于本文可作为相关专业危机管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文*危机管理案例论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

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