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关于企业经济效益论文范文资料 与分析电力人力资源管理对企业经济效益影响管理策略有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:企业经济效益范文 科目:论文模板 2024-03-16

《分析电力人力资源管理对企业经济效益影响管理策略》:这篇企业经济效益论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

摘 要:随着我国经济水平的不断提高以及全球经济一体化,在此大趋势下国内外的企业越来越重视人力资源管理的建设.21世纪人才最重要,在同等情况下,人才作为一个变量,对于企业经济效益的增长起到了助推的作用.以人为本,重视人才,培养人才才是电力企业谋求长足发展的必经之道,也是电力企业永葆活力的上上之策.本文就电力人力资源管理对于企业经济效益的影响以及管理方面的策略进行简单的分析.

关键词:管理策略 经济效益 影响 电力 人力资源管理

经济的发展必然带动科学技术的发展,科技的发展必然会带动生产力的进步,这就要求企业必须要有更多的人才来提高自身的竞争能力以适应新形势,从而谋求更大的发展,因此,企业间的竞争已经变成对人才的竞争.电力企业是关乎经济建设、关乎民生的重要企业.介于行业特性,电力企业对于各种技术型的人才需求是非常大的,如何使这些技术型人才更好的服务于企业以满足企业发展对人力资源的需求,则是人力资源管理部门的职责所在.因此,科学有效的人力资源管理方式,不仅增强企业的竞争力,还起到促进企业的可持续发展的作用.

一、电力人力资源管理对企业经济效益的影响

(一)电力人力资源管理能为企业创造出价值

人力资源管理一个重要的职能就是把管理者遇到的不同的问题解决掉.人力资源管理对企业所创造的价值可以通过人力资源的会计理论、效益分析来以及人力资本理论进行详细的说明.深层次的对企业拥有的知识、能力及技术所带来价值进行分析的是人力资本理论,这一理论对人力资源为企业所创造的巨大价值进行了充分的肯定.人资的效能分析主要是依托具体数据来体现员工的工作状态及员工的行为能够为企业创造的附加值进行体现.人力资源会计理论是对人力资源一个综合的评价中开发而来,用于凸显员工相对应的资产价值及通过人力资源部门的运作所带来的经济效益.

(二)不管什么企业其最终的目标就是提高自身竞争力以实现利益的最大化

而人力资源管理作为企业一个很重要的部门,其根本任务就是为企业网罗精英人才,培养人才,确保企业在发展开拓过程中始终有充足的人力资源保障.电力系统对于专业型人才的需求很大,而且对于员工的责任心和工作态度都有很高的要求.这就要求我们人力资源管理部门制定相应的招聘标准及培训计划.具体到招聘过程中要严格把关,仔细筛选,后期的培训也要做到精益求精.同时在薪资待遇及奖惩方面也要制定出完善的制度,彻底激发出员工的工作热情,提高工作效率,促进企业的发展.人力资源管理的规范和否一定程度上体现出企业目前的状态,人资管理井井有条则企业发展蒸蒸日上.因此,人力资源管理部门是企业的命门之所在,是企业发展壮大的动力源泉.

二、电力人力资源管理的策略

(一)建设完善的体系

在当前形势下,电力企业要谋求长足发展,就必须遵循以人为本、可持续发展的理念,同时还应进行组织结构的变革,建立健全企业组织机构.首先,要以电力企业发展规划纲领为指导,落实好人力资源部门的改造,创建新的组织体系.其次,在电力企业结构编制一体化的基础上,对各工作岗位的职责、工作流程进行规范,实现标准化管理.严格控制好编制人员数量,避免一岗多人的现象,造成不必要的资源浪费.

(二)优化人力资源配置

人才梯队的建设关系到企业的长远利益,其中最重要的是人才的整体素质.人力资源部门负责制定人才招录计划,既可通过对口院校引进专业的人才,缓解对专业型人才的需求,同时,还可以通过社会招聘形式广泛招录电力方面的精英型人才.然后,经层层考核、培训使新员工熟悉工作流程、工作环境,尽快输送到相应的岗位.充分激发员工潜质,努力为企业创造更多的利益.

(三)合理落实考核奖惩制度

企业为了彻底激发员工的潜能,提高工作热情、工作效率,为企业创造更多的利润,一般多会采用考核奖惩制度.而绩效考核是最常用的一种方式,绩效高的进行奖励,反之则扣除奖金,这样既起到了鼓励员工的作用,也了解了员工在工作态度、工作能力方面的差距,对于下一步重点培养对象及人才梯队建设有很重要的参考作用.

(四)合理的薪资待遇

薪资作为劳动所得,它的制定标准也是很严谨的.合理的薪资待遇不仅在同行之间占据优势,将有识之士招致账下,使企业不断壮大;还会对员工产生一定的诱惑力,从而刺激其努力工作,多创效益.总之,不管从哪个方面来说,制定合理的薪资待遇都将会为企业带来诸多益处.

三、结束语

本文通过对电力人力资源管理对企业经济效益的影响及管理策略进行分析,说明了人力资源管理的重要性,企业必须加强对其的管理工作.

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企业经济效益论文参考资料:

企业管理论文5000字

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结论:分析电力人力资源管理对企业经济效益影响管理策略为大学硕士与本科企业经济效益毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写企业的经济效益公式方面论文范文。

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