原创《驱动背景下促进农业科技成果转化激励机制》：本文是一篇关于激励机制论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
摘 要：农业科技成果转化能力和科研实力不匹配,造成科技成果大量闲置,提高农业科技成果转化率成为当务之急.科技成果转化的激励机制创新是加快农业科技转化的关键.为了促进科技成果转化,本研究从科技和推广人员需求角度,采取专家座谈和问卷调查的方法,研究天津市农业科技成果转化的现状和制约因素,指出转化激励机制存在的问题,并对如何完善激励机制提出对策建议.研究发现,激励机制不健全是制约农业科技成果转化的主要因素,而激励政策不明确、组织管理体系不健全、激励目标失当和激励手段缺位是其主要表现；现阶段,应按照“创新驱动发展战略”要求,继续推进农业科技成果转化的激励机制创新和改革.
关键词：农业；科技成果转化；激励机制
0引言
近年来,随着政府对农业科研支持力度的不断增强,中国农业科研实力持续提高,农业科技成果产出数量不断增多,农业科技创新能力得到显著提升.然而,中国农业科技成果转化能力还较低,和科技成果的研发能力极不匹配,造成大批农业科技成果闲置.面对这种状况,迫切需要采取切实可行的措施,提升农业科技成果转化率.
农业科技成果转化问题一直是学术界关注的焦点,研究成果较为丰富.刘宁、王力坚、幸学俊等学者从转化模式、转化渠道等角度,提出农业科技成果转化运行机制；陶吉寒、周振亚、郭淑敏等学者从成果转化面临的问题和制约因素,提出具体的解决对策；吴敬学等通过分析农业科技成果转化取得的成效和面临的挑战,提出完善科技成果的转化激励机制等制度创新是加快农业科技转化的关键；胡振亚认为,需要一种激励机制促使和引导成果转化主体持续地实施科技成果转化活动；申琪凤分析了农业科技奖励激励的作用；侯春彩以中国农科院为例,研究科技人才的激励现状以及现有激励制度的长处和不足.以上成果对科技人员的激励机制研究较多,但对成果转化的激励机制研究较少且较为宏观,缺少从微观需求角度深入挖掘其存在的问题.基于此,本研究以天津市为例,通过对科技人员的问卷调查和技术专家的座谈,探讨农业科技成果转化激励机制存在的问题,旨在改革和创新激励制度,提高农业科技成果转化能力.
1天津市农业科技成果转化的现状及制约因素
1.1“十二五”农业科技成果专业分布
据不完全统计,“十二五”期间天津市农业科技成果数量达到443个（包括天津市农业科学院下属13个研究所（中心）、天津农学院、天津市农业技术推广站、天津市渤海水产研究所、天津市水产研究所已登记的科技成果）,其中,种植新技术、保鲜和加工领域的科技成果数量遥遥领先,分别获得73项和69项科技成果；其次是畜牧兽医,获得59项科技成果；作物新品种、育种技术、水产养殖3个领域的研究相差不大,科技成果数量均达到50个以上.农业信息技术、农业微生物、农产品质量安全、盐碱地改良、农村生态环境治理属于新兴起的研究领域,尚有较大的发展空间.各领域分布情况见表1.
整体上看,由于种植业发展时间长,科研基础较好,种植业科研水平明显优于畜牧兽医、保鲜和加工等其他领域.种植业中,作物育种优势突出,科技成果数量明显多于作物栽培、营养施肥和植保技术研究.“十二五”期间,通过天津市审定或登记的农作物品种共有350个,其中蔬菜育种显示出明显的学科优势,获得252个新品种,占到总数的72.0%；其次玉米和西甜瓜育种较为突出,审定或登记的玉米品种33个,西甜瓜品种28个；其他作物的科研学科优势不明显,审定或登记的经济作物品种15个,水稻11个,小麦10个（见表2）.
1.2“十二五”农业科技成果转化情况
天津市农业科学院是天津市农业科研的主要力量,其下属的13个研究所和研究中心、工程中心占据了全市80%的农业科研力量.“十二五”期间,农科院共取得科技成果263项,占全市农业科技成果总数的59.4%.鉴于全市农业科技成果转化的数量没有具体统计,本报告以天津市农业科学院为研究样本,测算科技成果转化率.
“十二五”期间,天津市农业科学院有45项科技成果获得市级以上科技奖励.其中,作物新品种获奖数最多,达到16项；种植新技术获奖数次之,为8项；畜牧兽医和保鲜和加工获奖数均为7项,农业微生物获奖数最少仅为1项,见表3.
按照“科技成果获奖率可以近似的看成转化率”,天津市农业科学院科技成果转化率仅为17.11%.不同类型科技成果转化率差异较大,作物新品种转化率最高为38.10%,其次是农业信息技术转化率为33.33%,农业微生物转化率最低为6.67%.
1.3制约农业科技成果转化的原因
为了深入挖掘影响农业科技成果转化的原因,項目组和天津市农业科学院的技术专家进行座谈,专家一致认为成果转化的激励机制缺失是导致农业科技成果转化率低的重要原因.
1.3.1科研导向偏差和激励缺失造成具有较强综合竞争力的农业科技成果供给不足农业科技成果的评价和奖励往往是从学术角度评价学术水平和技术指标的先进性和新颖性,而很少和成果推广转化的成效挂钩.因此,科研项目的完成往往是为了撰写报告、发表论文,而不是帮助企业、农民解决实际问题,这势必会造成科研和生产实际相脱节,最终导致科研成果得不到转化.
1.3.2成果转化组织体系发挥的作用有限天津市农业技术推广体系是成果转化的主要力量,但由于推广机制和手段落后、基层推广人员素质不高等原因,导致该体系发挥的作用越来越小,不能满足全市范围内大量科技成果的推广转化.
1.3.3缺少综合性的农业科技成果转化交易服务平台天津市农业科技成果转化的主渠道仍为政府部门和科技成果完成单位,技术市场 服务机构数量少.“农业科技成果转化交易服务平台”的缺位,制约了农业科技成果转化.
1.3.4知识产权保护的良性运转机制尚未形成知识产权保护不足是制约农业科技成果转化的关键问题.目前,天津市农业科研单位知识产权保护的意识淡薄,在种质资源保护和知识产权管理上技术手段落后,缺乏行之有效的知识产权保护措施,难以对自身技术创新形成强有力保护屏障.
激励机制论文参考资料：
结论：驱动背景下促进农业科技成果转化激励机制为适合不知如何写激励机制方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于员工激励方案范文论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
