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  • 本栏目为关于参考文献和需求和层次的论文范例,免费教你如何写论文参考文献提供有关参考文献资料。

  • 摘要:本文以马斯洛需求层次理论分析中央人民广播电台老年之声,论述老年之声作为以老年群体为目标听众的专业广播频率,在节目内容、节目形式方面所发挥的。

  • 本刊从2011年1期起参考文献采用著者-出版年制标注,根据GB T 77142005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 12006《中。

  • 关键词:公共图书馆;读者;文献需求;采编工作化摘要:文章以东莞图书馆为例,研究分析了公共图书馆读者对文献需求的特点,并针对读者的需求提出了有效。

  • 摘 要: 针对文物色彩复原中彩色参考图像集建立的多因素定性决策问题,提出一种基于层次分析法的色彩复原层次结构模型。通过史料记载、专家经验并结合现。

  • 中国工程院院士、重庆市科协主席、重庆大学博士生导师潘复生在接受CQDK全媒体记者采访时曾说过:“进一步推广镁材料和镁合金产品,能让人们的生活更加。

  • 摘要:马斯洛需求层次理论在人本主义心理学的基础上,将人的需求划分了五个层次,为员工激励提供了思路和方向。本文从马斯洛需求层次理论出发,通过分析基。

  • [摘 要]随着社交网络的快速发展,SNS以低成本、高效率等优势,全面渗透到人们的生活中,这个开放的平台架构,影响和改变了人们的思维和生活方式,有。

  • 关键词:网络参考文献;选择;引用;规范化摘要:随着网络环境及网络信息资源的不断建设和发展,学术研究中以网络文献作为引文已成为一种势不可挡的发展。

  • 小学语文阅读教学是语文教学的重中之重,约占小学生学习语文总时间的三分之二。可是阅读教学的现状却不容乐观。我们常常看到:低年级的课堂上“小手高举”。

  • 【摘要】心理学家马斯洛需求层次关于激励机制的理论,揭示了人类行为被激励的原因和规律。需求产生动机,动机形成动力,当人们有了某种需求,就会为满足(。

  • 【摘 要】 文章在海量学术资源背景下,从规范学术道德,引导学术风气;保证研究成果的继承和创新;提升学术论文的档次,反映作者跟踪学科发展动向的能力。

  • 【摘要】人才是房地产业竞争的核心,而现代房地产业人力资源管理中出现诸多问题,如缺乏现代复合型员工、企业培训不足、业绩考核不到位、缺乏企业文化等,。

  • 【摘要】公共卫生服务是一种成本——效益最优化的服务,也是一种具有公众性质的服务,需要政府提供及购买服务。公共卫生服务是社会为公民提供社会保障与福。

  • 摘要:马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样。

  • 参考文献不仅增加论文的学术性,而且表明论文的科学依据,也是对他人劳动成果的尊重。另外,凡无参考文献的文章,国家进行论文统计时不予统计。因此,希望。

  • 美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年发表了《人类激励理论》一文,提出了著名的需求五层次理论,即生理、安全、社交、尊重、自我实现。所谓生理需。

  • 【摘要】马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,大学英语拓展课程很好地满足了学生在英语学习中的尊重需求和自。

  • 摘要:煙草行业经过30多年的发展和人才引进,青年员工已经成为烟草行业发展的一支生力军。近年来,许多烟草企业越来越明显地感到,用老方法做青年员工的。

  • [摘 要]针对一部分大学生在毕业设计中出现的问题,本文从马斯洛需求层次理论层面探讨了应用型本科毕业设计问题的组成、表现、以及激发大学生毕业设计和。

  • 【摘要】在知识经济时代,如何有效地激励知识型员工,满足他们的需求,已经成为管理者和学者们面临的一项重要课题。文章在介绍了知识型员工定义和特征的基。

  • 摘 要:了解客户需求,根据客户实际需求提供针对性、个性化服务方案,从而提高第三方物流企业客户满意度和忠诚度,是第三方物流企业可持续发展的重要保障。

  • 摘 要:现代外语教学方法都注重将学生视为独特的个体,要求教师既考虑到学生的认知因素又考虑到学生的情感因素。人本主义教育观,以马斯洛的需求层次理论。

  • 摘 要:中共党的十八大报告提出,中国高校要注重应用型人才培养,并对高职院校的改革发展提出了新的要求。随着高职院校人事制度的改革,原有的事业体制模。

  • 摘 要:在公办院校扩招、民办兄弟高校的竞争、高考生源的递减等多重压力下,不断提高教学质量成为民办高校品牌建设的关键因素和核心竞争力。但民办高校教。

  • 摘 要:需求层次理论是马斯洛提出来的一种管理学理论,在企业管理中,运用需求层次理论可以更好的进行思想政治工作,该理论揭示了人类的各种需要,并将需。

  • 摘 要:随着信息技术的迅猛发展和广泛应用,知识成为企业的第一生产要素,而作为知识载体和所有者的员工也成为企业最重要的资源。本文以小米公司人力资源。

  • 【摘要】在知识经济时代,如何有效地激励知识型员工,满足他们的需求,已经成为管理者和学者们面临的一项重要课题。文章在介绍了知识型员工定义和特征的基。

  • 摘要:马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种。而消费者的消费方向,便是当前的市场需求。本文运用马斯洛需求层次理论,从将人类。

  • 2014年8月,美团网月交易额突破45亿元。作为中国最好的产品经理之一,硅谷极客式创业者,十年磨砺,王兴是如何一步步成熟起来,完成从产品经理到企。

  • 过去的2014年,也被业内人士称做“众筹元年”。因为行业发展高度集中,平台数量急剧攀升,众筹模式、产品也在不断创新。阿里巴巴、百度、京东、浦发银。

  • 很多传统企业认为已经拥有非常可靠的方法,特别是来自大型企业的几近相同的需求洞察流程,他们为产品需求的洞察设置了一系列非常严谨的方法、目标、计划、。

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