原创《开展七彩阳光行动助推青工成长》：关于免费七彩阳光论文范文在这里免费下载与阅读,为您的七彩阳光相关论文写作提供资料。
中图分类号：F243 文献标识：A 文章編号：1674-1145（2017）02-000-01
摘 要为更好地服务企业发展,服务青年成长,服务社会和谐,国网金华供电公司积极推进“阳光心灵家园”建设,以开展“七彩阳光”行动为载体,深化青年员工人文关怀,促进青年身心和谐,助力青年幸福启航,为企业和谐稳定发展贡献力量.
关键词心灵家园人文关怀身心和谐凝聚合力
近年来,随着电力体制改革的不断深入,电力系统所处的社会环境、经营环境发生很大的变化,电力系统青年员工面临安全生产工作压力、职业生涯如何规划的成长成才压力、婚恋购房生活的压力等日益增大,如何加强和关爱青年员工的心理工作是新形势下青年员工身心健康的迫切需要,是推进企业文化建设的重要举措.
一、做法
（一）举办心理资本提升营增强“红色软实力”
红色象征能量,自信.针对营销线窗口、生产一线青年员工,长期和电力客户打交道,工作压力过大容易产生 情绪等问题,聘请心理专家有针对性地开展青工心理资本提升、心理成长、团体心理辅导等体验式培训.在心理老师的专业指导下,通过图画心理分析、认知疗法、意象对话等心理技术,结合心理讲座和心理游戏,引导青年员工进行自我放松,缓解心理压力,获得信心实现心理成长.截止目前共举办3期心理资本提升训练营.青年团员参和反映非常满意.
（二）开展志愿服务贡献“橙色正能量”
橙色具有母爱或大姐姐般的热心特质、是从事社会服务工作时,特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一.国网金华供电公司团委组织志愿者持续四年看望慰问独居离退休职工,每年节假日提供亲情陪伴,心理关爱等服务,给老人带去亲切慰问和关怀.同时到酒坊巷社区、橄榄山敬老院,看望慰问孤寡老人.
参加保护未成年少女公益活动,为山区留守未成年少女提供讲座、团体心理辅导等活动,加强未成年少女自我保护意识.积极参和进校园、关爱农民工子弟等活动；关爱山区贫困家庭孩子,爱心接力塔石山区的两户困难家庭的三个孩子.爱心结对助学东湄小学,并为因车祸失去双亲的金华塔石乡女孩提供心理援助关爱,帮助孩子们增强信心,树立自信.
(三)加强心理宣传播种“ 新希望”
是明度极高的颜色,有光明、辉煌、快乐、希望、智慧和明朗等个性.国网金华供电公司团委引入心理学理念,编制发放《心理健康知识》宣传手册,普及心理学知识.建立公众平台,微信,定期发布心理学知识,加强宣传引导,引导青年员工关爱身心健康.在3.5学雷锋期间,内部心理咨询师走进金华双龙社区,展示心理健康知识展板、发放心理健康知识宣传手册,免费提供心理测评,为小区老人提供心理援助支持.
(四)阳光读书会打造“绿色心氧吧”
绿色象征生命、青春、和平、安详、健康、安全等.为帮助青年员工远离浮躁心态,国网金华供电公司团委围绕心灵成长主题,筛选心灵书籍,定期开展“阳光读书会”打造心灵氧吧,大家聚在一起,阅读心灵书籍、讨论分享感悟,开展冥想静心以及心理游戏,使大家真正从书中得到收获,让生命回归和平和宁静,共同营造宁静心灵家园.开展亲子关系、情绪管理、婚恋心理等主题的讲座和心理沙龙,促进大家的交流学习成长,传播心理健康理念.
(五)建立心灵工作室建设“青色主阵地”
青是一种底色,清脆而不张扬,伶俐而不圆滑.古文有“青,取之于蓝,而青胜于蓝”的说法,它象征着坚强、希望、古朴和庄重.国网金华供电公司团委整合已取证的心理咨询师、心理内训师、公司志愿者组成团队,成立了“心媛”阳光心灵工作室,建章立制,制订全年计划,建立服务制度,明确服务内容、工作原则,注重和企业中心工作、团青岗位建功、志愿服务、阳光生活相结合,规范工作开展.同时还建立阳光微信群,传播心理学知识,共同探讨分享,促进青年团员交流成长.
(六)阳光心灵进班组添加“蓝色润滑剂”
蓝色给人以冷静、沉思、智慧和征服自然的力量,成为现代科学的象征色.策划“阳光心灵助力安全生产”、“阳光心灵进班组”、“阳光心理课堂进基层”主题系列活动20余次,工作室成员进现场、进班组,对安全生产从业人员和一线班组员工进行心理知识宣传、心理疏导和帮助,开展以“直面焦虑”、“情绪管理”等为主题的团体心理辅导活动,帮助青年员工认识 情绪的积极作用,有效助力青年生活工作,活动覆盖面达到230多人.
（七）提供心理辅导搭建“紫色连心桥”
紫色是优雅、浪漫,紫色在自然界中较少见到,所以被引申为象征高贵的色彩,带有高贵、神秘、高不可攀的感觉.向员工提供心理测评,包括SCL—90（心理状况测试）量表、员工压力源量表、艾森克人格测试等专业心理测试,帮助青年员工了解自我,探索心灵成长.
“心媛”阳光心灵工作室的心理咨询师作为阳光心灵天使,了解发现身边需要帮助的青年员工,以自愿为原则,提供心理援助.根据青年的需求,遵循保密原则,提供个体心理测评服务平台,对青年的心理健康进行综合评估,帮助个体了解自我的职业心理健康状况及需改善的方面,同时结合个体需求提供相应的心理援助.自“七彩阳光”行动开展以来,向受产后焦虑、工作压力、人际关系等困扰的青年员工提供一对一辅导咨询近40余次.
二、成效
“七彩阳光”行动是基于心理学理念对企业管理的辅助和润滑.通过开展“七彩阳光”行动,提高了员工对心理健康的重视,参和项目的员工正确认识了心理辅导的意义,能及时有效调节情绪,更好地适应了工作、生活及社会环境.“七彩阳光”行动地开展既提高了工作效率,又有效提升了企业的凝聚力和向心力,犹如“春风化雨 润物无声”,更好助力制度执行,推动文化强盛.
七彩阳光论文参考资料：
结论：开展七彩阳光行动助推青工成长为关于七彩阳光方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关小学生七彩阳光歌曲论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
