原创《三个做好企业思想政治工作》：该文是关于思想政治工作论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
企业需要有创新精神做好员工思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和有效性,以赢得上下同心、员工担当奉献的工作氛围.
总书记在党的十九大报告中指出“加强和改进思想政治工作,深化群众性精神文明创建活动”.在当前企业改革发展新时期, 企业需要有创新精神做好员工思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和有效性,以赢得上下同心、员工担当奉献的工作氛围.
创新工作内涵,有针对性地做好思想政治工作.要找准重点,精准发力.思想政治工作要服务好“第一要务”,企业的第一要务就是安全生产和创造效益,思想政治工作要在以人为本的前提下,抓好质量安全体系,保障生产运输安全.思想政治工作要落实好稳定“第一责任”.必须维护好稳定大局,服务企业的改革和发展.要强化企业党政主要领导的第一责任人意识,引导员工通过正当渠道反映自己的愿望诉求,依法维护自己的合法权益.要关注职工,把握脉搏.企业思想政治工作的对象是基层职工,本质是提高职工觉悟,引导职工自觉担负起企业振兴和发展的重任,坚定不移地为企业分忧、为企业担责,抓住了职工这个主体,就找到了创造性做好基层思想政治工作的“金钥匙”.
创新方式方法,有效地做好思想政治工作.要加强学习,擅变求新.随着改革深入、机构精简,思想政治工作的主体和客体都在发生着日益深刻的变化.要敏捷抓住“互联网+”的快速发展契机,搭建并动态完善党群工作交流群、培训平台、电子信息情况互通邮箱,积极探索新型党建思想政治工作武器,增强思想政治工作的时代感和高效化.要讲究方法,注重协调.将灌输和引导紧密结合.在新时期,灌输并不等于简单、粗暴地填,而是建立在全方位的灌輸网络基础上,采用更多样化、更生动化的形式.灌输的是理,引导的是情,只有将灌输和引导相结合,才能做到以理服人、以情感人.要求真务实,力戒形式.抓好思想政治工作需要务实的作风,更需要克服形式主义的东西.认真查摆形式主义在工作中的表现形式,切实找准问题的根源,制定出切实可行的措施,做到从思想上远离形式主义,从制度上防止形式主义,从工作中避免形式主义,用自身的良好形象和表率作用推动各项工作.
创新工作机制,有力地保障思想政治工作.创新组织体系,构建责任机制体系.必须从组织领导上、岗位职责上构建共同的责任体系,明确党政工团各级组织在思想政治工作中的具体责任,形成齐抓共干的合力.创新运行机制,构建纳入体系.防止和纠正思想政治工作和单位中心任务各自循环、相互脱节的“两张皮”现象,做到改革发展和思想政治工作同部署、同安排、同检查、同考核、同总结、同表彰,完全融入到一体化考核中,突出思想政治工作的“生命线”地位,发挥思想政治工作的服务和保障作用.关心党群干部,激发队伍活力.没有一定人员数量的保证需要,就谈不上质量,有人员配备的保证,才能正常开展工作.要保证基层专职党组织书记的数量,根据基层单位生产经营规模大小、人员多少、明确专职政工干部的配备比例.加强基层党群干部的培训工作,使党群干部知识的更新跟上形势的发展变化.注重基层党组织书记队伍建设,切实解决政工干部选人难、进步难、提拔难的问题,让政工干部有希望、有奔头.
（作者单位：南京长江油运有限公司）
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结论：三个做好企业思想政治工作为关于思想政治工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关2018思想政治工作要点论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
