原创《微言图》：本文是一篇关于微言论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
★张维迎在过去200多年,发达国家之所以发达就是最优秀的人才流向了企业,但在我们中国,最聪明最优秀的人仍然在政府,所以西方把企业做大了,我们把政府做大了.
★福布斯中文网乔布斯违反了管理学所有规律：他并不是一位共识缔造者,是听从自己自觉的“ 者”；他可能非常残酷；我曾经看过他因为员工“愚蠢的主意”而毫不留情地拿他们开刀.他从不圆滑,从不宽容对待苹果公司的员工,不要模仿乔布斯,会带来灾难.
★马光远小侄子到北京工作,我跟他说,我没有任何很硬的关系,也没有任何可以和一些权力部门的领导交换的东西.在北京工作,只能靠你自己打拼.这个社会,一部分人拼爹,一部分人拼命,有爹的人家靠爹：没爹的只能拼命.不管如何不公平,但它最大的公平是给拼命的人总是留了成功的可能和机会.
★毕马威中国一KPMG 经营好自己①选择很重要,你今天的生活状态是由三年前的选择决定的,做好当前选择②经营自己的人脉,你的收入是10个身边常联系朋友的平均收入③经营自己的专业,不要封闭,在广度和深度上做扎实④经营自己的人格和情商,不媚上,不欺下,处理好人际关系⑤经营自己的事业梦想,不抛弃不放弃.
★郭田勇目前民间借贷泛滥,既有过于依赖数量型工具调控的原因,也有名义利率偏低导致银行和民间利差过大的因素,须知,低利率必然会导致信贷配给和超额需求,并助长资金投机行为.在降低存准率的同时加息,亦可消除由于存准率降低引发的政策转向预期,从而保持从紧的基调不变.
★人大张鸣中国干什么都追求高级.大学都想成为所谓研究型大学,一所大学,如果没有硕士点博士点,层次就低.其实,大学原本就没有这样的层次.一个只 的大学.不一定是层次低的大学.美国的好些本科层次的小学院,都是名校.
★杨早有一对老夫妻卖房环游世界,就有一堆有识之士发出现实主义的轻蔑冷笑,说什么在中国永远是个例之类.说真的,这种有识之士,别交.
★郭生祥一信用经济张五常曾说,保持低工资制度是中国的优势,是符合市场竞争原则的,这样最有利于扩大就业.但是,他不知道的是,中国打工仔没有任何工资谈判能力,而且制度性低工资实行了上百年,哪里是可以轻易被扭转的.特别是,在中国从计划、国有向市场、私有转型的过程中,无一不是在压榨打工者.
躲避“条子”
临近开学,一些知名中小学校的校长们非常紧张.面对从各个方面开来的“条子”,他们深知每一位“条子生”都有来头,谁也不想得罪,索性玩起了“ ”.
这正是：
条子好似漫天雪,
校长苦接烫山芋.
踏破门槛无觅处,
招生公平陷迷途.
压力上瘾症
国家二级心理咨询师陈昌海说,有这种心理状态的人多数是因为工作能给他带来成就感,能够实现自我价值.相反,闲下来了,这种成就感和存在价值就相对减少.
微言论文参考资料：
结论：微言图为关于对不知道怎么写微言论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文下载手机微言论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
