原创《如何处理安全生产》：此文是一篇安全生产论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
我们在日常的安全生产监管工作中,经常面对的一项工作是处理群众的安全生产.如何正确处理此类,是摆在每一位安全生产监管执法人员面前需要正确处理的问题.处理得正确,则能及时发现并排除事故隐患,制止并惩处非法违法行为,顺利保障群众在生产劳动中的安全与健康；处理不正确,则不仅解决不了问题,还容易引发相关部门扯皮,容易引起（投诉）相对人的反感,并有可能造成其他更为严重的后果.
例如,不久前上海市12350安全生产（投诉）接到一家生产经营单位餐厅员工的,该员工因受紫外线照射被医院诊断为电光性眼炎,以“安全隐患”为由（投诉）其所在的生产经营单位.市12350安全生产（投诉）批复至区安全生产监管局,要求进行调查处理.我们赴现场调查发现,（投诉）属实,该餐厅的紫外线灯与其开关都位于冷菜间内,员工开紫外线灯时,必然会受到紫外线灯的照射；员工关闭紫外线灯时,也必须在受紫外线灯照射状态下关闭开关.该生产经营单位符合作业安全的正确做法应该是：紫外线灯开关不应与紫外线灯在同一室内,而应布置在室外.
该起餐厅员工因受紫外线照射而一事,虽然通过我们努力协调得以解决,但总结起来也反映了我们安全监管部门自身在如何处理此类的过程中存在以下误区：
一是管行业必须管安全,餐厅属于餐饮行业,其安全生产许可及管理主要归卫计部门（亦有的地区归食品药品监督管理部门）监管,该（投诉）安全监管部门不宜受理,而应转至餐饮行业的监管主管部门.
二是安全监管部门的职责为综合监管加部分行业的专项监管,但同时各相关部门亦有相关的专项安全生产监管职责,安全监管部门绝不能看到“安全隐患”就受理而大包大揽,大包大揽有越位之嫌.例如,涉及“职业病危害”问题,就需要分析是不是要求诊断为职业病的,是的话就应转至卫计部门；如涉及违反劳动合同监管的,是的话就应转至人社部门.
三是要避免踢皮球、扯皮,现实中有很多（投诉）涉及相关部门职责,但因（投诉）相对人描述不清具体的要求,结果转到安全监管部门,但绝不能为了避免踢皮球、扯皮的因素而妄自受理；而可以通过政府或者安委会来协调交办,同时在移交时一定要强调“管行业必须管安全”的原则,同时也需要注意与相对人沟通好这一原则,避免引起相对人反感,甚至引发其他事件.
总而言之,新修订的《安全生产法》出台后,我们必须认认真真学习并真正领会该法的每一条款.该法的第九条规定：“国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法,对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法,对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理.国务院有关部门依照本法和其他有关法律、行政法规的规定,在各自的职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理；县级以上地方各级人民政府有关部门依照本法和其他有关法律、法规的规定,在各自的职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理.安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门,统称负有安全生产监督管理职责的部门.”新法与旧法在第九条中的一大区别,就在于上述规定：“安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门,统称负有安全生产监督管理职责的部门.”
新修订的《安全生产法》把“管行业必须管安全”的理念,在安全生产法执行中的混沌状态完全厘清,也就是说,负有安全生产监管职责的部门绝不是只有综合监管职能的安全生产监督管理部门,还应该包括：卫计、消防、食品药品、特种设备、交通等部门（行业、领域主管部门）.其实“管行业必须管安全”的政策实施已久,但新修订的《安全生产法》如此强调,就是在执行原《安全生产法》中经常会遇到大量的职责不清的操作矛盾.
随着职业卫生监管职能的调整,安全生产领域内涉及职业卫生的（投诉）越来越多；同时随着（投诉）的渠道日益增多,全国范围内的“12350”、地方范围内的政府领导、民生、安全等,因接到（投诉）的人员对业务不熟悉或者相对人要求描述不清,由此导致本不该由安全监管部门处理的（投诉）被交办处理的事情也会越来越多.所以,解决这一问题的关键是：涉及安全生产的（投诉）要求必须按照新修订的《安全生产法》依法执行,从源头上根据“管行业必须管安全”的原则加以区分,让相关部门安全生产的责任落到实处,以确保安全生产社会监督机制得以良性运作.
编辑 边 安
安全生产论文参考资料：
结论：如何处理安全生产为适合不知如何写安全生产方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于安全生产论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
