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关于卫生行政部门论文范文资料 与公立医院改革中卫生行政部门利益诉求分析有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:卫生行政部门范文 科目:论文题目 2024-01-25

《公立医院改革中卫生行政部门利益诉求分析》:本论文为您写卫生行政部门毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。

摘 要:目的:了解现阶段公立医院改革过程中卫生行政部门的利益诉求,为公立医院现阶段改革采取相关措施提供参考依据.方法:通过问卷调查了解卫生行政部门对公立医院改革的利益诉求,利用SPSS21.0进行统计学分析.结果:卫生行政部门的利益诉求归纳成4个因子,按照其重要程度依次为“医疗机构准入管理和信息公示”、“改革管理体制”、“完善补偿机制”、“医疗服务体系分工协作”.结论:公立医院改革过程中应关注卫生行政部门的利益诉求,遵守卫生行政部门准入管理,定期公示质量安全、价格和医疗费用等信息,改革内部管理体制,主动和基层医疗机构协同合作.

关键词:公立医院 卫生行政部门 利益诉求

中图分类号:F062.6 文献标识码:A

文章编号:1004-4914(2017)01-248-02

卫生行政管理部门是整个卫生系统的管理枢纽,除了通过设立直属单位履行政府的卫生职能之外,逐步加强整个卫生行业的规划、监管、调控等全行业的管理职能,在公立医院改革实践中扮演了重要角色.因此,公立医院改革过程中需密切关注卫生行政部门利益诉求,本文通过实证研究,了解现阶段卫生行政部门对公立医院的利益诉求,为公立医院现阶段改革采取相关措施提供参考依据.

一、资料来源和研究方法

(一)资料来源

根据研究目的,采用问卷调查法,选择山东省卫生计生委、青岛市卫生计生委及青岛市两个县级卫生计生委工作人员,对其共发放120份,实际回收103份,回收率为85.8%,其中有效问卷97份,有效回收率为80.8%.

(二)调查问卷的设计及实施

结合文献研究和专家访谈,设计了卫生行政部门对公立医院利益诉求调查问卷.问卷分为基本情况和利益诉求两部分,其中第二部分采用Likert 5级量表,共包括23个结构化问题,卫生行政人员对陈述内容进行评分的分数越高,表明卫生行政部门对该项利益诉求关注程度越高.

(三)统计分析方法

运用EpiData3.1软件建立数据库,并录入收集数据;采用SPSS21.0软件对数据调查对象基本情况进行描述性分析,对其利益诉求进行KMO检验和Bartlett球形检验,再进行因子分析,对卫生行政部门利益诉求因子的均值差和0进行配对样本t检验.

二、结果和分析

(一)调查对象基本情况

本次调查对象中男女比例43:54,69.07%的调查对象年龄为40岁以下,84.54%的受教育程度为本科及以上,75.2%的工作年限为10年及以下.

(二)调查对象利益诉求的因子分析

对有效调查数据进行KMO检验和Bartlett球形检验,以判断该数据是否适于因子分析.Bartlett球形检验有统计学意义(χ2等于886.51,P<0.0001),拒绝单位相关阵的原假设,可以认为相关阵为非单位阵,该因子模型适宜.样本充分性的KMO检验系数为0.825>0.7,说明该数据非常适合做因子分析.

提取因子的方法采用主成分分析法,按特征值大于1的标准抽取因子,并用方差最大法进行因子旋转,将23个结构化问题提取出4个因子描述卫生行政部门对公立医院改革的利益诉求,其对总方差的累积贡献率为60.08%,即提取出的4个因子已包含23个问题中的绝大部分信度.对4因子进行信度分析,计算其克朗巴哈(Cronbach)α系数,分别为0.800、0.789、0.691和0.694,说明4个因子的信度都完全符合统计要求,问卷设计的内部一致性获得通过.

从表1中数据可以看出,SPSS21.0软件共提取出4个因子用来描述卫生行政部门利益诉求的内容.其中问题23、24、25、26、27、28归为因子1(命名为医疗服务体系分工协作);问题6、7、8、9、17、20归为因子2(命名为医疗机构准入和信息公示);问题12、13、22归为因子3(命名为完善补偿机制);问题15、16归为因子4(命名为改革管理体制).

为判断卫生行政部门对该4因子诉求的排列顺序,对4因子进行赋值,从而生成4个新的变量,记为Yi(i等于1,2,3,4).赋值方法为对每个因素所涵盖的问题得分进行加权平均,权数根据相应的荷重计算得出.比如,对于卫生行政部门利益要求因子1的赋值方法为:Y1等于(0.688*问题23的得分+0.559*问题24的得分+0.623*问题25的得分+0.801*问题26的得分+0.706*问题27的得分+0.652*问题28的得分)/(0.688+0.559+0.623+0.801+0.706+0.652).由此生成一个新的变量Y1.以此类推,可以对其他两个因子进行赋值.赋值结果的描述性统计结果如表2所示.

由表2每个因子的均值可以发现,在这4个因子中,卫生行政部门看重的依次为“医疗机构准入管理和信息公示”、“改革管理体制”、“完善补偿机制”、“医疗服务体系分工协作”,每个因子的标准差较小,这说明卫生行政部门对每个因子的判断相差不大;而且这4个因子均值之差相差也不大,最大均值(4.654903)和最小均值(4.00386)只差0.65517.仅根据均值大小的排列判断利益诉求先后顺序并不科学,因为这没有统计意义.为了检验上述排序的统计意义,我们进行配对样本T检验(Paired-Samples T Test)的分析.我们利用配对样本T检验进一步判断上述每两个变量均值之差和0是否具有显著性差异,统计结果如表3.

统计结果表明4个因子之间均有非常显著的统计意义上的差别,尽管这些因子均值之间差异较小.

三、讨论

(一)遵守准入管理,加強医院信息公开

卫生行政部门对“医疗机构准入和信息公示”意见较为一致,Q6、Q7、Q8、Q9、Q17、Q20的5分占 别为60.8%、86.6%、75.3%、79.4%、68%、58.8%.卫生行政部门作为公立医院主管部门的宗旨为保证医疗卫生服务提供的数量和质量,保障和提高人民群众健康水平,医务人员、医疗设备及诊疗范围准入管理是保障医疗质量的基础.

卫生行政部门论文参考资料:

卫生论文

现代医药卫生杂志

国际医药卫生导报杂志

卫生法学论文

卫生职业教育杂志

医药卫生期刊

结论:公立医院改革中卫生行政部门利益诉求分析为适合不知如何写卫生行政部门方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于医疗执业许可证查询网论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

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