原创《推进基层央行文化建设打造美好精神家园》：本论文可用于精神家园论文范文参考下载，精神家园相关论文写作参考研究。
摘 要： 同志在十八大报告中提出：文化是民族的血脉,是人民的精神家园.全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新 ,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用.央行文化是中国特色社会主义文化的有机组成部分,大力推进央行文化建设,为职工打造美好精神家园,对促进基层央行各项工作有着极其重要的意义.
关键词：十八大报告 文化建设 精神家园
一、开展宣传教育,以社会主义核心价值体系引领职工
十八大报告提出：社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向.要深入开展社会主义核心价值体系学习教育,用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识.
正确价值观的确立,良好社会风尚的形成,离不开广泛的宣传和普及.因此基层央行要用社会主义核心价值体系引领广大干部职工的价值观念、价值取向和价值标准,筑牢人民银行干部职工思想道德基础.一要广泛开展理想信念教育.倡导富强、 、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观.二要开展诚实守信教育.在基层央行这个大家庭中,上下级之间、同事之间必须以诚相待,互相信任,互相支持,引导干部职工牢固树立诚信观念,强化诚信意识,遵循诚信道德规范,弘扬社会正气.三要开展爱岗敬业教育.引导全行干部职工树立强烈的事业心,以高度负责任的精神,干一行、爱一行、专一行,为央行事业恪尽职守,兢兢业业.四要开展廉洁自律教育.大力培育、倡导充满正气的央行廉政文化,要通过多种载体,把廉政文化的内容进行多元化渗透,使职工在潜移默化中接受教育,得到启迪,廉洁自律的精神得到弘扬,拒腐防变的能力得到增强.
二、弘扬时代新风,以社会主义道德塑造职工
十八大报告提出：要坚持依法治国和以德治国相结合,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬中华传统美德,弘扬时代新风.
构建社会主义和谐社会,离不开公民的素质、道德水平的提高.加强基层央行干部职工道德建设,提高员工的思想道德素质,是构建和谐央行的保证.一要积极探索加强和改进基层央行思想政治工作的方法和机制.认真落实领导干部思想政治工作“一岗双责”制度,加强和改进思想政治工作,有针对性地做好解疑释惑、平衡心理、化解矛盾、凝聚人心的工作,坚持以人为本,尊重差异,包容多样,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态,探索开展心理健康教育工作,增强干部职工的主人翁责任感,对央行事业的认同感和归属感.二要强化“按制度办事,以制度管人”的管理理念.建设科学 的决策程序,建立健全科学化、标准化、精细化的制度体系,把文化的柔性约束和制度的刚性管理有机结合,刚柔并济,注重以文化形成的道德规范去弥补制度的不足,使干部职工在思维和行动上养成自觉执行制度的良好习惯,形成基层央行内部自我约束和自我控制的透明化管理机制.三要强化 管理.通过推行、完善建言献策和 监督机制,对管理的各个环节实行阳光操作,增强工作透明度.通过员工思想动态调查、职代会、民意测验等有效形式让职工参政议政,推行以行务公开、 评议党员、 评议领导干部等为载体的 管理方式,不断推进决策的科学化、 化,形成倡导 、实行 、发扬 的良好氛围.四要强化正向激励作用.多渠道、多层面地挖掘和树立先进典型,充分发挥典型引路的作用,用身边的人和事来教育、感染干部职工,弘扬真善美、贬斥假恶丑,推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化,引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任,营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围,培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚.
三、搭建有效载体,以丰富精神文化生活凝聚职工
十八大报告提出：让人民享有健康丰富的精神文化生活,是全面建成小康社会的重要内容.要坚持以人民为中心的创作导向,提高文化产品质量,为人民提供更好更多精神食粮.
在员工文化需求不断增长和日益个性化的今天,只有不断丰富文化建设载体、拓展文化建设平台,才能丰富职工的精神文化生活,让干部职工展示才华、丰富生活、强健体魄、陶冶情操.达到挖掘和激发干部职工积极性、智慧和潜能,形成强大的凝聚力,进而将干部职工凝聚成坚强的整体.一是深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动.积极营造尊重学习、尊重知识、尊重人才的环境氛围.着力在干部职工培训内容、形式、载体上下功夫,开拓干部职工视野,提升素质.利用总行远程教育平台、专家讲座、选送培训等形式,系统学习金融、法律法规、政策理论、专业知识.坚持每年开展向职工推荐优秀书目读书学习活动,让阅读成为职工每天的功课.建立述学制度、评学制度、奖学制度,加大学习激励.对自学成材获得*书、职业资格证书、金融英语等级考试等合格的员工给予奖励.二是深入开展建家活动.要始终坚持“以人为本”的科学发展观,把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点.成立各种课题小组,将日常工作和业务竞赛相结合,广泛开展学术交流研讨；成立各种兴趣小组,大力开展群众性文体活动.加强工作生活基础设施、文化娱乐设施建设,美化行风行貌,开展丰富多彩的文体活动,让职工业余生活不仅是 、 ,通过健身登山、趣味游艺、羽毛球、气排球、乒乓球、摄影等丰富多彩的文体活动,让职工愉悦身心、锻炼体魄、加强交流,增强单位的凝聚力和向心力.三是坚持开展“送温暖”活动.把职工的困难和冷暖时刻放在工作的重要位置,为员工办实事、办好事,帮助困难职工解决实际问题.每年组织健康讲座和体质检查,保障员工的身心健康.员工生日送上祝福,职工或家属生病住院送上关怀,使职工深切体会到组织的温暖.
（作者单位：中国人民银行崇义县支行 江西崇义县 341300）
精神家园论文参考资料：
结论：推进基层央行文化建设打造美好精神家园为适合精神家园论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关精神家园为话题的作文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
