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中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02
摘 要 加强医院财务管理的政治思想工作,需要根据财务审计、预算标准、会计处理等方式和流程进行合理的分析,研究医院财务管理中的重要环节,从本质上准确的分析医院财务管理的核心内容,加强医院财务管理政治思想工作的理论研究和工作实践.本文将针对医院财务管理中可能存在的各种政治思想问题进行分析,充分研究医院的价值取向、投资管理的盲目性、内部审计的作用、财务人员的思想道德素质问题等,从实际情况入手分析医院财务管理中加强政治思想工作研究的效果.
关键词 医院 财务管理 政治思想
医院财务管理中的政治思想是極其重要的,随着医疗服务市场的竞争压力的越来越大,医院的整体经营环境发生着潜移默化的改变,经济、业务、资源的复杂网络工作构成医院的财务管理工作,保证医院生存和有效发展的合理性.按照医院实际思想工作进行积极探索分析,逐步加强医院财务管理的效率和效果.
一、医院管理财务工作中可能存在的各种缺陷和问题
(一)双重价值目标取向模糊性的问题
医院是一个特殊性的单位,是救死扶伤的战场,具有特殊的价值取向,不同于其他的以营利为主要目的营利组织,医院存在的根本目的是充分发挥其救死扶伤的公益性.但是医院也要生存发展,特别是一些自收支的医院,必须保证一定的收入才能维持医院的可持续发展,这就造成了当期医院发展的双重价值目标取向的矛盾,即医院的公益性和医院的营利能力之间的矛盾.目前有些医院为了快速发展,产生了急功近利的想法,不尊重市场规律,牺牲医院公益性的长远发展而盲目的追求利润,甚至采取不合法的行为来增加医院的收入.
(二)投资上可能存在盲目性问题
医院的整体投资管理存在盲目性,受医院整体硬件设施规划建设的影响,在设计规划初期往往需要对硬件设备进行引进,对房屋宿舍进行建设.按照实际情况,医院往往需要以科学有效的方法进行分析,明确设备的投资回报率水平,确定财务整体回收期的数据标准,对医院可能存在的投资盲目性进行判断,对可能存在的投资质量不足问题进行分析,控制资金的严重浪费问题,对医院的整体规划和长远发展进行分析和判断,确保社会公益性发展的价值.
(三)内部审计的双重身份使其徒有其表
具有一定规模的医院已经建立了内部审计机构,即按照医院院长的授权,对容易产生错误或舞弊的环节进行审计.内部审计无法超然独立的地位决定了其难以发挥应有的作用.由于国有资产所有者作用的缺位,形成了内部审计的双重身份,即内部审计既代表国家监督又代表医院最高领导者的意图,这种定位上的重叠和偏差,必然导致内部审计的独立性不强,即这种内审组织体制往往因为存在利益关系制约其权威性的问题,而使内部审计机构及其人员的工作独立性不强,不能客观、真实、公正、深入地开展工作,即使做出了审计处理决定也会因管理体制上的制约而得不到有效的贯彻执行.
(四)财务人员的综合技术素质水平不高
财务人员的综合素质水平不足,相当一部分的财务人员的出身专业性不强,学历为成人函授,大专等,对于财务知识只了解基础性核算知识.财务人员的综合素质不高,导致对于各项知识没有科学的操作方法,这直接影响对于财务的整体管理状态.具体表现为对于 上的管理存在不严格的现象,造成资金存在闲置不足的问题,对于应收的账款无法及时的缓慢周转,造成资金回收效果不高,存在回收困难的现象.货款控制薄弱,资金存在严重滞后性,固定资产的管理存在疏漏性问题,没有充分的发展实际的使用效益,造成资金流失量增大.许多医院缺乏有效的风险管理控制机制,整体风险意识淡薄,医院的财务管理缺乏强有力的竞争意识,资产结构化管理不合理,应收的账款占有比重较大,存在较强的破坏性.固定资产的整体收益和配置效率较低,整体结构、增益水平较差,这直接影响医院整体资料的快速发展,造成资金的紧张和浪费,总体经济效益出现低迷的现象.
二、加强医院的政治思想财务管理水平
（一）制定人本思想,提升医院财务管理队伍的建设和发展
根据现代市场经济发展需求,对医院可能面临的财务管理问题进行分析,对可能存在的各种理财问题进行处理,制定全面的法律管理完善标准.理财环境往往存在多边形,医院的财务管理过程往往受到挑战.根据医院的实际经营发展需求,需要制定科学的、合理的、创新发展形式的财务管理标准,不断提升经济条件的建设水平,完善生存决定价值的相关因素,对医院可能存在的复杂理财环境和问题进行分析,充分重视人的相关因素,树立良好的财务文化管理观念,加强医院整体价值观的建设,改善财务文化观的治理水平,转变财务文化的思维理念.传统的财务文化思维理念是以物为主,根据实际的医院物质资本管理关系,准确的分析财务管理的第一位价值水平,分析人力资源的价值性和从属性.人在生产力中是最为重要的资源,是直接决定生产价值创造的根本因素.在科学的发展过程中,尊重个人的首创精神,依靠集体精神,充分依靠相信人的价值和意义,以有效的实施全面财务管理水平为前提,构建完善的财务管理实施标准,提升财务管理的整体水平和效益.
(二)树立科学的政治思想管理标准
依照科学发展规律,适应现 展变化情况,不断的完善相关制度的修订,做到有法可依.切实完善维护各项财务经济法规规范的严谨性和权威性,做到有法必依,及时准确的履行财务人员肩负的各种监督职能,强化财务法律法规的执行,保证实际的监督检查合理性,及时督促相关部门严格的遵守法律标准,按章办事,对可能出现的各种问题进行处理,做到违法必究.重视医院财务资金的管理,按照现代医院所处的经济社会综合体制,准确的分析弘扬传统节俭意识的重要性,坚持严格的把控各项经济费用的使用情况,大大的压缩行政消耗的开支和维护管理,将各类经费限制到最低范围内,加强必要的理财创新发展.需要积极的应对各种借鉴和科学管理原理,利用有效的创新管理方式和方法,不断促进实际的各种预算管理问题,集中加强各项内容的改革推进,逐步提升信息化建设管理水品.深入的考察分析相关研究,确保财务管理情况及问题的及时处理,积极提升解决办法的应对,对各项矛盾和问题进行处理,对新政策、新思路、新手段进行切实的提升,保证各项经费的有效使用效果.
(三)提升财务工作管理人才的职业道德发展水平
加强财务人员的专业道德管理,对可能产生的各种错误进行分析,对可能发生的各个环节进行判断.严格的控制个人的财务技术管理素质和综合个人素质的培养建设,完善才行业职业道德的管理.财务队伍中往往存在各种违法乱纪的现象,主要表现为道德建设上可能出现死角,特别对于干部的生活圈、社交圈、娱乐圈而言,可能存在掌控不够严格的现象,需要加强道德思想行业的发展建设水平.依照个人的形象特点,准确的分析财务部门相关人员的规范性价值水平,明确实际领导干部的带头作用和新风尚作用,加强自身的模范带头管理水平,及时履行财务管理人员的模范带头作用,保证医院政治思想工作中财务管理工作的顺利开展,确保财务规范严谨管理的合理性.
三、结语
综上所述,加强医院政治思想工作的规范管理,从实际情况出发,合理的分析如何完善政治思想工作重点,对财务经济工作进行明确的分工,确定如何提升医院政治思想建设水平,完善财务重点和要点,提升财务制度的建设,确保良好的规划分析,完善医院的整体管理水平,保证医院可以有法可依,有制可寻.完善医院实际的经济政治建设水平,对医院财务管理过程中可能存在的政治思想问题进行有效的处理和分析,按照实际需求进行有效的规范,提升医院整体财务管理效果.尽可能的完善医疗医院整治思想的建设,培养优秀的财务工作管理人才,不断提升医院的快速发展水平,实现医院财务管理的有效提升和可持续发展.
参考文献：
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政治思想工作论文参考资料：
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