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《地方本科院校财务管理专业学生胜任能力框架构建和评价》：这是一篇与财务管理论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。

摘要：财务管理人才是目前市场上新型的、需求量大、素质要求高的专业人才,专业教育的最终目的是为学生将来的职业发展奠定基础,胜任能力框架的构建和评价,可以为专业教育提供指引,使专业教育关注市场需要.本文结合地方应用型本科院校的特点,构建财务管理专业学生胜任能力框架,并提出综合测试法等评价方法的应用.

关键词：地方本科院校财务管理胜任能力评价

随着素质教育在我国的深入开展,传统的评价制度越来越暴露出它的弊端.越来越多的高校开始重视对学生能力框架的研究.财务管理专业教学的目的是为学生未来的职业发展奠定基础,学生在求学过程中所接受的知识和能力的训练只有和未来的工作环境相联系,才有助于学生增强就业竞争力和实现职业规划.财务管理专业学生胜任能力框架和评价是一个全新的范畴,目前国内地方应用型大学中尚无成熟的能力评价指标和评价方法,本文的研究具有一定的现实意义.

一、地方本科院校财务管理专业学生胜任能力定位的基本立足点

(一)社会经济环境的变化

纵观当今世界,全球化、知识经济和信息技术已成为经济发展的主题,对财务管理人员的素质和能力提出了更高的要求.全球化的经济需要全球化的人才,学生不仅要熟悉国内的经济环境和财务管理规范,还要了解国际经济环境和规范,能将国内外的相关问题联系起来,明确其差异所在.知识经济要求学生扩展知识面,能将财会知识和经济学、金融、法律等知识结合起来,从不同角度去了解经济现象,寻找解决办法,提高其分析、判断和解决问题的能力.信息技术的发展需要学生掌握网络技术,提高信息分析技术和能力.总之,财务管理专业学生的胜任能力定位,必须紧随经济发展的潮流,和时俱进,及时调整.

(二)财务管理专业人才培养规格的要求

学生的胜任能力和人才培养目标和规格要求紧密相关,根据目前的就业趋势,财务管理职业市场准入门槛较高,毕业生就业和会计学专业具有同质性,这就要求学生掌握扎实的会计理论基础,能够在就职初期胜任会计岗位的相关工作.根据地方本科院校的实际情况,我们将财务管理专业的培养目标确定为：本专业培养满足社会多元化需求,适应新时期市场经济建设需要的,具备人文精神、科学素养和诚信品质,掌握必要的财务管理理论、知识及操作技能,并具备现代经济、金融、管理、法律、会计等方面的知识和能力,能在各类企业（包括金融机构）等营利性组织和行政事业单位等非营利性机构从事财务管理、会计工作以及教学、科研方面工作的应用型高级专门人才.具体的人才培养规格要求：学生主要学习财务管理方面的基本理论和基本知识,接受财务、会计、金融管理方法和技能方面的基本训练,具有分析和解决财务、会计问题的基力.

(三)财务管理专业学生的生源特点

由于地方本科院校自身的原因,如学校知名度不高、教师队伍水平不强、就业前景不乐观等,在吸引生源方面处于劣势地位.优质生源会凭借自身素质优势进入教育质量相对较高的985、211院校,而相对较差的生源会选择教育质量一般的地方本科院校.近几年大部分地方本科院校的生源质量下降明显,由于很多大学生在高中阶段的基础知识不扎实,导致大学四年内的学习质量很难有较大的提升.课堂教学中,面对参差不齐的生源质量,教师很难进行准确定位和因材施教.加上一些学生考上大学后,态度不端正,学习不努力,浮躁、厌学现象在校园内司空见惯,这些对于学生综合能力的提高非常不利,也对学生专业胜任能力的培养提出了严峻的挑战.

(四)财务管理专业学生的就业特点

地方本科院校,以服务地方经济为宗旨,毕业生大多在本地区就业.以2012—2014年为例,我校每年吸引了占35%—42%的外省生源的毕业生来浙江工作,吸引了超过本地生源3—4倍的毕业生来嘉兴工作.从就业的去向情况,企业仍然占据主体地位,考上公务员和研究生的人数基本稳定在毕业生的10%左右.另外,进入会计或税务等事务所、银行、证券和保险行业的毕业生占2012—2014届财务管理专业全部就业人数的10%强.

浙江是民营经济大省,中小企业数量众多,对财会人才的需求还是比较大的,但一些单位对学生的专业性要求不太强,它们希望录用的学生既能从事财会工作,还要一专多能,帮助企业从事一些管理工作,如人事管理等.在专业素质方面,要求学生岗位适应快,动手能力强,并有较强的判断能力.因此地方高校财务管理专业学生的胜任能力总体要求应该是适应地方经济发展需要,具备扎实的财会理论知识,熟悉中小企业财会实务,能熟练运用财会信息参和企业管理决策.

二、地方本科院校财务管理专业学生胜任能力框架构建

根据调研结果,结合地方本科院校财务管理专业的现实情况,我们认为一个合理的财务管理专业学生胜任能力框架,应该包括以下四个基本部分：基本素质和基力、一般工具应用能力、财务管理基础能力、财务管理应用能力.在上述基础上再对每一个具体的能力要求细化其培养目标,如财务应用能力下的财务分析能力要求学生能对企业的财务情况、经营成果、流量和发展前景作出分析评价,为企业制定正确的决策提供依据.具体如下页表1所示.

三、地方本科院校财务管理专业学生胜任能力评价测试

（一）评价的方法：常规笔试+综合能力测试

评价方法采用分项考核的方法,即对不同的内容采取不同的测试方法.除笔试外,主要通过面试（口试）、实验操作、案例分析、分析报告等方法进行考核.

日常的课程测试主要分为形成性和终结性两种测试.形成性测试主要包括随堂测试、单元检测；终结性考试即为每学期的期末考试,其主要功能是反馈和矫正.终结性考试在内容分项考核的前提下,实行百分制或等级评价.

面试一般安排在大四进行,可以采用小组讨论的方法,将一个班的学生分成若干讨论小组,每组5—6人,针对教师事先准备的财务管理综合案例展开讨论,讨论他们自己形成的答案,并就“正确”的答案达成共识.几位评委老师在旁边充当观察者的角色,根据每个参和者的表现进行打分.具体可采用如程：

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